Annons:
Fredag 25 maj 2012
Allt fler kvinnor blir chefer. Men utvecklingen går långsamt visar ny statistik.
Artiklar som länkar till denna:
Andelen kvinnliga chefer har ökat från 26 procent till 27 procent på ett år, rapporterar WOMBRi, Women's Business Research Institute.
Siffran gäller privata aktiebolag i Sverige med mer än en anställd. WOMBRI gör årligen mätningar av hur stor andel kvinnor som sitter i de börsnoterade företagens bolagsledningar. Där har andelen kvinnor ökatfrån 2,9 procent 1990 till 13,5 procent 2007.
Wombri förklarar den långsamma ökningen så här:
1. Låg rörlighet bland toppchefer
Få manliga chefer över 55 år byter jobb. För att fler kvinnor ska kunna nå ledningsnivå måste först en älde manlig chef sluta.
2. Inte prioriterad fråga
De flesta företag prioriterar inte att få en mer jämställd ledningsgrupp. Högkonjunkturen de senaste åren har tvingat fram snabba rekryteringar. Då faller ofta turen på den person som finns närmst till hands.
3. Tryggheten går först
Det är dyrt att felrykretera. Därför satsar företag på trygga rekryteringar, och letar sällan kandidater brett.
publicerat 2008-08-04
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr…
3
Kommentarer
16
Kommentarer
3
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
