Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Petter Stordalen

»Kunderna kräver att vi tar ansvar«

För norska hotellkungen Petter Stordalen, ägare av kedjan Choice Hotels, är CSR (Corporate Social Responsibility) inte bara ett modeord. Målet är att 50 procent av maten på hotellen ska vara ekologisk 2015. Men han erkänner att det kostar.

Annons:

Petter Stordalen

Ålder: 45
Familj: Sambo. Tre barn från ett tidigare förhållande.
Karriär: Köpcentrumledare för City Syd i Trondheim, VD för Bik Bok, VD Steen
& Ström, Koncernchef Choice Hotels, Ordförande Home Invest, Ordförande Capona. Ägare och styrelseordförande Choice Hotels.

 


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Petter Stordalens miljöengagemang är relativt nytt. Han var inte en hängiven Greenpeace-aktivist i tonåren. Uppvaknandet skedde under en semester i sommarstugan för några år sedan.
»Nästan allt vi åt under de tre veckorna kom från utlandet. Tomaterna från Holland, potatisen från Spanien, jordgubbarna från Cypern. Det kändes ohållbart!«

Han kände att han var tvungen att konsumera annorlunda. Och att hans eget företag måste bidra till en hållbar utveckling. Nu lanserar Choice Hotels ekologiska frukostar på alla hotell i Skandinavien, drygt 150 stycken.
»Men att ta samhällsansvar är dyrt. Det kostar oss 34 miljoner att satsa på ekologiska frukostar. Men om våra hotell som tjänar bra med pengar inte gör detta, vem ska då göra det? « , säger Petter Stordalen.


Han tror att det är omöjligt för chefer att stoppa huvudet i sanden när det kommer till CSR-frågor.
»I framtiden har företag inte något val. Kunderna kommer kräva att vi tar ansvar. De kommer inte att välja produkter och tjänster enbart efter pris. Man kommer exempelvis att välja att bo på ett hotell som man vet är miljöcertifierat och har ekologisk mat. «

Petter Stordalens tre CSR-principer:
– Ansvaret ökar i samma takt som intäkterna.
– Vi ska ta ansvar. Ansvar för oss själva och för världen.
– Framtiden är inte vad den var, utan vad vi gör den till.

 

Av: Maria André

publicerat 2008-01-30


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«