Annons:
Lördag 31 juli 2010
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!
Hatar du ditt kontor? Var inte ledsen. Någon annan har det värre. Här är årets fulaste kontor.
Webbyrån Norweb, med nio anställda, vann i år den föga smickrande tävlingen ”Årets fulaste kontor” som arrangeras av inredningsfirman Struktur och tidningen Elle interiör. Tidigare vinnare är Harley Davidson och Strix.
Vi har pratat med chefen på Årets fulaste kontor, art directorn Ellen Ström.
Varför var ert kontor så fult?
”Byrån har funnits sedan 1995 och lokalerna har varit likadana sedan dess. Inredningen var snygg då, men den passar inte längre. Skrivborden var stora rejäla björkskivor på metallben, byggda för klumpiga monitorer. Dessutom ligger kontoret en trappa ner, så källarkänslan var stark. Det var också ett genomgångsrum och det störde arbetsron.”
Nu har kontoret fått en make-over. Vilka är de bästa förändringarna?
”Det bästa är att vi blivit av med genomgångskänslan, eftersom vi stängt av rummet. Det är också mycket mer funktionellt. Vi har höj- och sänkbara skrivbord. Hörlurarna till varje dator ligger inte och skräpar på skrivborden utan hänger från taket. Skärmarna sitter på fasta stativ på armar, så att de går att rikta åt olika håll. Förvaringen är mycket bättre, med skåp bakom skrivborden i stället för att ha en massa lösa papper.”
"Vi har fått en matta och mer textilier, belysningen är helt annorlunda med dimmers och bra skrivbordslampor. Vi har fått bort källarkänslan helt. "
Varför är det så viktigt med ett fint kontor?
”Många faktorer påverkar hur man trivs på arbetsplatsen, men självklart är hur lokalen ser ut en viktig faktor. Vi vill ju också att våra lokaler ska spegla det vi gör för våra kunder. Ur det perspektivet är det viktigt med ett fint kontor.”
Tävlingsarrangören Struktur ville lyfta fram Norweb eftersom de är representativa för många små företag, säger vd Sture Nilsson:
”Det krävs väldigt mycket kreativitet i den här typen av företag. Deras kontor var så långt ifrån en kreativ miljö som man kan tänka sig. Kontoret var också typiskt för många företag, man sitter i en källarlokal som inte är så mysig.”
Vilka var de fulaste detaljerna?
”De satt och tittade in i väggarna var och en, det fanns ingen gemenskap. Dessutom var lokalerna väldigt bleka, det fanns inte någon inspiration."
Hur får man ett trivsamt kontor?
"Det handlar inte om att få det snyggaste kontoret. Man måste lyssna in vad personalen vill ha. Logistik och funktion är ofta det viktigaste. Det är ingen vits att ha ett snyggt kontor om de anställda inte trivs i det.", säger Sture Nilsson
Så här såg Norweb ut före make-overn:
Och här är resultatet efter make-overn:
publicerat 2008-04-25
Om detta var årets fulaste kontor då har tävlingsledningen inte sett vardagen för en icke obetydlig del av landets arbetande skara. En ren tidningsgimick för att skapa nyheter om ingenting. Kreativa förslag är att gå ut i verkligheten, tex i produktionen på vår basindustri, hos småföretagare, eller verkstadsindustrin!
Arbetsmiljön är givetvis en viktig faktor!
/Ulrik
Känns verkligen som ett storstads reportage igen, “årets fulaste kontor” ser för mig rätt modernt och fräscht ut i förhållande till en majoritet av våra kontor ute i landet. Finns nog en uppsjö med kontor som inte fått någon “make over” sedan 60-70 talet! Håller med Ulrik, ut i verkligen till dom trötta, slitna gamla kontoren…...
Jag håller med - “det fula kontoret” ser mycket bättre ut än genomsnittskontoret.
Det skulle ha varit roligare om de gjort om ett riktigt fult och stökigt kontor till något glatt, funktionellt och trivsamt.
Temat är ju toppen! Visa fler snygga kontor i inredningstidningarna istället för bara stylade hem! Tidningen chef kanske kunde ha en artikelserie om “stiligaste VD rummet” eller dyligt tema.
Det finns designprylar till kontoret oxå - t ex hos Deskstore.com Bookbinders Design och Design Torget.
Kommentera artikeln:
Nej, det är inte Steve Jobs på Apple. Se vilken chef som tjänat allra mest de senaste tio åren.
2
Kommentarer
Det spelar ingen roll hur lång semester man tar. Många chefer känner sig ändå pressade så fort de kommer tillbaka på kontoret, visar en brittisk undersökning.
Tala inför grupp
Det behöver inte vara en nära döden-upplevelse att tala inför en folksamling. Tvärt om – det kan vara hur kul som helst och en riktig kick dessutom!
Botkyrka kommun har satt upp ett mål som väckt debatt. Om tre år ska 28 procent av kommunens chefer ha utländsk bakgrund.
3
Kommentarer
Dilemmat. En anonym chef har en medarbetare som drabbats av dödsfall i familjen. Hon har svårt att prestera på jobbet. Vad ska chefen göra?
7
Kommentarer
Branson. I veckans krönika ger entreprenören Richard Branson sina nycklar till hur man blir en riktigt framgångsrik ledare.
Emanuel Ramstedt är chef över drygt 200 personer på ett av Sveriges största konsultföretag. Det egna måleriet är en lisa för själen och en ventil i ledarskapet.
Vill du att dina medarbetare ska bli mer engagerade? Prova storytelling. Det gjorde Kathryn Cauwenbergh, HR-chef på Procter&Gamble.
Annons:
Myshörna, en sanslös röra av papper och prylar eller kliniskt renstädat? Skrivbordet avslöjar vem din medarbetare är och hur hon eller han jobbar.
3
Kommentarer
Reser du mycket i jobbet? Här är tipsen som gör att du orkar hålla energin uppe trots tidiga morgnar och långa dagar.
1
Kommentar
Dilemmat. »Jag är chef på ett företag där det varit dålig stämning en längre period. Jag gillar mina arbetsuppgifter, men trivs inte med kollegerna. Vad ska jag göra?«
3
Kommentarer
Chef utland. Sebastian Dorda stod inför valet att bli försäljningschef i Västindien eller Sverige. Han valde Sverige och Stockholm. Men trots närheten till Österrike känns det ibland som om det är landet Annorlunda han kommit till.
Från ett snabbfixat säljarjobb till vd för ett 30-miljardersbolag. Hur gick det till? Chef reste till Bahamas och liftade hem till Europa i en privatjet med en omtumlad Pål Ahlsén.
Tre erfarna chefer berättar om hur de blir mer effektiva på jobbet. De ger sina bästa, konkreta tips på hur du kan få mer luft i kalendern.
Ibland ställs du inför situationer där du känner dig villrådig. Det är då du behöver en mentor. Vi ger tips på hur du finner rätt person.
Dilemmat. »Jag är chef på en myndighet där det är viktigt att de anställda är i form. Nu har flera av dem gått upp i vikt. Kan jag tvinga dem att träna?«
12
Kommentarer
Har du Antonia Ax:son Johnson, Volvo-Leif Johansson och Annika Falkengren i din adressbok? Efter sommaren kanske de finns där. Om du minglar smart.
Under våren och försommaren har chefer och deras medarbetare räknat steg för att se vem som snabbast tillryggalägger en sträcka motsvarande Malmö – Prag. Sammanlagt gick deltagarna 3,14 varv runt jorden
Att växla lön mot högre pensionspremier kan innebära ett vinna-vinna-läge för både dig som anställd och din arbetsgivare. Men det finns fallgropar.
Deras arbetsdagar är fulltecknade med möten, mejl och medarbetarsamtal. Cheferna Mårten Asplund och Tina Zetterlund får ny energi genom att fixa hemma.
Dilemmat. »Jag har upptäckt att en av mina anställda registrerat sig som jobbsökande på en nätverkssida. Jag vill gärna behålla honom. Vad göra?«
Kollegor som inte gör sitt jobb....: Det finns alltid en konkret orsak till att medarbetare slutar. Det bottnar i att de inte trivs eller är nöjda med något. Fråga vad din medarbetare inte är nöjd med. Det kanske är kollergorna…
17
Kommentarer
Som adept eller mentor kan du få svårt att skilja din roll från de andra roller du har. Det är viktigt att avgränsa mentorskapet och hålla viss distans. Kom ihåg att det är en professionell relation men inte terapi!
Dilemmat. »Jag håller på att rekrytera en ekonomichef. Den bäst lämpade kandidaten är en kvinna som jag har haft ett förhållande med. Kan jag anställa henne?«
Välj kurs:
Välj evenemang:
Välj chefsverktyg:
Välj handbok:
Välj informationssida:
Naturen är krisens stora förlorare, skriver Svenskan. Det räcker inte att mäta bara det materiella och finansiella kapitalet. Vi kan inte "äta betong eller andas pengar", som Pavan Sukhdev, ekonom ... Läs mer
Hej!
Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em
Av: Maria André
Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?
…Av: Maria André
Jag skall ha heldagsmöte med en arbetsgrupp på 6 personer som jobbar med helt olika saker inom företaget …
Ur forum: Konflikt & dilemma
5 svar
05/11/2010 12:43 em
Av: Gabriel
Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter oftare än andra?
Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.
Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.
Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!
Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
