Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
julklapp

Julklapp från chefen viktig i kristider

Köksknivar, bäddset eller mat i julklapp till personalen? Det är inte värdet på gåvan som är det viktigaste, utan symboliken.

Annons:

»Så här i besparingstider är det extra viktigt att inte dra in på julklappen. I kristider behöver man extra näring. Ofta är det inte så mycket pengar det handlar om«, säger företagskonsulten Cecilia Hultgren.
Det är också viktigt att alla på företaget får en julgåva – inte bara de fast anställda. Vad det är för gåva är också viktigt, men inte värdet i kronor.
» Förra året jobbade jag på ett företag där personalen fick en ljuslykta som var gjord av anhöriga till omkomna i tsunamin. Det är ett exempel på en bra julklapp«, säger Cecilia Hultgren till TT.
 

 En dålig julklapp är en där det märks att arbetsgivaren inte alls har tänkt, tycker Cecilia.

»Personalen känner att de får den bara för att de ska hålla tyst.«

Åke Löfgren, projektledare på presentföretaget Conera berättar att finanskrisen inte har minskat antalet beställningar men företagen beställer senare än vanligt. Alkohol är enligt Åke den enda julklappen som är riktigt olämplig från en arbetsgivare. Detta verkar dock inte svenska chefer tycka. Susanne Tedsjö, kommunikationschef på Mackmyra Svensk Whisky berättar att december är den klart bästa försäljningsmånaden. Visserligen blir många whiskyflaskor presenter till kunder, men en stor andel ges även till medarbetare. 

Vad ska du ge i julklapp till medarbetarna i år? Vilken är den sämsta julklapp du själv har fått? Kommentera gärna nedan!

Av: Peter Hampus

publicerat 2008-11-13


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

snurran:

En cykelhjälm till en person med nedsatt rörelseförmåga tycker jag är en ganska
klantig present och det har hänt på riktigt!


förbandsväska...:

Vår personal kommer att få en förbandsväska i Julklapp. Vi talade med Första hjälpencentrum (http://www.fhcentrum.se) och de satte ihop en specialväska till ett bra pris. Önskemålet kom från en anställd efter en kanonutbildning som de genomförde på vårt företag. kan varmt rekommenderas…


brandfilt:

En brand filt är inte så dumt att ge.


PG:

En Reijmyrekaraff med 80% av priset til UNHCR är en bra present som får alla att känna att de bidragit till barn som inte har det så lätt vid jul.
Finns att beställa.


Mixer:

En mixer/blender så att de kan blanda sig nyttiga fruktdrinkar nu när de har varit så duktiga och gått i mål i vår stegtävling som vi haft tillsammans.


Maria:

Gillar förbandsväskan. Har själv en sådan. Den är super!


Erica:

100 sätt att rädda världen
Max Ströms förlag


Magnus:

Förbandsväskan var riktigt bra och ovanlig som klapp! Och kanske helt nödvändig vid framtida kanonkurser! ;-)


Anders Karnestedt:

Jag fick ett presentkort på en upplevelse. Det var roligt att få något annat än saket i den prylhystering som sker kring jul.


Jon:

Jag har under min tid som personalare sett en hel del dåliga julgåvor. Jag minns att vår personalchef fick hela sitt postfack fullproppat med återlämnade stegräknare (Personalen hade hårt fysiskt jobb). Vaser, servis och prydnadsföremål är för personliga och bör definitivt undvikas. Undvik hurtiga pekpinnar och långsökta symboler. Mat och godis kommer alltid att vara uppskattade och hjärtliga julgåvor.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«