Sök på Chef.se
Chef logo

Måndag 13 februari 2012

 
Annonser:








STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Jan Eliasson

»Jag vill vara en fri person«

Han blev senast hyllad i programmet »Här är ditt liv«. På Stora Chefsdagen berättar Jan Eliasson, före detta utrikesminister, om sitt framtida drömuppdrag.

Läs mer
Annons:


Stina Dabrowski intervjuade Jan Eliasson:


Du kommer från ett arbetarhem i Kålltorp från början?
»Ja, men det var inte stampat jordgolv eller så, det var ett lyckligt hem. Men vi bodde trångt, ett rum och kök.«

Har du lyckats för att någon uppmärksammade dig på vägen?
»Först och främst blev jag sedd av mina föräldrar. Deras ord ringer fortfarande i mina öron.
Varje gång jag blev befordrad brukade pappa säga ’kom ihåg att det är lånta fjädrar’. Men jag har även blivit sedd många gånger på vägen. Sverker Åström och Olof Palme är bara några av de personer som trott på mig.«

När du kom in som chef och utrikesminister på UD 2006, hur mådde personalen då?
»Inte särskilt bra tror jag. När jag blev utrikesminister var UD lite deprimerat. De hade fått så mycket stryk i samband med tsunamihanteringen och det andra var Anna Lindhs död. Jag glömmer inte första dagen när jag gick in i blå salongen på UD och jag fick en jätteapplåd av medarbetarna. Jag hade ju jobbat inom UD tidigare och tror att de tyckte det var skönt att jag var en av dem.«

Varför är du en så bra chef?
»Det är svårt för mig att bedöma. Men jag försöker följa det som kanske låter som klyschor, att se människor och respektera allas lika värde. Medarbetarna ska gå till jobbet med lustfylld energi, de ska nästan studsa på väg till jobbet och då har chefen en jättestor uppgift att skapa den känslan. Men samtidigt måste man vara tuff och ställa krav.«

Är du tuff?
»Jag är mycket för klarspråk. Många tror att diplomati handlar om att vara vag, men det handlar om att vara tydlig. Som chef måste man dock komma ihåg att man alltid har en megafon för munnen. Det man säger förstärks. Därför försöker jag att inte bli arg.«

Har du varit chef på olika sätt på dina olika arbetsplatser, UD och FN till exempel?
»När jag jobbade i Sverige igen, fick jag en väldigt nostalgisk känsla i det arbetsklimatet. Vi är bra på att sätta problemet i centrum. På andra ställen är man ibland bättre på att sätta organisationen i centrum och sedan kommer problemet i andra hand. Här i Sverige är man pragmatisk och det ska man värna om.«

Du har medlat bland annat i Darfur, vad är din styrka som medlare?
»Jag har försökt analysera medling och hittat fyra orsaker till att man lyckas: du måste använda språket väl, du måste lyckas i tajming, du måste ha förståelse för kulturen och du måste förstå vikten av personliga relationer. Men det måste också finnas ett minimum av vilja från parterna att komma till en lösning. Ofta i mina förhandlingar så har parterna också varit rädda. De kan bli avrättade om de kommer hem med en kompromiss. Då måste man utstråla trygghet och ibland sympati som medlare. Och det har varit en väldigt etisk konflikt för mig själv.«

Vad skulle ditt favorituppdrag vara?
»Min absoluta dröm är att hindra ett krig från att bryta ut. Jag tycker att man i dag borde lägga betydligt mer energi och möda på att förebygga kriser. Det finns sju ställen i världen i dag, där man skulle kunna göra ett viktigt jobb.«

Annars skulle väl Israel-Palestina vara något att bita i?
»Bara en riktig masochist skulle ge sig på det …«

Men tycker du inte att du borde ha en tyngre roll i Sverige eller internationellt i dag, du jobbar ju inte längre?
»Nä, men jag har jobbat hela livet. Jag vill också ha lite tid för eftertanke, vara en fri person och kunna säga vad jag vill. Min karriär ligger bakom mig nu. Jag vill lämna stafettpinnen till nästa generation. När de vill lyssna på mig, och vill att jag ska berätta mer, då blir jag väldigt glad.«

Av: Maria André

publicerat 2009-10-01


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Percy

Percys 8 råd för styrelsearbete

Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.

1

Kommentar

Ojämlikt distansarbete

Fredrik B: Roligt att Microsoft tar inititativet, fast de säljer en av de dyraste och klumpigaste lösningarna för distansarbete.

1

Kommentar

22 FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Gör dig förstådd

Blir du alltid missförstådd? Så når du bättre fram med ditt budskap.


Kontorsväxternas fem-i-topp

MasterPutte: Inte konstigt att man blir ytterligare deprimerad när man bara får se dessa ovan nämnda tråkiga och intetsägande bladväxterna på arbetsplatsen. För att personalen skall bli piggare…

1

Kommentar

Övertid ger ökad risk för depression

gumafawi: Övertid i sig är inget problem om det inte blir permanent. Det viktiga är att ha balans mellan arbete, övertid, socialt egenliv och motion. Men ännu viktigare är det att ha en bra chef,…

6

Kommentarer

Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap

Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar

Unga drömmer om att bli ingenjörer

Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV

Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer

Slutet för nio till fem?

JOO: Känns som en 20 år gammal artikel som grävts fram... Men videon var bra...

1

Kommentar

Mynt o piller

Högt pris för ohälsa

Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort

Mina medarbetare är ögontjänare

Kg: Hej på mitt jobb lokaliserade jag vilka det var. Sen kallade jag in dom och talade om att det accepterar vi inte här. Förmodligen dom som håller på mår dåligt. Erbjöd dom hjälp med…

12

Kommentarer

Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet

Brempa: Omgivningsfaktorer som att antalet chefer är färre än på 80-talet, att mer ansvar förts ner på individerna vilket försätter dem i en roll där de tvingas till underkastelse. Om du då…

5

Kommentarer

2012 – revolutionens år är här!

tb: Skojar du? Det finns inga "riktiga" intressen från de som har makten/pengarna att förändra någonting alls. Blir det någon förändring så blir det bara kosmetiska sådana! Vanliga döda…

1

Kommentar

En ny syn på auktoritet

Wesslan: Han skulle jag vilja ha som chef!

3

Kommentarer

Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan

Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar

Årets första Chef

Chefer jobbar mest obetald övertid

Marie: Inte betalt? Har ni någon aning om vad chefer normalt har i lön och varför? Det är bl a för att täcka upp för övertid eller hur?

6

Kommentarer

Fem myter om framgångsrika företag

Finalisterna till Årets Chef klara

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

Annons:

Nätbrotten exploderar
Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer
Läs andra bloggar

Kränkande intervjuer!

När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
 02/12/2012 09:10 em


Kvinnliga akademiker – ”indragna av katten”?

Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
 02/12/2012 11:04 fm


Policy, lön vid teambuilding, fester och firmaresor

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
 01/30/2012 03:18 em


NOTERAT
Danska chefer ratar tjockisar

UTBILDNING
Bli en vassare chef 


Omslag


Innehåll- och omslagsgalleri

»Hur hittar jag ett bra chefsnätverk?«
Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna

Gudrun Sjödén – ett kontrollfreak till chef
Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerups tuffa framgångsresa
Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011. Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.
Undvik att trilla i charmfällan

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.
Varning för sociala personer

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.
Försening ger armhävningar som straff

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Ska jag berätta om alkoholproblemen?
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
Skicka in ett eget dilemma