Annons:
Lördag 31 juli 2010
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!
Det räcker inte att vara hungrig, kompetent och leverera resultat. Vill du klättra på karriärstegen måste du hitta en högre chef som du kan haka på. Så gjorde vd:n för Sydsvenskan, Johan Ståhl.
Tänk på det här när du väljer husse/matte:
Beteendevetaren och karriärcoachen Nina Jansdotter har sett flera exempel på lyckade husse/matte-par. Men hon varnar för att bli en alltför lydig valp.
Hur gör man för att skaffa en husse/matte?
»Om man hittar en person att följa gäller det att visa lojalitet, backa upp och kanske ta en del av chefens arbetsbörda. Det förväntas också att du delar med dig av informell information. Men du måste sätta gränser för vad du vill sprida vidare, annars skaffar du dig lätt ovänner bland kolleger eller medarbetare.«
Vilka är nackdelarna?
»Om din mentor slutar och du är för hårt knuten till personen, kan dina dagar också vara räknade. Du får hennes vänner, men också hennes fiender. Du kan bli väldigt sårbar, eftersom du kanske sammankopplas med saker som inte är du. Det är bättre att satsa på ett husse/matte-team, att ha flera personer som du kan förlita dig på.«
Om jag själv vill bli husse/matte, vad kan jag få ut av det?
»Bekräftelse till en början, ditt ego stärks av att vara någons förebild. Men du får också en lojal medarbetare, någon som du kan lita på, bolla idéer och vara personlig med.«
»Om det är en generationsskillnad mellan er kan du få stor nytta av en ’valp’ som har koll på trender och ny teknik. Din adept kan också fånga upp konflikter på arbetsplatsen som inte skulle nått fram till dig annars.«
Kända husse/matte-par:
1. Amelia Adamo/Claes Blom
Amelia Adamo arbetade med Claes Blom på flera Bonniertidningar under 15 år. 2007 blev Claes Blom till slut chefredaktör på Sköna Hem.
Claes Blom om sin matte: »Jag har under lång tid spelat andre fiolen åt en dynamisk och ganska dominerande chef med allt vad det innebär. Det har varit vansinnigt kul, men nu var jag sugen på att bli chefredaktör igen och ha fulla ansvaret.«
2. Jan Stenbeck/Pelle Törnberg
Jan Stenbeck kallades för »husse« av sina chefer. När Pelle Törnberg producerade ett humorprogram i tv 1986 fick Stenbeck upp ögonen för honom. Det blev början på en lång Kinnevikkarriär. Han startade tv-bolaget Strix 1987, blev ansvarig för MTG 1993 och vd för Metro 2000–2007. Han kallades för »Stenbecks favoritbuse« på grund av sin brutala ledarstil.
3. Sven-Göran Eriksson/Tord Grip
Svennis fick sitt första tränaruppdrag som assisterande tränare åt Tord Grip i Degerfors IF i mitten av 1970-talet. Utomlands blev det däremot ombytta roller. När Sven-Göran Eriksson blev huvudtränare för italienska Lazio 1997, assisterade Tord Grip. Så har det fortsatt. De har även följts åt i engelska landslaget, Manchester City, mexikanska landslaget och Notts County.
publicerat 2010-03-03
Så bra då, Johan. Ett resultat på 200 miljoner minus. Fortsätt så :)
Kommentera artikeln:
Nej, det är inte Steve Jobs på Apple. Se vilken chef som tjänat allra mest de senaste tio åren.
2
Kommentarer
Det spelar ingen roll hur lång semester man tar. Många chefer känner sig ändå pressade så fort de kommer tillbaka på kontoret, visar en brittisk undersökning.
Företagsanpassad chefsutveckling
Inom alla områden vi verkar har vi även möjlighet att utveckla kurser, anpassade till din organisations förutsättningar och utmaningar.
Botkyrka kommun har satt upp ett mål som väckt debatt. Om tre år ska 28 procent av kommunens chefer ha utländsk bakgrund.
3
Kommentarer
Dilemmat. En anonym chef har en medarbetare som drabbats av dödsfall i familjen. Hon har svårt att prestera på jobbet. Vad ska chefen göra?
Branson. I veckans krönika ger entreprenören Richard Branson sina nycklar till hur man blir en riktigt framgångsrik ledare.
Emanuel Ramstedt är chef över drygt 200 personer på ett av Sveriges största konsultföretag. Det egna måleriet är en lisa för själen och en ventil i ledarskapet.
Vill du att dina medarbetare ska bli mer engagerade? Prova storytelling. Det gjorde Kathryn Cauwenbergh, HR-chef på Procter&Gamble.
Annons:
Myshörna, en sanslös röra av papper och prylar eller kliniskt renstädat? Skrivbordet avslöjar vem din medarbetare är och hur hon eller han jobbar.
Reser du mycket i jobbet? Här är tipsen som gör att du orkar hålla energin uppe trots tidiga morgnar och långa dagar.
1
Kommentar
Dilemmat. »Jag är chef på ett företag där det varit dålig stämning en längre period. Jag gillar mina arbetsuppgifter, men trivs inte med kollegerna. Vad ska jag göra?«
3
Kommentarer
Chef utland. Sebastian Dorda stod inför valet att bli försäljningschef i Västindien eller Sverige. Han valde Sverige och Stockholm. Men trots närheten till Österrike känns det ibland som om det är landet Annorlunda han kommit till.
Från ett snabbfixat säljarjobb till vd för ett 30-miljardersbolag. Hur gick det till? Chef reste till Bahamas och liftade hem till Europa i en privatjet med en omtumlad Pål Ahlsén.
Tre erfarna chefer berättar om hur de blir mer effektiva på jobbet. De ger sina bästa, konkreta tips på hur du kan få mer luft i kalendern.
Ibland ställs du inför situationer där du känner dig villrådig. Det är då du behöver en mentor. Vi ger tips på hur du finner rätt person.
Dilemmat. »Jag är chef på en myndighet där det är viktigt att de anställda är i form. Nu har flera av dem gått upp i vikt. Kan jag tvinga dem att träna?«
LL: På mitt företag har vi egna polismän anställda. De är i god form både fysiskt och psykiskt.
12
Kommentarer
Har du Antonia Ax:son Johnson, Volvo-Leif Johansson och Annika Falkengren i din adressbok? Efter sommaren kanske de finns där. Om du minglar smart.
Under våren och försommaren har chefer och deras medarbetare räknat steg för att se vem som snabbast tillryggalägger en sträcka motsvarande Malmö – Prag. Sammanlagt gick deltagarna 3,14 varv runt jorden
Att växla lön mot högre pensionspremier kan innebära ett vinna-vinna-läge för både dig som anställd och din arbetsgivare. Men det finns fallgropar.
Deras arbetsdagar är fulltecknade med möten, mejl och medarbetarsamtal. Cheferna Mårten Asplund och Tina Zetterlund får ny energi genom att fixa hemma.
Dilemmat. »Jag har upptäckt att en av mina anställda registrerat sig som jobbsökande på en nätverkssida. Jag vill gärna behålla honom. Vad göra?«
Johnny: BETALA - det är så man får behålla kompetenta medarbetare... kan inte = vill inte...
17
Kommentarer
Som adept eller mentor kan du få svårt att skilja din roll från de andra roller du har. Det är viktigt att avgränsa mentorskapet och hålla viss distans. Kom ihåg att det är en professionell relation men inte terapi!
Dilemmat. »Jag håller på att rekrytera en ekonomichef. Den bäst lämpade kandidaten är en kvinna som jag har haft ett förhållande med. Kan jag anställa henne?«
25
Kommentarer
Välj kurs:
Välj evenemang:
Välj chefsverktyg:
Välj handbok:
Välj informationssida:
Naturen är krisens stora förlorare, skriver Svenskan. Det räcker inte att mäta bara det materiella och finansiella kapitalet. Vi kan inte "äta betong eller andas pengar", som Pavan Sukhdev, ekonom ... Läs mer
Hej!
Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em
Av: Maria André
Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?
…Av: Maria André
Jag skall ha heldagsmöte med en arbetsgrupp på 6 personer som jobbar med helt olika saker inom företaget …
Ur forum: Konflikt & dilemma
5 svar
05/11/2010 12:43 em
Av: Gabriel
Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter oftare än andra?
Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.
Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.
Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!
Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
