Sök på Chef.se
Chef logo

Torsdag 9 februari 2012

 
Annonser:








STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Nina Jansdotter

Hur konflikträdd är du?

Vi hamnar ständigt i konflikter på jobbet. Små som stora. Gör Nina Jansdotters test och se hur bra du är på konflikthantering.




Läs mer
Annons:
Olika chefer ser på konflikter på olika sätt. Medan någon tar det med en klackspark låter andra konflikten ta onödigt mycket tid och energi. Det viktiga är att inte ducka utan att faktiskt våga reda ut det som skaver, även om det är obehagligt.

Hur pass bra är du på konflikthantering? I Nina Jansdotters bok ”Självkänsla på jobbet” finns ett enkelt test. Varje ja ger en poäng.

1.    Jag tenderar att ofta vara i konflikt med någon på jobbet.
2.    Jag är inte särskilt bra på att lyssna och avbryter ofta andra.
3.    Jag avskyr att få kritik och slår lätt ifrån mig.
4.    Jag har en tendens att alltid agera på samma sätt när det blir bråk.
5.    När någon tycker annorlunda än jag i en viktig fråga känner jag mig sårad.
6.    Jag är långsint.
7.    Jag har en benägenhet att dra upp gammalt groll på jobbet.
8.    Jag är dålig på att sätta gränser och att uttrycka mig tydligt.
9.    Om det finns en konflikt någonstans på jobbet lägger jag mig gärna i.
10.    Jag har lätt att ta åt mig mycket personligt om någon är arg på mig.
11.    Jag har svårt att handskas med människor som tycker annorlunda än jag.
12.    Jag vill gärna få sista ordet.

0-4 poäng.
Grattis! Din höga självkänsla gör att du inte lätt hamnar i konflikter på jobbet. Om du måste ta en konflikt gör du det på ett sätt som möjliggör en god kommunikation.

5-8 poäng.
Din självkänsla är halvbra. Ofta tar du saker mer personligt och reagerar mer på automatik än tänker efter när du ska kommunicera med andra.

9-12 poäng.
Din självkänsla är låg och därför hamnar du ofta i blåsväder, vare sig du vill eller inte. Antingen flyr du undan och har svårt att sätta gränser eller så har du ett alltför stort behov av att lägga dig i.

Av: Foto: Peter Jönsson

publicerat 2008-05-21


Betyg på artikeln

14321 (1/5), baserat på 4 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Anna K*:

Testet handlar mer om min förmåga att hamna i konflikt, inte hur jag löser dom. Konflikt mellan andra människor som jag ska leda är en svår fråga som inte får sitt svar i testet.
Vänligen
Anna


Pelle:

Det ligger ofta små konflikter och pyr under ytan på vissa typer av arbetsplatser.
Det skapas en irritation hos medarbetarna, samtidigt som ingen vågar försöka lösa konflikterna. Den som gör det riskerar ju att beskyllas för den som startat konflikten. Det här är ohållbart i längden. Typiskt svenskt med andra ord att ha det så här. Det här har också att göra med maktrelationer på jobbet. I Sverige har vi svårt att handskas med människor som tycker annorlunda än vi själva. Nästan alltid uppfattas den som har en annan åsikt som den som försöker ställa till med bråk. Den här personen ska istället rättas in i ledet. Detta är ytterst osunt.


Maja:

Jag hamnade som ny tillfälligt anställd på en enhet. Efter endast någon vecka förstod jag att arbetsplatsen och enheten var fylld av små grupper vilka låg i strid med varandra. Hur göra då? Jag ville inte välja sida utan bara utföra mitt jobb. Det gick dock inte att utföra jobbet eftersom jag som kom in som ny med mitt synsätt, vilket var ett annat synsätt än gruppens, uppfattades som ett hot. Efter ett tag fick jag också höra att jag inte gick att samarbeta med. Det slutade med att jag höll mig undan och väntade på att få lämna arbetsplatsen.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Percy

Percys 8 råd för styrelsearbete

Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.

1

Kommentar

Ojämlikt distansarbete

Fredrik B: Roligt att Microsoft tar inititativet, fast de säljer en av de dyraste och klumpigaste lösningarna för distansarbete.

1

Kommentar

FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Steg 4: Skapa strikta rutiner
Efter att ha tuffat på ett tag på samma nivå känner du att du vill mer. Visst är du piggare än innan du började tänka på sin hälsa och du sover bättre. Men stressen gör sig ändå påmind av och till. Det känns inte kul.

Kontorsväxternas fem-i-topp

MasterPutte: Inte konstigt att man blir ytterligare deprimerad när man bara får se dessa ovan nämnda tråkiga och intetsägande bladväxterna på arbetsplatsen. För att personalen skall bli piggare…

1

Kommentar

Övertid ger ökad risk för depression

gumafawi: Övertid i sig är inget problem om det inte blir permanent. Det viktiga är att ha balans mellan arbete, övertid, socialt egenliv och motion. Men ännu viktigare är det att ha en bra chef,…

6

Kommentarer

Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap

Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar

Unga drömmer om att bli ingenjörer

Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV

Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer

Slutet för nio till fem?

JOO: Känns som en 20 år gammal artikel som grävts fram... Men videon var bra...

1

Kommentar

Mynt o piller

Högt pris för ohälsa

Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort

Mina medarbetare är ögontjänare

resulterar i splittring: Bad vår chef vara tydlig med att alla rapporterar till chefen och inte till någon annan i dennes frånvaro. Det vågar chefen inte. Effekten är att de minst kompetenta försöker köra med…

11

Kommentarer

Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet

Carin: Dagens samhälle kan beskrivas med ett enda ord STRESS,därav utbrändhet oavsett barndom,ekonomi,utbildning! Mitt betyg blir MINUS 10

5

Kommentarer

2012 – revolutionens år är här!

tb: Skojar du? Det finns inga "riktiga" intressen från de som har makten/pengarna att förändra någonting alls. Blir det någon förändring så blir det bara kosmetiska sådana! Vanliga döda…

1

Kommentar

En ny syn på auktoritet

Lelle: Stanna inte hos auktoritära chefer som inte klarar av att ge go-ahead och låta underställda chefer och personal växa. Chefer över auktoritära chefer ser troligen inte vad de sysslar…

2

Kommentarer

Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan

Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar

Årets första Chef

Chefer jobbar mest obetald övertid

Marie: Inte betalt? Har ni någon aning om vad chefer normalt har i lön och varför? Det är bl a för att täcka upp för övertid eller hur?

6

Kommentarer

Fem myter om framgångsrika företag

Finalisterna till Årets Chef klara

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

Annons:

Att sälja in det lediga jobbet skapar lätt vantrivsel1
Det är inte bara att skriva ett anställningsavtal och sedan är det klart. Nu har forskningen visat att det psykologiska kontraktet är minst lika viktigt för den rekryterade. Det psykologiska ... Läs mer
Läs andra bloggar

Policy, lön vid teambuilding, fester och firmaresor

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
 01/30/2012 03:18 em


lögn och förtroende

Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
 02/04/2012 04:29 em


vem kan man lita på ?

I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
 01/15/2012 03:24 em


NOTERAT
Danska chefer ratar tjockisar

UTBILDNING
Bli en vassare chef 


Omslag


Innehåll- och omslagsgalleri

»Hur hittar jag ett bra chefsnätverk?«
Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna

Gudrun Sjödén – ett kontrollfreak till chef
Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerups tuffa framgångsresa
Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011. Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.
Undvik att trilla i charmfällan

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.
Varning för sociala personer

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.
Försening ger armhävningar som straff

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Ska jag berätta om alkoholproblemen?
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
Skicka in ett eget dilemma