Sök på Chef.se
Chef logo

Torsdag 9 september 2010

Annonser:








Linser på nätet - LensWay
Linser med pris- & nöjdhetsgaranti. Leverans inom 24h. Köp online idag!
Ekonomitjänst i Malmö
Jonzon Revision i Malmö. Rådgivning och service inom ekonomi. Läs mer!
Konferensportalen
Konferensportalen - Skräddarsydda helhetslösningar inom konferens.

STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

KURSER

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

KONTAKT


Annons:

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Vinn biocheckar



Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!

Anmäl dig nu och vinn!

Om Chef.Boken Prenumerera Provlyssna på Chef.Boken mp3


Anmäl dig till Chefs nyhetsbrev!

Sök dokumentmallar


Därför är CSR viktigt

Beställ handböcker
Annonsera

SJ:s vd – en medelmåtta som chef
Cheftest. Jan Forsberg, vd för SJ, har varit hårt pressad det senaste året. Och i Chefs ledarliga hamnar han bland medelmåttorna. Se varför.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Nina Ekstrand
Foto: Magnus Liam Karlsson

Hon jobbpendlar till Kina

Ego.

Att ha sin arbetsplats och medarbetare i Kina, men familjen och sitt privata liv i Sverige, går det ihop? För Nina Ekstrand är det så  vardagen ser ut, om än för en begränsad tid.

Läs mer
Annons:
Nina Ekstrand
Ålder: 43.
Gör: Biträdande general­­kommissarie i Kommittén för Sveriges deltagande i världs­utställningen Expo 2010, i Shanghai.
Familj: Maken Sam Ekstrand, avdelningschef på Svenska Miljöinstitu­tet, barnen Joel 9 och Joanna 6 år.
Bor: Nacka.

FAKTA/Världsutställningen i Shanghai
Expo 2010 öppnade 1 maj och slår igen 31 oktober. 70 miljoner människor beräknas besöka världsutställningen som sträcker sig över 5 kvadratkilometer i centrala Shanghai och blir den största någonsin. Temat för utställningen är »Better city, better life.«

Sverige är ett av 192 deltagande länder, därtill deltar 50 internationella organisationer. Den svenska paviljongen är en tillfällig byggnad på 3000 kvadratmeter.

Den svenska kommitté som har det operativa ansvaret för Sveriges deltagande består av 16 personer. Nina Ekstrand är en av de fyra i ledningsgruppen och har ansvar för finansiering, personal och utställningen i den svenska paviljongen.

Packa rätt inför tjänsteresan

»Jag har slutat kröka när jag flyger«


Sätt guldkant på affärsresan

 tjansteresor

Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Det kunde vara en vanlig vardagsmorgon i vilken svensk familj som helst. Nina Ekstrand börjar dagen med att följa Joel, 9 år, och Joanna, 6 år, till skolan. Sedan åker hon till jobbet.

Men hon tar inte bussen till stan som de flesta andra. När hon lämnar hemmet i Nacka har hon tolv timmars flygresa framför sig. Hennes arbetsplats ligger i Shanghai.
»Visst är det långa resor och stor tidsskillnad, men sådant blir trots allt rutin. Det här är ändå ett drömjobb!«, säger hon.

Hon åker alltid med samma flygbolag, samma flight och bor på samma hotell. Vid sjutiden på morgonen landar planet i Shanghai. Då går hon direkt till dagens första möte.
Trött?
»Nej, just då är det inte så farligt. Tröttheten kommer senare, så jag försöker få någon timmes vila på hotellet första dagen och ser till att jag kommer i säng tidigt.«

Nina Ekstrand började arbeta med förberedelserna för Expo 2010 för två år sedan. Sedan dess har hon pendlat till Kina. Varannan månad har hon varit på plats i Shanghai i perioder om cirka två veckor. I mars nästa år avslutas projektet.
»Det här jobbet är den största utmaning man kan få, och ett av de mest spännande!« säger hon.

Då har hon ändå arbetat internationellt nästan hela sitt yrkesliv. Resor har alltid varit en del av hennes jobb. Hon hade samma roll som nu vid världsutställningen i Korea 1993 och har jobbat på Exportrådet i 15 år, bland annat med internationella utställningar.

Den 1 maj öppnade Expo 2010. Fram till dess har det varit minst sagt full rulle.
När vi träffas är det drygt två månader kvar tills allt ska vara på plats; bygget av den svenska paviljongen, inskolning av guider, utställning.
»Visst är det slitsamt. Tidsskillnaden är sju timmar, det är jobb nästan dygnet runt. I går kväll satt jag till midnatt och svarade på mejl. I morse när jag loggade in på datorn hade jag 50 nya…«

Tvekade hon inför att ta uppdraget?
»Ja, visst fanns det tvekan. Det är första gången jag är borta så mycket och så långa perioder sedan vi fick barn.«

Hennes man, som är klimatforskare, reser också, men inte lika ofta och inte lika långa perioder som hon.
Hämta och lämna barn, packa gympapåsar och läsa godnattsagor. Hur fungerar allt det där när långa resor är en del av arbetet för båda föräldrarna?
»Bra. Jag och min man har alltid delat lika på ansvaret för barnen. Vi har ett stort nätverk med nära relationer, far- och morföräldrar, syskon och vänner som hjälper oss och som barnen är trygga med. Och någon av oss är alltid hemma, med ytterst få undantag.«

Hon beskriver det som att leva i en gammaldags storfamilj.
»Man får inte vara rädd att fråga om hjälp. Och det är ju ett givande och ett tagande, vi ställer upp och hjälper andra. Joel spelar till exempel fotboll två gånger i veckan. Då är det några pappor som turas om att följa med pojkarna.«

Att både hon och hennes man haft arbeten som inneburit mycket resor redan innan de fick barn har säkert bidragit till att det alltid varit självklart att jobbresor och familj går att kombinera.
»Det är kanske en annan sak att börja ett jobb där det ingår långa resor när man redan har familj, då har man skaffat sig andra vanor.«

I sommar reser maken och barnen till Shanghai, de får med egna ögon se vad deras mamma jobbar med. Planen är att hela familjen ska vara i Shanghai även när utställningen avslutas. Då är det extra mycket festligheter.
»De får se en annan del av världen, jag tror att det ger dem större förståelse för det som är annorlunda.«

Nu återstår den största utmaningen för familjen: Under det mest intensiva uppbyggnadsskedet och fram till att utställningen avslutas i november, bor Nina Ekstrand i Shanghai. I stället får hon pendla åt andra hållet för att komma hem till familjen i Nacka.
»Det är klart att jag kommer längta efter dem. Men vi skulle inte se mycket av varandra även om de var där. I Shanghai är det både morgonmöten och kvällsmöten. Det kommer att bli långa arbetsdagar och lite sömn. Och jag måste vara tillgänglig hela tiden, dygnet runt.«

Redan innan Nina Ekstrand flyttade till Shanghai var arbetsbelastningen så tuff att hon tvingades prioritera hårt, även i sitt privata liv.
»Barnen kommer alltid först. Att åka skridskor med dem har kommit före storstädningen.«

Och den där efterlängtade renoveringen av huset får vänta till ett annat år.
Men för Nina Ekstrand är resandet och bytet av kultur ett sätt att leva.
»Jag mår bra av det, det är spännande och ger perspektiv, både på mig själv och världen.«

Att fokusera på problem är inte Nina Ekstrands sätt att se på tillvaron.
»För att ta på sig en sådan här utmaning måste man tycka att det är genuint roligt, inte bara se det som ett steg i karriären utan som ett tillfälle att utvecklas. Och jag älskar mitt jobb!«

Av: Ingrid Askeberg

publicerat 2010-06-03


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Annonser:
Interaktiva utbildningar
Utbildningar för höga kunskapsmål på kort tid, till en låg kostnad.
Swedbank Juristbyrå
Rådgivning kring vardagsjuridik för företag och privatpersoner.
AMF - ett bra val
Vi sysslar bara med pensionsspar & har haft högst avkastning sen 1994!
Björn Ulvaeus söker en chef

Björn Ulvaeus söker en chef – i Chef

Se och lyssna på Björn Ulvaeus kravspecifikation för chefen han söker här på chef.se.
Ett absolut villkor måste du dock räkna med att Abba-legendaren ställer: Du måste vara kreativ ...

Christina: Wow! Det ska jag söka!

1

Kommentar

Kristina Haggård Lennart Haggård
Foto: Johanna Frenkel

De är skilda på låtsas

Ego. Skilsmässopapperen var påskrivna. Men i sista stund hittade Lennart och Kristina Haggård ett sätt att få ihop pusslet med chefs­jobb, familj och egentid. I dag är de skilda på låtsas.

Här blir du chef
»Learning by doing« är en metod. En annan är att gå kursen Ny Chef.
Delegera rätt

Du jobbar jämt. Ändå hinner du inte med allt. Vi ger dig listan med tips på hur och när du kan delegera.


Facebook

Lag kan förbjuda rekrytering på Facebook

I Tyskland har man lagt fram ett lagförslag som ska förbjuda företag att hitta nya medarbetare via Facebook.

Morgonmänniskor är mer framgångsrika

Det är mer sannolikt att du blir framgångsrik i karriären om du är typen som hoppar upp ur sängen på morgonen.

jobba hemma
Foto: Istockphoto

Så slipper du »jobba hemma«-träsket

Allt fler chefer känner att familj och jobb ständigt krockar. Effektivitetskonsulten Petra Brask ger tio tips på hur du får ordning på kaoset.

Marit Danielsson

»Jag är frälst av effekten«

Chefer som tränar. I höst kommer en rad kända och okända chefer ge sina bästa träningstips på chef.se. Först ut är Marit Danielsson, chefredaktör på Allt i hemmet.

Richard Branson

»Vräk inte ut pengar på en bra idé«

Branson. Superentreprenören Richard Branson ger sina tips på hur du överlever en lågkonjunktur.

Annons:

»Vad göra med en som inte presterar?«

Dilemma. Veckans chef har problem med en medarbetare som inte gör sitt jobb, men vägrar att erkänna det. Vad ska chefen göra?

Thomas Gut: 1. Gör klart för medarbetaren att du, oberoende av vad han tycker, inte är nöjd med hans arbetsprestation 2. Gör en detaljerad beskrivning av arbetsuppgifter och ange uppföljbart resultat…

6

Kommentarer

Pär Lindell

Så blev han rik genom att pensionsspara

Ego. Pär Lindell, utbildningsledare på it-utbildningsföretaget Kupolium, skulle kunna sluta jobba när som helst.

»När jag fick sparken fick jag tid att fundera«

I morgon spelar Sverige EM-kval mot Ungern. Förbundskapten Erik Hamrén berättar för chef.se om en viktig period i hans karriär.

Personalaren: Det jag främst gillar är hans tydlighet. Våga ställa frågan varför är vi tillsammans? Varför är vi på jobbet? Jag tror inte den frågan ställs tillräckligt många gånger. Svaren av dessa…

2

Kommentarer

Sex av tio vill ha barnfritt på flyget

Blir du störd av skrikande barn när du flyger i jobbet? Du är inte ensam.

Retorikfabriken Villy Hansen: Barnen stör inte utan det är småexhibionistiska typer typ, vissa direktörer, vissa säljande män och kvinnor etc. som pratar högt om ordrar, leverenser och annat internt och privat.…

13

Kommentarer

Sören Holmberg

»Det finns bara ett dragplåster i valet«

Det är sällan ledaren som avgör vårt val när vi går och röstar, säger valexperten Sören Holmberg. Men en partichef har möjlighet att locka väljarna.

Män som tjänar mindre än hustrun oftare otrogna

Kvinnliga amerikanska chefer som tjänar mer än sin man riskerar att gå på en nit i relationen, visar ny forskning.

he he: så om män tjänar mindre och mycket mer så är de också otrogna?? jag tjänade mer än min man ett par år, och då var vi båda udner 30...

4

Kommentarer

Fem skäl till att de slutar

Är du mån om att behålla dina talanger? Se vad som får dem att börja söka nytt jobb.

Linus Jonkman - Egonaut: Jag tror att unga människor ofta lämnar redan första dagen. Första dagen på en arbetsplats är den viktigaste i hela personens karriär på den arbetsplatsen. Ändå missar företag ofta…

3

Kommentarer

Missarna som skrämmer bort headhuntern

Drömmer du om att bli handplockad till ett spännande chefsjobb? Se vilka tabbar du bör undvika i kontakten med huvudjägarna.

Pren: Jag tror att den här headhuntern får se upp med sina tankar kring intervjun. Tänker då framförallt på den sista meningen i varningstecken nr 5. Det måste finnas balans och ömsesidighet…

2

Kommentarer

Här finns dyraste jobblunchen

Att luncha på restaurang blir bara dyrare. Nu kostar en genomsnittlig lunch över 75 kronor, enligt en undersökning från restaurangportalen Gastrogate.

»Jag startade som julgransodlare«

Branson. Entreprenören Richard Branson berättar om varför han hoppade av skolan som 16-åring.

Smickermetoden som hjälper dig till toppen

Tycker du att fjäsk och komplimanger är fel väg att gå? Tänk om. Amerikansk forskning visar att det kan leda till en styrelseplats.

Nisse W: Det tragiska är att det säkert fungerar.

1

Kommentar

Låt småfurstarna ta över på jobbet

Eftertankar. Härskare är onda. Härskartekniker är dåliga. Härskarna i gruppen är ett hot mot chefen som måste förgöras. Eller? Kanske är det i själva verket småhärskarna som gör att gruppen kommer framåt.

forrenta: Man ska vara snäll mot de dummaste i skolan för hos dem får man söka jobb sedan.

1

Kommentar

Så tacklar du offerattacken

Hösten är igång och många frågar sig: »Ska chefsjobbet verkligen vara så här?«
Rutiner och processer äter upp nästan all din tid. Det är dags att ta tag i situationen.

Så ska du klä dig i höst

Det är lyxiga material och klassiska skärningar som gäller. Se hur du ska komplettera din garderob för att bli hetast på höstens möten.

Therese: @Linnea, tipsen för kavajer är till männen. Jag skulle rekommendera dig en figursydd kavaj i Rätt storlek. Gärna i mörk färg. Ha den öppen med en snygg blus/topp under.

2

Kommentarer

»Jag avslöjade fusk och tvingades gå«

Konflikt. Medarbetarna stal, slirade med arbetstider och försåg sig med favörer av olika slag. Men när vd:n Susanne försökte få rätsida på alla oegentligheter hamnade hon i konflikt både uppåt och nedåt.

Äntligen: Tycker personen i frågan som vågar gå emot strömmen är en riktigt bra människa och chef.. Du som kallas sussane kommer att lyckas bra i ditt arbetsliv och med din chefsroll. Företaget…

10

Kommentarer

Annons:
 

Välj kurs:

Välj evenemang:

Välj chefsverktyg:

Välj handbok:

Välj informationssida:


Känner du en hälsosam chef?
Nu har du chansen att vinna ett riktigt bra pris! På Kompetensgalan 2011, som Chef arrangerar, delar vi för första gången ut Årets Kompetenspris till hälsosam chef.Priset går till en chef som » har ... Läs mer
Läs andra bloggar

Nytt jobb ny lön

Hej

Jag avancerar inom min avdelning, Marknadsavdelning 15 personer på tillverkande verkstadsföretag totalt 150 personer till avdelningschef.

Vad …
Ur forum: Lön
1 svar
 08/18/2010 05:31 em


Ny tjänst ny lön?

Hej!

Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
 05/25/2010 01:28 em


Gruppchef

Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?

…
Ur forum: Lön
2 svar
 05/18/2010 07:58 fm

AGENDA
Se hotet i ögonen

 


Chef nr 8 2010
Innehåll- och omslagsgalleri

Kan jag kräva ett betyg?
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna

argchefhoger
Singlar bråkar mer på jobbet

Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter   oftare än andra?

»Du kan inte vara föräldraledig länge«

Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.

Så sätter du stopp för gnället

Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.

Gratis mallar och avtal!

Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!

Så tar du dig ända till toppen

Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.

Twitter Updates

    följ oss på Twitter

    Hur ändrar jag en tråkig jargong?
    Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
    Ska de sjuka få jobba hemifrån?
    »Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
    Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
    »Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
    Ska jag berätta om alkoholproblemen?
    En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
    Min kollega försöker sätta dit mig
    Patrik har nyligen blivit chef. Hans gamla chef, och nuvarande kollega, har börjat motarbeta honom. Ska Patrik prata med sin överordnade chef om problemet? Eller ska han gå till motattack och försöka sätta dit sin kollega?
    Skicka in ett eget dilemma