Annons:
Måndag 13 februari 2012
Katri Linna brinner för sina frågor, men brinner hon för att vara chef? Hon tycks inte lyssna på dem som påtalat brister i hennes ledarskap.
Artiklar som länkar till denna:
(4/5), baserat på 36 röster
Vilken jäkla skitartikel! Kan ni inte kolla fakta först innan ni skriver sådant dravel på redaktionen för tidningen Chef. Det räcker ju med att kolla hur ledningsgruppen på DO ser ut - det är en offentlig handling - för att att förstå att den här artikeln, och den här värderingen, av Katri Linna och nya DO inte bara vilar på lösan sand utan faktiskt på kvicksand. Ohederlig journalistik, helt enkelt.
Ja, vem är förvånad? Underligt bara att det skulle ta så lång tid innan det kom fram.
Resultatet kan ju också tyda på att hennes anställda är de mest gnälliga.
Katri Linna är förmodligen inte medlem i Ledarna? Så ska man nog läsa artikeln. Sedan så har tidningen Chef väl en organistionspolitisk udd som det inte kan bortses från. DO är som bekant inte chefernas bästa vän heller?
Heja DO och Katri!
Har själv varit chef en längre tid. Nog måste man ta åt sig kritik och lära sig.
Hon har ej heller stöd från svenska folket
Frågan är väl också varför hon får vara kvar som chef, då de anställda är rädda för henne. En maktgalning tydligen, precis som en del andra som misslyckats!
Betyget i denna s.k. test bygger uppenbarligen på ett antal påståenden som man samlat ihop från ett tiotal personer som jobbat med och under Katri Linna ända så långt tillbaka som 90-talet. Jag är tämligen säker på att man kan hitta ett tiotal personer som ger helt andra omdömen och skulle då kunna ge henne epitetet “Sveriges bästa chef”.
Det är ju mest frapperande att ett sånt uppenbart faktafel som att hon bara rekryterar män i 40-årsåldern till ledningsgruppen får ligga till grund för betyget. Det drog visst ned poängen gällande rekrytering.
Här kommer en stor minuspoäng till tidningen Chef och den ansvariga chef på tidningen som inte kan rekrytera journalister som klarar av att göra enkla faktakontroller innan man kräks ur sig “sanningar” på det här sättet. De övriga påståenden som att hon snackar skit om medarbetare osv vilar kanske på samma uppgiftslämnare som uppenbarligen har mycket dålig inblick i den verksamhet som pågår idag åtminstone.
Nej det blir stort minus för tidningen Chef. Kan nog utses till “Sveriges sämsta tidning”. Åtminstone om ni frågar mig och nåt tiotal personer till. Då blir det ju sant, eller hur??
Det märkliga är ju hur många kvinnliga chefer på senare år, utmärkt sig som dåliga ledare, och därmed fått gå!
Det är inte lätt, att vara en perfekt ledare, men med sunt förnuft brukar det fungera. Tyvärr har jag uppmärksammat många negativa bilder från dagens kvinnliga chefer runt 50 bast! Skall jag behöva nämna några namn? förutom Katri Linna! Jag tycker “Chef” agerande är samma som min åsikt…
Dessutom att några har goda omdömen om Katri Linna, kan också vara som goda omdömen hos skurken!
“Rövslickare” finns i alla läger, även hos henne. Omdömen om Katri Linna ser jag enbart som possitiva egenskaper från kritikerna, då hennes agerande i sin befattning talar alla tydliga språk. Att
“du hecklar” på tidningen “Chef” ser jag bara som ett dåligt försvarande av en “kriminell chef”! Du är kanske av samma “skrot och korn” som denne, och därmed inte kan se den negativa kritiken som erbjuds!...
Hur går bedömningen av cheferna till? Hur många är tillfrågade? Är det en intervju eller ett formulär som har tagits fram och är den vetenskapligt utformad? I vems intresse ligger det att kritisera någon i detta forum och är den kritiken enbart byggd på artikeln i Chef eller finns det personliga intressen?
Som en demokratisk chef, skall man vara öppen för kritik, anser jag. Mina svar jag angett, bygger på många års erfarenhet! Några personliga “intressen”
finns ej i mina svar, utan bygger endast på erfarenhet och studier av handling.
Maktfullkommlighet redovisas endast genom
enskilda handlingar. När det gäller övriga frågor hänvisas detta till tidningen Chef och dess journalist…
Katri är inte född i Sverige, Katri är kvinna, Katri är chef och exekutiv i en organisationssammanslagning som många inte önskat, Katri får bära hundhuvet för en förändring beslutad av riksdag och regering som innebär krav på anpassning och uppgivande av positioner för många små “påvar”.
Tidningen Chef har sänkt sin trovärdighet till noll då de sig “pianisten”.
Klarar man inte av att leda en stor organisation, skall man avsäga sig uppdraget!
Katri Linna är född i Finland, men utbildats hos Uppsala Universitet. Det är fler kvinnor som förändrats efter 40 års åldern, så hon är inte ensam om att inte klara trycket, speciellt om underlydande “körs över”. Att bli upprörd över fakta, gynnar inte Sveriges framtid. Vi skall ha “stresståliga chefer” vid känsliga befattningar, med anledning av dagens händelser. Dessutom “ärlighet varar längst”!
“Chef” redovisar endast fakta, och jag instämmer i deras analys…
Är “Tore” ännu en sanningssägande ledare som inte vill framträda trots att han hävdar att han vet bäst?
Tore är ett tips till redaktionen om lämpligt intervjuoffer för den här spalten, kanske?
Egentligen brukar jag inte svara på korkade kommentarer, men jag skall göra ett undantag för dig, “glasmästaren”!
Mina kommentarer lever p g a erfarenhet!
Jag har aldrig påstått “att jag vet bäst,
men det jag säger det är sanning”!
Jag behöver inte vara ett tips till redaktionen, då jag håller fullständigt med dessa, om kritiken mot “Katri Linna”.
Då hade de givetvis placerat mig högst upp
oavsett vad du tycker och, nej tänkandet är absolut inte ditt bästa!
“Slut för idag, och framöver”! Livet består mer av annat än att tjaffsa med folk som inte kan läsa, och se…
Hör ni vad det kraschar om HAN med sanningen på entreprenad? Han är nog med i Ledarna?
Roligt att det alltid finns någon som försvarar en katastrofal chef med “hennes anstllda förmodligen är de mest gnälliga”. Eller att hon är kvinna/svart/50+/30-/har PMS/blivit stoppad pga sitt engagemang/inte blir förstådd/osv/osv/osv.
Det största problemet är väl att DO:s beslut på senare tid inte stämmer med folks rättsmedvetande.
Från Tammerfors har det kommit ju mycket, 1918 händelserna lade grund för en stark socialistbas… Hon syns att vara typiskt karriärsocialist, mycket autoritärt med skicklig utförd teater. Betrakta gärna andra Tammerforspolitiker pä samma åldersnivå...
Hon är väl den ultimata chefen på ett sådant skitställe. Lägg ner kränkthetsindustrins högborg DO.
Man blir inte förvånad. Har hört henne vid ett flertal tillfällen.
Vid denna typ av undersökning när objektiva och subjektiva åsikter kommer med blir det på detta viset.
Arbeta under henne som chef vill jag inte.
Tidningen Chef domineras väl av kvinnliga beteendevetare, med samma fel som man anklagar Linna för, skvaller, ryktesspridning, osanningar, desinformation och otydlighet. Kanske en lagom kritisk man skulle kunna styra upp redaktionen?
Om nu Linna är (var numera) den sämsta chefen i Sverige så kan man ju fundera över vilket betyg man skall ge de som tillsatte henne! De borde ta sitt ansvar och avgå!
wow. min chef är EXAKT såhär. och det är inte för att jag och mina medarbetare är gnälliga. det är för att vår chef helt enkelt är halabaloo som chef.
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Höj din lön
Det gäller att se löneförhandlingen som en tävling som din egen chef vill vinna. Här är råden som höjer din lön.
1
Kommentar
Annons:
Är själv på en sån arbetsplats: Sparka ögontjänarna. Det är vuxen mobbning som pågår och du kan vänta dig en dolkstöt i ryggen så fort du inte passar dessa ögontjänare. Pekar du ut skvallerbyttorna kan du räkna med…
12
Kommentarer
ett antal sjuka, några flydde: men kriterierna hjälper inte mot en chef med psykopatiskt beteende och en personalavdelning som blundar
5
Kommentarer
3
Kommentarer
Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer
När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 09:10 em
Av: Bergsarbetare
Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 11:04 fm
Av: Diskad Lisa
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
