Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 4 februari 2012

 
Annonser:








STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
partner

Har du rätt partner?

Fel kärlekspartner kan stjälpa din karriär. Se vilka egenskaper du bör leta efter.

Läs mer
Annons:
Så får du rätt partner för din karriär

1. Se dig om efter en partner som du tror kan stötta dig i din karriär. Du behöver en trygg partner som är generös och kompromissvillig, men ändå har en stark egen identitet och kan sätta gränser.

2. Har ni samma bilder av er framtid? Vilken syn på mans- respektive kvinnorollen har hon eller han? Har ni samma syn på framtiden och liknande mål?

3. Gör upp om spelreglerna på ett tidigt stadium i relationen. Var ärlig med dina ambitioner. Ju tydligare du är från början, desto mindre är risken för att ni missförstår varandra.

4. Diskutera tidigt hur ni ser på hem, familj och föräldraledighet. Var tydlig med att du förväntar dig en partner som delar ansvaret. Försäkra dig om att din partner kommer att stödja dig.

5. Var medvetna om att det finns stereotypa bilder av hur män och kvinnor ska vara. Är ni medvetna om stereotyperna och era och omgivningens omedvetna förväntningar, kan ni göra era egna individuella val.
6. Det är en tillgång om ni kan ha intensiva jobbdiskussioner och vara varandras bollplank så att ni delar varandras arbetsvardag. Men din partner får inte låta sig ätas upp av dina problem på jobbet.

7. Prioritera och vårda din relation så att den är trygg och ger energi. Dela med er av varandras tankar och känslor.




Kända chefer och deras partner:

  • Antonia Ax:son Johnson (ordförande i familjeföretaget Ax:son Johnson) och äkta maken Göran Ennerfelt (vice ordförande) lärde känna varandra på jobbet och är ett radarpar sedan många år.

  • Eva Swartz (vd, Natur&Kul­tur) och Salvatore Grimaldi (vd Grimaldi industri AB). Salvatore Grimaldi, 70, har två äktenskap bakom sig.

  • Peter Settman (vd tv-produktionsbolaget Baluba) och Anna Settman (vd Aftonbladet).

  • Michael Treschow (fd vd Electrolux, nu styrelseordförande Ericsson) och Lena Treschow Torell (professor i fysik, fd vd i Ingenjörsvetenskapsakademien). Gifta sedan 2005.
    Michael Treschow Lena Treschow Torell

  • Marcus Wallenberg (ordförande Saab och SEB) och Fanny Sachs (arkitekt och delägare). Paret gifte sig 1997 och det är bådas andra äktenskap. De har åtta barn tillsammans.
    Marcus Wallenberg Fanny Sachs

 


Så hanterar du kärlek på jobbet

Så svarar chefer om sitt sexliv


Cheferna som lyckas hålla passionen vid liv

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

En stöttande och jämställd partner är nödvändig för att unga kvinnor ska kunna bli toppchefer. Det har Moran Winsteen Albin och Haleh Nezamabadi på Stockholms universitet kommit fram till i sin kandidatuppsats A road to success – a strategic plan for young female leaders. (2006).

Men även manliga chefer har stor nytta av en trygg relation som ger energi.
»En partner till en chef måste vara lyhörd och gärna fungera som bollplank så att man kan ta del av varandras liv«, säger Marita Moberg Spence, legitimerad psykoterapeut på Göteborgs privata familjerådgivning. Hon håller dessutom utvecklingssamtal med chefer.

Om du är chef och ännu inte har hittat din partner, bör du leta efter en stark person med egen identitet. Som du vet är chefsjobbet stundtals väldigt krävande, och det måste din partner vara medveten om.
»Men den du lever med måste också kunna stå upp för sig själv och sätta gränser. Han eller hon bör vara modig och kunna sätta ner foten när du tar på dig för mycket.«

Det är en tillgång både karriärmässigt och känslo­mässigt att ha en livskamrat som du kan ha intensiva jobbdiskussioner med. Men det är bra om han eller hon vill begränsa de samtalen.
»Din partner får inte låta sig ätas upp av dina problem på jobbet«, säger Marita Moberg Spence.

Inte heller tror hon på ett förhållande där partnern ständigt servar och underlättar för chefen att jobba mer.
Hon träffar ofta manliga chefer i 50- eller 60-årsåldern som har haft en sådan relation. I slutet av sina karriärer är de i kris för att de har missat så mycket, både i relationen till sina barn och till sin partner.

När förhållandet knakar i fogarna beror det ofta på att man inte bjudit in den andre i sitt liv och sina bekymmer.
För att få mer närhet och förtrolighet måste man ibland ha djupa samtal. Annars glider man ifrån varandra.
»Det går inte att komma hem, vara uppfylld av jobbet och sedan gå och sätta sig ensam med en drink. Dela med dig. Du behöver inte gå in på detaljer, men berätta vilka känslor dagens händelser har väckt hos dig.«

Av: Maria André

publicerat 2009-11-16


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Percy

Percys 8 råd för styrelsearbete

Ojämlikt distansarbete

FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Få koll på trender och tendenser

Det är trendigt att vara trendig, men att ha modekoll vid sidan av jobbet räcker inte. Som chef har du också nytta av att känna till de absolut senaste managementtrenderna.


Kontorsväxternas fem-i-topp

Övertid ger ökad risk för depression

gumafawi: Övertid i sig är inget problem om det inte blir permanent. Det viktiga är att ha balans mellan arbete, övertid, socialt egenliv och motion. Men ännu viktigare är det att ha en bra chef,…

4

Kommentarer

Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap

Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar

Unga drömmer om att bli ingenjörer

Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV

Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer

Slutet för nio till fem?

JOO: Känns som en 20 år gammal artikel som grävts fram... Men videon var bra...

1

Kommentar

Mynt o piller

Högt pris för ohälsa

Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort

Mina medarbetare är ögontjänare

Sören: De informella ledarna i gruppen har vuxit sig starka, hör jag. Mitt råd är att du tillsammans med gruppen och en konsult utvecklar medarbetarskapet. Ta tag i spelregler, gruppens dialog…

11

Kommentarer

Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet

ett antal sjuka, några flydde: men kriterierna hjälper inte mot en chef med psykopatiskt beteende och en personalavdelning som blundar

5

Kommentarer

2012 – revolutionens år är här!

tb: Skojar du? Det finns inga "riktiga" intressen från de som har makten/pengarna att förändra någonting alls. Blir det någon förändring så blir det bara kosmetiska sådana! Vanliga döda…

1

Kommentar

En ny syn på auktoritet

Lelle: Stanna inte hos auktoritära chefer som inte klarar av att ge go-ahead och låta underställda chefer och personal växa. Chefer över auktoritära chefer ser troligen inte vad de sysslar…

2

Kommentarer

Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan

Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar

Årets första Chef

Chefer jobbar mest obetald övertid

Tom: I de flesta fall så har chefer, precis som Maria skriver, en ekonomisk ersättning som skall täcka upp en ev. övertid. Dessutom kan det tyckas att den chef som jobbar så pass mycket…

6

Kommentarer

Fem myter om framgångsrika företag

Finalisterna till Årets Chef klara

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

Annons:

De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012
De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer
Läs andra bloggar

Policy, lön vid teambuilding, fester och firmaresor

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
 01/30/2012 03:18 em


lögn och förtroende

Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
 02/04/2012 04:29 em


vem kan man lita på ?

I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
 01/15/2012 03:24 em


NOTERAT
Danska chefer ratar tjockisar

UTBILDNING
Bli en vassare chef 


Omslag


Innehåll- och omslagsgalleri

»Hur hittar jag ett bra chefsnätverk?«
Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna

Gudrun Sjödén – ett kontrollfreak till chef
Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerups tuffa framgångsresa
Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011. Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.
Undvik att trilla i charmfällan

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.
Varning för sociala personer

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.
Försening ger armhävningar som straff

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Ska jag berätta om alkoholproblemen?
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
Skicka in ett eget dilemma