Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

sedlar

Lönestatistik för chefer 2011

Lönestatistik.

Du är säkert nyfiken på vad chefskolleger i andra branscher tjänar. Se hur du ligger till i vår unika lönetabell.

Annons:

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Mytbilden av chefen är en börs-vd som får fantasisummor och miljon­bonus. Men den vanliga chefens verklighet är en helt annan. Enligt färsk lönestatistik från Ledarna är medianlönen för en svensk chef 36 500 kronor i månaden.

Vissa chefsyrken ligger dessutom långt under den nivån. Receptionschefer tjänar exempelvis 27 200 kronor, och förmän 28 600 kronor.
Men Leif Nordin, biträdande förhandlingschef på Ledarna, tycker inte att lågavlönade mellanchefer ska låta sig nedslås. Det finns goda chanser att höja den i en ny bransch.

Ett klassiskt byte är från offentlig till privat sektor.
»Många offentliga chefer har exempelvis god kunskap inom arbetsrätt och det är eftertraktat inom många privata företag«, säger Leif Nordin.
Om du funderar på att byta bransch är första steget att göra en utvärdering av din erfarenhet och kompetens. Reflektera över vad du är bra på och vilka som kan behöva din kompetens.

För att öka chansen bör du också vara beredd att flytta. Just nu när Sverige har stark tillväxt och stor export finns det branscher utanför storstäderna som går väldigt bra, exempelvis pappersindustrin och gruvbranschen.
»De ligger oftast i områden där man har svårt att hitta chefer. Då är dina möjligheter att förhandla dig till en bra lön mycket större«, säger Leif Nordin.
Ett generellt tips är att söka sig till en arbetsplats där man är ensam om sin kompetens.
»Att vara ensam expert på ett företag är väldigt gynnsamt. Din chef kanske inte exakt vet var lönenivån ligger för din kompetens.«

Se hur du ligger till i löneligan! Statistiken kommer från Ledarna:

Befattning 39 och yngre 40-54 år 55 och äldre
Affärsområdeschef 54 300 56 700 53 800
Arbetsledare 30 100 31 800 31 200
Butikschef dagligvaruhandel 30 200 32 800 33 100
Chefsjuksköterska 38 800 39 500 39 600
Divisionschef 65 000 65 700 70 300
Ekonomichef 45 000 49 500 48 000
Forskningschef 64 400 57 400 57 300
Förman 28 600 28 600 28 400
Försäljningschef 47 800 52 000 51 500
Inköpschef 40 400 44 100 45 000
IT-chef 43 600 48 200 46 900
Konsultchef 39 500 50 000 55 600
Kostchef 30 800 33 800 33 100
Kvalitetschef 40 100 43 100 42 700
Logistikchef 40 500 44 700 47 800
Marknadschef 45 900 51 000 53 000
Personalchef 40 300 46 300 46 100
Produktchef 43 800 47 000 43 600
Produktionsledare 32 300 33 800 34 100
Regionchef 48 900 52 600 52 100
Rektor 37 500 38 600 41 100
Restaurangchef 29 600 30 500 32 600
Städledare 28 900 27 000 27 400
Säkerhetschef 38 800 44 000 42 000
Säljchef 37 900 40 600 36 000
Teknisk chef 40 500 44 900 45 800
Terminalchef 32 000 34 700 42 500
Underhållschef 36 400 40 000 37 500
Utbildningschef 39 100 46 500 40 900
Utvecklingschef 45 000 52 500 47 900
VD 60 000 70 800 61 500
Verkmästare 27 700 29 000 28 200
Verksamhetschef 38 200 41 800 44 300
Verkstadschef 34 300 34 200 34 400
Vårdenhetschef 35 200 37 800 39 000

 

Fotnot: Statistiken kommer från Ledarna. Siffrorna avser medianlön från fjärde kvartalet 2010. I lönebegreppet ingår fast och rörlig lön samt värdet av naturaförmåner.

Av: Maria André

publicerat 2011-04-26


Betyg på artikeln

32121 (3/5), baserat på 13 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«