Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Pioter Janeling

Hans uppdrag: skugga chefer

Han avråder företag från att anställa överviktiga, rökande chefer och höjer varningsflagg om han ser skrotbilar på chefens uppfart. Pioter Janeling, är privatdetektiv som granskar kandidater för höga chefsjobb.

Annons:

Pioter Janeling
Gör: Privatdetektiv, driver företaget Percontor.
Ålder: 45.
Bakgrund: Yrkesofficer, rektor, säkerhetsrådgivare, projektledare på Mälardalens högskola.
Familj: Gift, fyra barn.
Bor: I Eskilstuna.


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Du granskar kandidater för högre chefsjobb. Vad reagerar du på?
»Oftast kommer jag in i processen när det bara är två kandidater kvar. Jag tar bland annat reda på civilrättsliga fakta, hur familjeförhållandena ser ut. Om chefen har skilt sig tre gånger på tre år, ser jag det som en avvikelse. Det rapporterar jag till uppdragsgivaren.«

Något annat?
»Jag tittar också på hur chefen har skött sin privatekonomi. Om man har skatteskulder eller konkurser bakom sig tar jag reda på varför det är så. Man kan ju ha haft otur, men det kan också bero på dåligt omdöme. Som chef tycker jag att man ska ha koll på ekonomin, även den privata.«

Ibland åker du och tittar på chefens hem?
»Ja, om personen har ett hus vill jag se hur den sköter det. Om jag granskar två kandidater som är mycket jämna kan jag titta även på sådant. Ibland tar jag en bild för att visa min uppdragsgivare. Om det står tre skrotbilar på uppfarten är det inte ett bra tecken. Oordning hemma skvallrar om oordning på jobbet.«

Har du någonsin blivit »upptäckt«?
»Nej, det har aldrig hänt att någon har ertappat mig. Jag är mycket försiktig.«

Vilken typ av information har fått dig att avråda företag från att anställa?
»I ett fall har det varit ohälsa. Jag granskade en person som rökte och var kraftigt överviktig. Det är en för stor risk för en arbetsgivare att anställa den typen av chef.«

Vilken typ av företag köper dina tjänster?
»Det är i huvudsak små och medelstora privatägda företag i flera olika branscher.«

Vad förvånas du mest över när du jobbar?
»Att vissa chefer är så omedvetna när de formulerar sig på nätet.«
 
Har du fått en annan bild av chefer sedan du började spana på dem?
»De verkar ofta ha för mycket att göra. De har inte tid att ha en vardag. Under de tre år som jag arbetat med detta har jag sett att många kommer hem väldigt sent och har inga fritidsintressen där de kan få energi. Jag vet att en bra chef behöver perspektiv på tillvaron, inte bara jobb. Då kan man bli en inskränkt chef.«

Av: Maria André

publicerat 2011-08-31


Betyg på artikeln

32121 (3/5), baserat på 12 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Alias:

Tur att man inte är på Facebook med sitt riktiga namn….


Markus Henriksson:

@Alias: det skulle han tolka som att du är feg och konflikträdd :-)


Anonym (för säkerhets skull):

Fy tusan, det var bland det värsta jag läst! Att få ledaregenskaper bedömda utifrån hur man sköter gräsmattan eller putsar fönstren var tamejfan bland det dummaste jag hört. Aldrig i livet att jag skulle vilja jobba åt ett företag som använder sådana rekryteringsmetoder!!


Ziggeztar:

Tror att tjänsten behövs, Pioters egen bakgrund gör mig dock tveksam till om han är kvalificerad uppgiften.
Den omvända tjänsten att granska arbetsgivaren med samma metoder är nog också väl så behövlig för en högre chefspost.
Due Diligence är ömsesidigt.


Alias igen:

Undrar vad en VD säger när den får hem ett kuvert med ett meddelande att någon begärt ut kreditupplysning på VD:n, osså visar det sig att det är ett antal sökande till chefsjobbet som har gjort begäran….


Otrogen chef:

Får man inte jobbet om det visar sig att man “sover över” på någon annan adress än den som är skriven på ???
Eller ska man ha ett pimpat hus där man “bor” under tiden man söker nytt jobb och egentligen så bor man på en annan adress?


Statarkatten:

Är det när man läser om sådana här dumheter som man ska påminna om den i många vanor måttfulle Hitler och den gravt alkoholiserade och kedjerökande Churchill?

Karaktär behöver inte säga något om omdöme. 

http://statarkatten.blogspot.com/


Undrande?:

Finns det något belägg för att en hel flummiga premisser som en outbildad rekryterings-konsult anger. Det är knappast en detektivs uppgift att ge råd, men fakta som är relevanta. Läste om honom i Proffice nyhetsbrev. Janeling´s konditori, pajkastning på hög nivå.


Bergsarbetare:

Som i Diskussionsforumet har jag kommit på att jag jobbar nästan gratis som chef när man kan utan utbildning agera som rynkutjämnare (Botoxinjektioner), personlighetstestare och nu som skuggningsexpert.
Jag kommer att tjäna mer pengar på dessa lukrativa arbeten än att vara vanlig “jobbare”. Och så behöver jag ingen dyr utbildning heller för jag kan ju utbilda själv genom att “licensiera” eller “certifiera” eleverna såsom man gör med personlighetstestarna….


Chef i offentlig sektor:

Jaha måste man ha det perfekt hemma är det väl dags att anställa någon som klipper gräset, binder upp buskar mm. Eftersom jag jobbar mycket och inte hinner just det . Det säger nog inget alls om mig hur det ser ut på min tomt. Även chefen har en familj som också är del i det…


Jag har allt det där:

Plus intelligens, ordningssamhet och god moral.
Varför har jag aldrig blivit chef?


Hannibal:

Den som lägger all sin tid på att motionera, se snygg ut, vara trevlig,ha en perfekt gräsmatta och presentabel fru ? Han har inte tid att vara chef.
Hade jag fått reda på att man spionerat på mig innan jag fick jobbet så hade jag slutat på stående fot och lagt de närmaste åren på att prata skit om företaget ifråga.


.:

Förvånad och förskräckt att sådant sker… Etiskt rätt att skugga någon så undrar jag? Tur att det inte hände mig. Min man renoverar gamla veteranbilar och motorcyklar och ofta står det en hel del “skrot” på vår uppfart. Gör det mig till en dålig chef? Eller har jag dåligt omdöme som är gift med honom?


.:

Ni har alla Rätt och även Fel. Varför? Ni drar enskilda saker ur sina sammanhang, viket inte är så konstigt. Det är gott nog att ni har en lättsam åsikt. Objektiviteten, i normala fall, är för viktigt för att belysas av det egna företaget. (Sug på den)
-Jag tycker ni ska vara oroliga. Det är kanske ER nästa chef som jag utreder.
Pajkastning…ha ha! Ja, den var originell :-)



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«