Annons:
Lördag 4 februari 2012
Hans Stråberg, koncernchef för Electrolux, sätter sig aldrig på höga hästar. Vårt cheftest visar att han är en hygglig grabb, men dålig på att kommunicera.
Läs Hans Stråbergs kommentar här
Läs hela Cheftestet här !
Ledarligan - topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Artiklar som länkar till denna:
Ledarstil ★ ★ ★ ★★
Öppen och tillgänglig. Har lätt för att prata med folk och sätter sig aldrig på höga hästar. »Känns svensk«, enligt en av medarbetarna.
Delegering ★ ★ ★ ★
Inget kontrollbehov, utan delegerar enligt regelboken. Allt som delegeras följs upp och då kan han uppfattas som otålig eftersom han ofta vill att det ska gå snabbare.
Beslutsfattande ★ ★ ★ ★
Låt vara att han »känns svensk«, men han har inget behov av konsensus för att ta beslut. Den som vill påverka måste göra det tidigt. När beslutet väl är taget vill det mycket till för att han ska ta intryck – även om argumenten är goda.
Rekrytering ★ ★ ★
Blandat. Ett par rekryteringar klassas som »briljanta«, andra är inte lika lyckade. Tar gärna intryck av alla inblandade i rekryteringsprocessen.
Kommunikation ★ ★
Inte hans bästa gren – i alla fall inte det personliga framträdandet. Skickligare på att formulera vad som ska kommuniceras än på själva kommunikationen.
Konflikthantering ★ ★ ★ ★★
Ingen konflikträdd ledare. Löser det mesta med lämpor. Kan föreslå »time out« för att alla inblandade ska stanna upp och sansa sig, vilket har visat sig vara en bra taktik.
Motivation ★ ★ ★ ★
Informerar och förankrar och får på så sätt medarbetarna med på tåget. Visar gärna sitt stöd genom uppmuntrande mejl.
Personligt ★ ★ ★ ★★
En genomhygglig grabb – som verkligen inte är grabbig. Lojal och arbetsam som för det mesta får som han vill tack vare sin småländska envishet. Gillar jakt och att meka med bilar. Det senare hinns sällan med nuförtiden.
32 poäng totalt och i toppskiktet av Ledarligan
publicerat 2008-06-16
(5/5), baserat på 1 röst
Kommentera artikeln:
Så sätter du lön
I början tycker många att det är obehagligt. Sedan går det mer på rutin. Här är snabbguiden till att sätta lön.
Annons:
11
Kommentarer
5
Kommentarer
6
Kommentarer
De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
