Annons:
Måndag 13 februari 2012
Håller du på att bli galen, eller? Du förklarar, informerar, upprepar, ändå tycks det du säger missförstås, eller också får du höra att: Det där har du aldrig sagt.
Verktyg: Rapport-metoden
Så når du bättre fram med ditt budskap under ett möte:
– Berätta vad du tänker säga.
– Säg det.
– Tala om vad du har sagt.
När du väl fått fram ditt huvudbudskap bör du kolla att det nått fram. Fortsätt fråga tills du är säker på att alla har förstått.
Vill du veta mer om att bli förstådd?
Kurser: Kommunicera som chef
PG: Tala inför grupp
PG: Ny som chef
Artiklar som länkar till denna:
Lugn. Detta är fenomen som alla chefer då och då upplever. Du är inte galen, men kanske har du ännu inte riktigt fått kläm på den svåra konsten att kommunicera.
Ledarskap handlar i mångt och mycket just om kommunikation.
Nyckeln till all kommunikation är att lyssna. Paradoxalt nog är det så att man faktiskt påverkar människor mer genom att lyssna än genom att tala.
Att verkligen lyssna handlar om att vara närvarande, att vara uppmärksam på den andra människan, ta in, försöka förstå och reflektera över vad som sägs.
Det är inte heller bara med munnen du kommunicerar. Ditt kroppsspråk säger minst lika mycket, om inte mer. Det finns de som hävdar att kroppsspråket står för 60 procent av kommunikationen, rösten 30 procent och orden bara 10 procent. Det gäller alltså för dig att få din röst, dina ord och ditt kroppsspråk att dra åt samma håll för att ditt budskap ska bli tydligt och gå fram.
(4/5), baserat på 1 röst
Väsentligt i kommunikationen är ditt personliga varumärke. Stämmer omgivningens bild av dig överens med hur du själv tror att du uppfattas? För att bli trovärdig måste dessa två bilder stämma överens annars finns risk för otydlighet och osäkerhet och budskapet når inte fram.
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Coacha medarbetare
Är du en chef som ständigt släcker bränder och inte hinner med de egentliga uppgifterna? Börja coacha dina medarbetare.
1
Kommentar
Annons:
12
Kommentarer
5
Kommentarer
3
Kommentarer
6
Kommentarer
Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer
När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 09:10 em
Av: Bergsarbetare
Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 11:04 fm
Av: Diskad Lisa
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
