Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Glömde papper i skrivare – fick sparken

En chef på Universitetssjukhuset i Lund glömde ett dokument med hemlig information i skrivaren. Då fick han kliva av sin chefstjänst. Nu är han tillbaka.

Annons:

Det var i oktober förra året som Hans Friberg, chef på intensivvårdsavdelningen på Universitetssjukhuset i Lund glömde det hemliga dokumentet i en skrivare. Sedan spreds pappret bland de anställda, skriver Dagens Medicin.

I dokumentet fanns sex namngivna medarbetare utpekade med epitet som »problemmakare« och »bråkstakar«. De skulle »punktmarkeras«, enligt tidningen Vårdfacket.


När dokumentet kom till ledningens kännedom fick Hans Friberg hoppa av sin chefstjänst.

Men nu har han fått nytt förtroende. Hans Friberg är tillbaka, nu som tillförordnad chef för Universitetssjukhusets akutklinik. Han säger till sitt försvar att han inte ensam stod bakom det hemliga dokumentet.

»Det var mina formuleringar men det var ju inte jag själv som hade hittat på innehållet. Det här hade diskuterats i intensivvårdsavdelningens ledningsgrupp«, säger han till Vårdfacket.

Den ansvariga chefen håller inte med om detta, men ser inte något problem med hur Hans Friberg har uttryckt sig.

»Jag tycker inte att det med nödvändighet är så att man måste stå för alla sina tankar«, säger divisionschefen Harald Roos till Vårdfacket.


Har du gjort något liknande misstag? Kommentera nedan!

Av: Maria André

publicerat 2009-01-14


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«