Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 4 februari 2012

 
Annonser:









STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Ge din karriär en knuff på festen

Ser du företagsfesten som en chans att koppla av eller är du lika professionell som vanligt? Vilken typ du än är – läs de här enkla råden först.

Annons:

Visst ska du se företagsfesten som en chans att koppla av och umgås med dina anställda men tänk på dig själv också. Nu har du chansen att visa dina bästa sidor för ledningen. Det här är kvällen som kan göra underverk för din karriär.

Det är CNN som tagit fram råden som kan anses självklara och överdrivna. Men ärligt talat, när förberedde du dig senast för en julfest?

1. Se inte festen som en fest
Se inte julfesten som en vanlig fest utan som en chans att utveckla din karriär. Hela ledningen är samlad och du har chansen att visa dem din bästa sida. Kom till festen med humöret på topp men släpp inte loss. Var professionell och avslappnad.

Bestäm dig i förväg vilket mål du har med festen och planera vilka du ska mingla med.

2. Var tidig
Du ska komma tidigt till en företagsfest. Då får du chans att träffa höjdarna som vanligtvis dyker upp tidigt. Att komma in sent ses bara som respektlöst.

Håll dig även synlig och lättillgänglig hela kvällen.

3. Kom ihåg dina gäster
Om du tar med en gäst – se till att gästen kommer med i gemenskapen. Peka ut viktiga personer och tala i förväg om vilka ämnen som är tabu.

Kom även ihåg att din chefs gäster inte känner så många på festen. Ta hand om dessa. Din chef kommer att tacka dig för det.

4. Förbered konversationer
Du står framför en person på en fest men har inget att säga till personen. Känner du igen dig? Du kan lätt undvika situationen. Läs igenom tidningarna innan du går på festen så får du uppslag till konversationer.

Försök att alltid ställa frågor som måste besvaras med hela meningar.

Viktigast av allt är att alltid vara mer intresserad av personen du pratar med än att vilja försöka imponera på personen med din kunskap.

Av: Johan Sandgren

publicerat 2007-12-13


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

CM:

Ja det kan kanske verka självklart , men jag har sett några exempel på motsatsen..
Speciellt det där med att ta hand om sina gäster är något som jag upplevt att chefer är betydligt bättre på utomlands . Tack för bra tips! Det är förvånansvärt många som blir alltför privata och/eller berusade på personalfester , hur pinsam får man vara…


N~S:

Vad är det för ett företag och ledning som på sin julfest vill ha karriärdregel och snygga men opersonliga kommentarer?! Chefs i vanliga fall mycket goda råd fastnar den här gången som en torr lussebulle i halsen.
Självklart måste man vara professionell både med alkohol och medtagna vänner - det kan aldrig sägs tydligt nog, men var tog själen och personen vägen?


fredde:

Man kan också bryta ned människors karriärsmöjligheter genom att pestmärka dem med rykten att dom är något som alla vet är fel att vara, gärna något som är politiskt korrekt att ta avstånd ifrån - ingen som vill vara populär eller inne vågar gå mot det politiskt korrekta. Detta går under beteckningen “social förintelse” och i sitt maxade läge finns bara en individ utan kontakter. Utan kontakter, utan kontanter.


Svensk i Danmark:

I Danmark är det helt annorlunda där gäller det att tala ut chefen ,dricka mycket, och ha väldigt roligt .
De tycker att Svenskar är töntar ,stela som i inte kan släppa loss.
Har varit med på 4 st julefrokostar .

Kan ligga något i att Svenskar inte tål kritik , och speciellt inte på jobbet.
läs även artikel varför Svenskar aldrig lyckas i affärer i Danmark och få ett skratt


M:

Har själv varit med om att kryssa mellan överfulla chefer på personalfester som velat ta medarbetarsamtalet på fyllan “du som är sååå duktig”... Fruktansvärt pinsamt och svårt att hantera eftersom personen trots allt är din chef dagen efter.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:







FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Motivera medarbetarna

Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.



Kontorsväxternas fem-i-topp


Övertid ger ökad risk för depression


Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap


Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar


Unga drömmer om att bli ingenjörer


Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV


Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer


Slutet för nio till fem?


Mynt o piller

Högt pris för ohälsa


Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort


Mina medarbetare är ögontjänare


Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet


2012 – revolutionens år är här!


En ny syn på auktoritet


Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan


Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar


Årets första Chef


Chefer jobbar mest obetald övertid


Fem myter om framgångsrika företag


Finalisterna till Årets Chef klara


Annons:


Annons:

De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em


Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em


I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em


Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!

Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011.
Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?