Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 12 mars 2010

Annons:







STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

KURSER

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

KONTAKT


Annons:


Vinn biocheckar



Anmäl dig till vårt nyhetsbrev "Chef till Chef" och få chansen att vinna en present!

Anmäl dig nu och vinn!


Anmäl dig till Chefs nyhetsbrev!

Skulle du vilja dela din chefstjänst med någon annan?

Beställ handböcker
Annonsera

Christer Björkman
»Han är ett socialt geni«
Cheftest. En maktgalen despot, enligt kvällstidningarna. En visionär och omtyckt chef, enligt dem som jobbar med honom. Se vilket betyg Christer Björkman, chef för Melodifestivalen, får på sitt ledarskap.
Läs mer

Ledarligan - topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Ge din karriär en knuff på festen

Ser du företagsfesten som en chans att koppla av eller är du lika professionell som vanligt? Vilken typ du än är – läs de här enkla råden först.

Annons:




Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Visst ska du se företagsfesten som en chans att koppla av och umgås med dina anställda men tänk på dig själv också. Nu har du chansen att visa dina bästa sidor för ledningen. Det här är kvällen som kan göra underverk för din karriär.

Det är CNN som tagit fram råden som kan anses självklara och överdrivna. Men ärligt talat, när förberedde du dig senast för en julfest?

1. Se inte festen som en fest
Se inte julfesten som en vanlig fest utan som en chans att utveckla din karriär. Hela ledningen är samlad och du har chansen att visa dem din bästa sida. Kom till festen med humöret på topp men släpp inte loss. Var professionell och avslappnad.

Bestäm dig i förväg vilket mål du har med festen och planera vilka du ska mingla med.

2. Var tidig
Du ska komma tidigt till en företagsfest. Då får du chans att träffa höjdarna som vanligtvis dyker upp tidigt. Att komma in sent ses bara som respektlöst.

Håll dig även synlig och lättillgänglig hela kvällen.

3. Kom ihåg dina gäster
Om du tar med en gäst – se till att gästen kommer med i gemenskapen. Peka ut viktiga personer och tala i förväg om vilka ämnen som är tabu.

Kom även ihåg att din chefs gäster inte känner så många på festen. Ta hand om dessa. Din chef kommer att tacka dig för det.

4. Förbered konversationer
Du står framför en person på en fest men har inget att säga till personen. Känner du igen dig? Du kan lätt undvika situationen. Läs igenom tidningarna innan du går på festen så får du uppslag till konversationer.

Försök att alltid ställa frågor som måste besvaras med hela meningar.

Viktigast av allt är att alltid vara mer intresserad av personen du pratar med än att vilja försöka imponera på personen med din kunskap.

Av: Johan Sandgren

publicerat 2007-12-13

CM:

Ja det kan kanske verka självklart , men jag har sett några exempel på motsatsen..
Speciellt det där med att ta hand om sina gäster är något som jag upplevt att chefer är betydligt bättre på utomlands . Tack för bra tips! Det är förvånansvärt många som blir alltför privata och/eller berusade på personalfester , hur pinsam får man vara…


N~S:

Vad är det för ett företag och ledning som på sin julfest vill ha karriärdregel och snygga men opersonliga kommentarer?! Chefs i vanliga fall mycket goda råd fastnar den här gången som en torr lussebulle i halsen.
Självklart måste man vara professionell både med alkohol och medtagna vänner - det kan aldrig sägs tydligt nog, men var tog själen och personen vägen?


fredde:

Man kan också bryta ned människors karriärsmöjligheter genom att pestmärka dem med rykten att dom är något som alla vet är fel att vara, gärna något som är politiskt korrekt att ta avstånd ifrån - ingen som vill vara populär eller inne vågar gå mot det politiskt korrekta. Detta går under beteckningen “social förintelse” och i sitt maxade läge finns bara en individ utan kontakter. Utan kontakter, utan kontanter.


Svensk i Danmark:

I Danmark är det helt annorlunda där gäller det att tala ut chefen ,dricka mycket, och ha väldigt roligt .
De tycker att Svenskar är töntar ,stela som i inte kan släppa loss.
Har varit med på 4 st julefrokostar .

Kan ligga något i att Svenskar inte tål kritik , och speciellt inte på jobbet.
läs även artikel varför Svenskar aldrig lyckas i affärer i Danmark och få ett skratt


M:

Har själv varit med om att kryssa mellan överfulla chefer på personalfester som velat ta medarbetarsamtalet på fyllan “du som är sååå duktig”... Fruktansvärt pinsamt och svårt att hantera eftersom personen trots allt är din chef dagen efter.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:






Annonser:

De positiva är mest ego

Glada människor tänker mer på sig själva än vad mer surmulna personer gör. Det visar studier från University of New South Wales i Sydney, skriver Du&Jobbet.


Så tänder du glöden
Motiverade medarbetare gynnar både dig och ditt företag. Chefskap och motivation visar dig vägen.
Leda projekt

Du ska leda ett projekt. Har du vad som krävs?



Hon kan kan bli årets ledare

Programledaren för SVT:s stora bröllopssatsning, Ebba von Sydow, kan bli årets framtida kvinnliga ledare. Se hela listan på nominerade här.

ThomasErikson: Ebba Von Sydow? Det är slut med Sverige.

3

Kommentarer


Kan ni slå oss?

Vi på Chef utmanar alla chefer! Gå med dina anställda i en stegtävling till Prag, och se om ni hinner dit före oss. Alla lag som deltar har dessutom chansen att vinna en konferensresa till Kolmården!


»Hon lämnar jobbet mitt på dagen!«

Dilemmat. »Jag är chef på en arbetsplats där en äldre medarbetare vägrar samarbeta med en anställd som är yngre. Den äldre vet hela tiden bäst. Vad ska jag göra?«


 Richard Branson

»Vi festade i en vecka«

Richard Branson. I dagens krönika berättar Richard Branson om hur de vilda personalfesterna på Virgin fick hans grannar att gå i taket.


Så skriver du ett betyg

Många medarbetare vill ha ett betyg när de slutar sin anställning. Vi har listat de fem viktigaste beståndsdelarna och visar hur du går tillväga.


Lika sjuk med kvinnlig chef

Är du manlig eller kvinnlig chef? Det är oviktigt – i alla fall i förhållande till medarbetarnas hälsa.


Fem misstag när du ska övertyga andra

Du har en lysande idé. Du har förberett dig väl. Ändå gör de inte som du säger!  Se vilka vanliga misstag vi gör när vi argumenterar.


»Måste jag jobba på helgen?«

Dilemmat. »Vi har dragit ned på grund av krisen. Min chef förväntar sig att jag ska jobba alla helger den närmsta tiden. Är det rimligt? Vad tycker ni att jag ska göra?«


H Inge Gyllin Johan Ståhl

Han fick hjälp av husse – och nådde toppen

Det räcker inte att vara hungrig, kompetent och leverera resultat. Vill du klättra på karriärstegen måste du hitta en högre chef som du kan haka på. Så gjorde vd:n för Sydsvenskan, Johan Ståhl.


 Jonas Bauer

»Jag lärde Indiana Jones åka skidor«

Under Jonas Bauers ledning har Vasaloppet blivit megastort. Men folk blir mer imponerade av något helt annat ...


Så hinner miljardären med familjen

Richard Branson. I veckans krönika berättar Richard Branson hur han fått tid till att umgås med sin familj samtidigt som han har byggt upp ett imperium.


Testa dig – är du ett kontrollfreak?

Chefskap. Det är mänskligt att ställa höga krav som chef. Men ibland kan du förlora på det. Emma Pihl visar på fördelarna med att släppa taget.


Nio sätt att få en större budget

Var det svårt att få ihop det förra året? Så här övertygar du din chef om att du behöver mer resurser.


Hon är världens bästa curlingchef

 Anette Norberg är både chef på Folksam och skipper i svenska curlinglandslaget. Chef pratade med henne innan hon åkte till Vancouver. Då var målet en medalj – och sedan mer fritid.

Kalmarsund: Grattis!

4

Kommentarer


Myt att jobbet tar mer tid i dag

Känner du dig stressad över att jobbet äter upp din fritid? Faktum är att många tillbringar färre timmar på jobbet i dag än för tio år sedan.


Hundra dagar av skavsår, svett och tårar

Blogg. Under våren kan du följa vår webbredaktör Maria André på hennes träningsresa fram till Stockholm marathon den 5 juni. Kom gärna med tips på hur hon ska orka hela vägen fram!
Du hittar alla Chefs bloggare här.


»Sluta läsa tankar!«

När ledarskapet blev otydligt tog medarbetarna makten. Följden blev anarki och vikarier. Tills nya chefen Yvonne Kokkola fick alla att sluta läsa tankar.


Har du också fått mejl-apné?

Inte nog med att det tar tid att ständigt öppna brev i inkorgen. Det kan dessutom vara ohälsosamt, enligt en it-expert.


Engagemanget ökade trots kris

Chefskap. Nikolaj Sörensen, vd på Pfizer, har lyckats med något överraskande. Efter flera omorganisationer och neddragningar trivs medarbetarna – bättre än förut.


»Hur ska jag bota min deadline-fobi?«

Dilemmat. En av våra läsare behöver hjälp. Han skjuter jämt upp saker och kan inte nå sina deadlines. Kom med dina tips!


 

Välj kurs:

Välj evenemang:

Välj chefsverktyg:

Välj handbok:

Välj informationssida:


Annons:

Jag har en märklig läggning. Redan innan jag klarat av en uppgift, börjar jag fundera på nästa. Jag tror att det kallas rastlös. Om man vill vara snäll kan man kanske kalla det ambitiös?I tanken har ... Läs mer

När man var arbetslös sökte man en del jobb och kom på intervju. Vissa arbetsgivare visade respekt. Andra …
Ur forum: Karriär & kompetens
5 svar
03/06/2010 02:47 em


En person skulle förhandla med personalchefen (t.ex. om ersättningar för beredskap). En tredje person blev kontaktad av personalchefen …
Ur forum: Konflikt & dilemma
9 svar
03/08/2010 08:52 fm


Hej! Jag vill tipsa om en ny tidning som bevakar konsultbranschen. Det går även att söka lediga jobb …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/10/2010 04:10 em


Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.

mingel

Du står i ett stort rum fyllt av okända människor. Du vill skapa kontakter. Hur gör du? Vi ger dig en snabb mingelguide.

Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.

Facebook är inte en privatsak längre. Allt fler nätverkar på arbetstid.

Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!

Twitter Updates

    följ oss på Twitter

    Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
    »Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
    »Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
    En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
    Patrik har nyligen blivit chef. Hans gamla chef, och nuvarande kollega, har börjat motarbeta honom. Ska Patrik prata med sin överordnade chef om problemet? Eller ska han gå till motattack och försöka sätta dit sin kollega?