Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Foto: Istockphoto

Gå från chef till miljardär

Vill du lämna chefsjobbet och skapa en egen förmögenhet? Här är egenskaperna du behöver för att bli en miljardär.

Annons:

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Danska tidningen Berlingske tidende har försökt analysera hur en miljardär tänker.
Enligt tidningen ska du ställa dig de här tio frågorna om du vill bli en ny Ingvar Kamprad:

 

1. Varför tänker du stort?
Var klar med vad ditt övergripande mål är. Ska du sälja ut inom några år, konkurrera stenhårt, eller har du lägre mål?

2. Har du ett inneboende behov av att ta risker?
Riktiga miljardärer har en näst intill arrogant tilltro till sin egen förmåga. Det gör att de också har modet att tacka nej om någon skulle vilja köpa ut dem för stora pengar.

3. Kan du se in i framtiden?
Miljardärer som har skapat sin egen förmögenhet är visionärer som går i helt nya riktningar. Tänk Kamprad och hans unika affärsidé.


4. Tycker du att det är viktigt med självständighet?
Det är en sak att starta upp sitt eget företag. Men vågar du också vara självständig när verksamheten börjar växa?

5. Är du kreativ eller processorienterad?
Kreativitet är grunden för de flesta miljardärers framgång, men den kan också bli ett hinder. Om ett imperium ska växa måste du till slut införa bra system och processer.

6. Kan du ta obehagliga beslut?
För att skapa stor ekonomisk framgång måste du ibland göra dig ovän med andra. Exempelvis kan du vara tvungen att avskeda gamla vänner.

7. Tycker du om att hålla tal?
Imperier kräver ett ansikte utåt. Om du föredrar att stå utanför rampljuset så måste du hitta någon annan som kan spela den rollen.

8. Kan du skapa konsensus?
Ju större verksamheten är, desto mer kommer du att behöva lyssna till vad andra säger. "Jag vet bäst"-mentaliteten passar bättre i mindre företag.

9. Har du pondus?
Ledare för stora verksamheter måste väcka respekt hos andra. Ibland måste du göra det på ett tufft sätt.

10. Kan du delegera?
Ju större verksamheten är, desto svårare blir det att följa med i varenda liten detalj i företaget.


Källa: Berlingske tidende/business.dk

Av: Chef.se

publicerat 2008-12-04


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«