Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Vinglas

Många blundar för kollegers alkoholproblem

Nästan var fjärde anställd misstänker att en kollega har alkoholproblem men många väljer att inte agera visar en färsk undersökning. Mest passiva är 80-talisterna där hälften väljer att inte göra någonting alls.

Annons:
Att dricka på jobbet är ett Stockholmsfenomen. Arbetar man inom Kontor och Administration i Stockholm är det nästan dubbelt så vanligt att bli bjuden på alkohol av arbetsgivaren än om man arbetar inom samma yrkesområde utanför Stockholm.


En tredjedel av alla anställda i Sverige bjuds på alkohol av arbetsgivaren. Inom branschen Marknad, Reklam, PR och Information har fler än hälften blivit bjudna på alkohol i samband med arbetsrelaterade aktiviteter. Ju mer det »sups« på jobbet, desto ovanligare är det att man pratar med chefen eller den berörda visar undersökningen.

80-talister mest passiva
Nästan var fjärde anställd misstänker att en kollega har alkoholproblem, men bara var femte av de som har misstankar väljer att prata med sin chef. 38 procent väljer att inte göra något alls, och 24 procent väljer att tala direkt med den berörda.


Personer födda på 50-talet väljer i större utsträckning att tala direkt med den berörda, medan 60-talisterna är de som oftast tar upp det med chefen. 80-talisterna är mest passiva. Hälften av dem väljer att inte göra något alls.

Källa: Work Life


Av: Peter Hampus

publicerat 2009-11-02


Betyg på artikeln

43211 (4/5), baserat på 1 röst


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«