Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
bil pengar

Förmånen chefen drömmer om

Lyxig tjänstebil? Bonus? Nej, det är inte vad chefen vill ha. Vi avslöjar vilken drömförmånen är.

Läs mer
Annons:
Alla vill ha hög lön. Men många vill också ha en extra guldkant.

Enligt en undersökning som Chef och Synovate har gjort bland 500 svenska chefer är den vanligaste drömförmånen inte något glamoröst. Vad de flesta chefer vill ha är mer ledig tid. En av fyra chefer sätter det som sin högsta önskan.

Det vanligaste svaret på den öppna frågan: ”Vilken är din drömförmån?” är ”mer tid för återhämtning”, ”semester” eller att ”gå ner i tid med bibehållen lön”. Deltagarna har fritt fått ange vad de önskar.

Några andra svar är:
”Att få njuta av perioder av återhämtning när det har varit tufft”,
 ”betald ledighet i större omfattning och möjlighet att ta ut den”,
”att kunna ta helt ledigt i flera veckor utan att ens behöva hålla koll på mobilen eller mailen”.


Andra resultat från undersökningen:
Drygt tio procent vill ha hjälp med städning, barnpassning eller matlagning.
Cirka tio procent vill ha tjänstebil, och gärna gratis sådan.
Cirka sex procent vill ha flexibel arbetstid eller möjlighet att jobba hemifrån.
Fem procent vill ha bonus.

Några svar var mer avvikande:
”Gratis flygbiljetter till hela världen”,
”frihet och kärlek”,
”lön utan arbetstid eller månadslön var 14:e dag”.

Det kanske är dags för arbetsgivare att fundera över vilka förmåner de ska erbjuda.
En studie från Ashridge Business School visar att majoriteten av cheferna i Storbritannien inte motiveras av prestationsrelaterad lön eller bonusar.
Cheferna rankade i stället utmanande och intressanta arbetsuppgifter som den viktigaste drivkraften.

De brittiska cheferna svarade också att de ville ha bättre balans mellan privatliv och arbetsliv. Tre av fyra svarade att de drunknade i bördan av mobiltelefonsamtal och mejl.

Hälften av deltagarna i undersökningen jobbade oftast 60 timmar eller mer i veckan och två av tre tog ofta med jobbet hem.

Av: Maria André

publicerat 2008-05-12


Betyg på artikeln

54321 (5/5), baserat på 1 röst


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Jobbgladare än de flesta jag mött.....:

Det verkar som om de svenska cheferna drar ett stort och tungt lass. Och i och för sig ligger det i jobbets natur att som chef vara förebild för medarbetarna, men som chef ska man även skapa en atmosfär och kultur där medarbtarna förstår sitt ansvar och tar det. Chefer ska jobba mindre för att bli effektivare, medarbetare vill jobba mer för att tjäna mer pengar.
En slutsat utifrån det?



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Ulrika Arehed Kagstrom

Foto: Mattias Bardå

Räddaren i nöden

Lars Strannegard

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”

magnus Dalsvall: En ledningsgrupp är ingen organisation och olika befattningar har ingen självklar plats i en ledningsgrupp egentligen. Som Vd så ska du ha en ledningsgrupp som ger dig beslutsstöd i…

1

Kommentar



Chefs utbildningar:


Administration

Hjälp – vi drunknar

Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser

Nio myter om att motivera

Stockholmare: Punkt 9 "GÖRA NEDSKÄRNINGAR" Alla felen som ni radar upp gjordes av SEB när de 2008-2009 sparkade hundratals anställda trots att de gjorde miljardvinster dessa år. De som sparkades…

10

Kommentarer

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Thomas: Det du skriver är lögn rakt igenom. Du känner henne uppenbarligen inte! Strålande stark i hantering av ekonomi. Skötte Täby kommun strålande unders sina fyra år där, oh jag vet då jag…

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Frälsaren: Menar Maria att om hon ser att ett brott begås, må det då vara bankrån, äktenskapsbrott eller misshandel så ska man inte blanda in sina moraliska åsikter utan det är respektive parts…

16

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

Q: Kan Du ge ex på bra feedback i sådant här läge

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Kaj Stenman: Karl-Johan! Jag vill bara säga att du gör ett fantastisk jobb och det skulle vara rättvist om fler sa det! All the best! Kaj

2

Kommentarer

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”
Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma