Annons:
Måndag 13 februari 2012
Det är inte rätt utbildning eller kontakter som gör att du lyckas som chef. För att nå toppen måste du ha en särskild egenskap, menar hundra svenska toppchefer.
Fler kända tal på Youtube
1. Barack Obamas "Yes we can"-tal är så rytmiskt att det har tonsatts. Artister som Scarlett Johansson och John Legend sjunger.
2. John F Kennedy - Ich bin ein Berliner
Artiklar som länkar till denna:
Handelshögskolan i Stockholm har frågat hundra av Sveriges ledande chefer om vad som krävs för att bli framgångsrik i näringslivet.
De bedömer att den allra viktigaste egenskapen är »förmågan att övertyga«. Den listas högst, och som tvåa kommer »förmågan att skapa relationer«
Men hur blir man riktigt bra på att övertyga andra?
Eva Kihlström, expert på retorik och författare till boken »Karismakoden«, vet. Hon har studerat några av världens mest kända personer och och har svaret på varför vi fångas av deras budskap. Karisma är nyckelfaktorn. Och om du inte är född med det, så går karisma att öva upp.
Varför är det viktigt för en chef att vara karismatisk?
»En person med karisma kan lättare övertyga andra och få medarbetarna med sig. En ledares personlighet är inte en privatsak, den färgar hela organisationen. Därför är det viktigt att ha rätt attityd och utstrålning, att sända signaler som visar på tillit och generositet.«
Hur blir man mer förtroendeingivande som chef?
»Genom att använda det självupplevda. Som åhörare märker vi när det är äkta vara. Både ord, röst och kroppsspråk måste sända samma budskap.«
Karismatiska personer har en sak gemensamt, de utstrålar mycket energi. Och den förmedlar de både genom ett levande ansiktsuttryck och genom vad de säger.
I Karismakoden nämner du så skilda personer som Nelson Mandela och Marilyn Monroe, vad kan en chef lära av dem?
»Att vara mer energisk och närvarande. Nelson Mandela har en helt fantastisk närvaro, han är fokuserad i varje liten detalj. Han är också bra på att hålla ögonkontakt, det är ett snabbt sätt att få folk att lyssna. Marilyn Monroe hade en annan viktig egenskap, sårbarhet. Hon vågade visa vem hon var, och det bidrar till att man upplevs som äkta.«
Vad är en snabb teknik man kan använda för att bli bättre på att övertyga?
»Tänk på ögonkontakten. Och, om du ska hålla en presentation inför medarbetarna, bannlys ordet jag. Försök i stället se situationen ur deras perspektiv. En annan metod är att använda sig av humor, våga skämta. Det är en positiv energi som du kan använda till din fördel. En tredje teknik för att bli mer intressant är att citera mera. Då väcker du tankar till liv.«
publicerat 2009-11-19
(5/5), baserat på 2 röster
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Höj din lön
Det gäller att se löneförhandlingen som en tävling som din egen chef vill vinna. Här är råden som höjer din lön.
1
Kommentar
Annons:
Är själv på en sån arbetsplats: Sparka ögontjänarna. Det är vuxen mobbning som pågår och du kan vänta dig en dolkstöt i ryggen så fort du inte passar dessa ögontjänare. Pekar du ut skvallerbyttorna kan du räkna med…
12
Kommentarer
ett antal sjuka, några flydde: men kriterierna hjälper inte mot en chef med psykopatiskt beteende och en personalavdelning som blundar
5
Kommentarer
3
Kommentarer
Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer
När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 09:10 em
Av: Bergsarbetare
Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 11:04 fm
Av: Diskad Lisa
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
