Annons:
Fredag 25 maj 2012
Han rev glastaket och väckte nytt liv i den amerikanska drömmen. Nu vet vi att vem som helst kan gå hur långt som helst. Här får du koll på Barack Obamas fem tydligaste ledarskapsknep:
Artiklar som länkar till denna:
publicerat 2008-12-22
“Agera som chef i alla lägen och inte som kvinna, ung, gammal, invandrare eller handikappad.” Lite skönt att jag inte är handikappad eller kvinna, eller hur ska jag tolka det? Känns som en osmaklig avslutning på en annars intressant artikel.
Vilken otur att jag är kvinna. Slutet under punkt 5 tog musten ur mig. Ibland får jag ta till “manliga” knep som konsult.
Komentar till Magnus/Elisabets kommentarer.
Tråkigt att vissa måste leta fel på allt.
Agera som en chef helt enkelt.
Vilken missuppfattning, Magnus och Elisabeth.. Slutet på artikeln handlar ju naturligtvis om att om du är kvinna, handikappad, man, ung, gammal osv är fullständgt irrelevant. Det relevanta är att agera som chef, med eller utan de nämnda egenskaperna.
Handikappad är den som inte förstår budskapet - va den du är men agera som en chef!
Apropå kvinna eller inte: vad händer om Martin hade skrivit “man” istället för “kvinna” i den sista meningen? Vad får det för konsekvenser för hela resonemanget?
Jag brukar inte reagera på kvinnligt och manligt, jag brukar heller inte leta fel. Men det står faktiskt; inte som kvinna, ung, gammal, invandrare eller handikappad.
Och för mig som CHEF, så är det diskriminering.
Therese! Har du inte upptäckt att det är svårare att göra karriär eller vara chef som kvinna, får jag antingen gratulera dig eller be dig om att lyfta blicken lite…. Vi har ännu långt kvar till ett jämlikt samhälle.
Precis som det står “ung, gammal” kunde det stått “man, kvinna” - det påverkar inte alls budskapet! Varför leta efter möjligheter till feltolkning istället för att läsa buskapet?
Maria!
Jag hoppas vi aldrig får ett jämlikt samhälle. Däremot ser jag fram mot ett jämställt. Big difference!
Martin: visst kunde det ha stått “man, kvinna” istället. Att det inte gjorde det påverkade uppenbarligen budskapet - annars vore väl kommentarerna kring genusfrågan tämligen överflödiga. Man får förmodligen alltid räkna med att alternativa tolkningar förekommer jämfört med dem man önskar. Men det minskar inte ansvaret man har som skribent att bidra till hur snävt tolkningsutrymmet hos läsaren blir.
Kunde väl aldrig ha stått man eftersom Martin syftar på meningen innan ” avviker från normen”. För fortfarande är det väl “man” som är normen eller hur?
Bra chefsegenskaper som beskrivs på ett rakt och tydligt sätt. Fokusera på artikeln och inte på andra läsares kommentarer. Tack för ordet.
Även om det i grunden är riktigt att Obama vårdat sina fiender innehåller artikeln ett riktigt grovt fel: Obama utsåg ju inte Clinton till utrikesminister “så fort han blev presidentkandidat” utan ett tag efter att han faktiskt blivit vald till president, långt efter att det stod klart att han vunnit det demokratiska partiets nominering. (Ska man vara riktigt petig så blev han kandidat redan i början av 2007 när han tillkännagav sin kandidatur.)
Visst kan man däremot säga att han “sträckte ut handen” mot Clinton direkt efter att ha vunnit partiets nominering. Men det var ju inte i sig någon särskilt stor uppoffring eller risk, utan snarast ett sätt att manifestera sin seger, och på detta sätt skiljer hans agerande sig knappast från andra som vunnit en primärvalsstrid. Först när han erbjöd Clinton utrikesministerposten betalade han ett tydligt pris.
Kommentera artikeln:
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr…
3
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
