Annons:
Fredag 25 maj 2012
Många chefer har länge upplevt semesterreglerna som krångliga. Nu kan det bli ändring på det genom en ny lag.
Artiklar som länkar till denna:
En statlig utredning föreslår nu flera lagändringar för att förenkla semesterreglerna.
Framför allt handlar det om en ny metod för att bestämma semesterlönens storlek för de medarbetare som har fast lön.
I framtiden ska arbetsgivaren slippa räkna ut vad de 12 procenten av fjolårets inkomst innebär i semesterlön. I stället ska arbetsgivaren betala ut lönen som vanligt plus ett tillägg för varje dag medarbetaren tar ut semester. Semestertillägget blir 1,82 procent av veckolönen eller 0,43 procent av månadslönen.
Den nuvarande procentregeln ska fortfarande användas om den anställde har timlön eller rörlig lön. Men i fortsättningen ska ingen semesterlön ingå i beräkningsunderlaget.
En annan förändring är att den särskilda beräkningen för semesterlön för sparad semester avskaffas.
Enligt förslaget ska de nya reglerna träda i kraft den 1 april 2010.
Hela idén med semesterlön är idiotisk - att ha betald semester må vara en sak men varför ska man få MER betalt när man är ledig? Lägg pengarna på bruttolönen direkt istället och låt folk ta ansvar själva för att hålla i pengarna tills de tar semester.
Kunde inte sagt det bättre själv. Jag undrar om de som förhandlar själva har behövt räkna på semesterersättning i verkligheten. Det är ett heltidsjobb trots bra lönesystem!!
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
16
Kommentarer
3
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
