Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
glas

En av fyra kritisk till sprit på festen

På nästan alla personalfester serveras det alkohol. Men en fjärdedel av tidningen Arbetslivs läsare är kritiska till traditionen.

Annons:

Den vanligaste sociala aktiviteten på svenska arbetsplatser är julfesten, enligt tidningen Arbetslivs läsarpanel. Sju av tio i panelen tycker att det är viktigt att det arrangeras sådana fester på arbetsplatsen och lika många har varit med på en under det senaste året.

Bara en av tre svarar att det varit med på en kick-off det senaste året. Andra aktiviteter som förekommer är personalkonferenser, resor, bowling, avtacknings- och födelsedagsfiranden.

På alla de här festerna är alkohol ett givet inslag. Nio av tio säger att alkohol serveras på aktiviteterna. Men många är tveksamma till den traditionen, 25 procent önskar att festerna var alkoholfria.

Annars är de flesta positiva till personalfester, två av tre tycker att de fungerar som en stämningshöjare på arbetsplatsen.



 

Av: Maria André

publicerat 2008-09-10


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Lasse:

Om personalfesterna var helt alkoholfria så skulle det nog bara bli knappt de 25 % som inte vill ha alkoholinslag som kom på festen.


Palle:

Om personalfesterna var helt alkoholfria skulle det nog bli så att de 25 % som inte vill ha alkoholislag slapp sitta en hel kväll och lyssna på sina fulla kollegors skittråkiga upprepande pinsamma fylletjat!



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«