Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Duellen

Duellen – raka svar om chefskap

Ska medarbetare själva kunna bestämma var och när de vill arbeta, bara de gör jobbet?

Annons:

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Ja  
Henrik Eriksson

Ålder: 39.
Gör: Chef för uthyrning på
AP Fastigheter.

JA » Alla inslag av måsten som inte är nödvändiga för att tillgodose kundnyttan hämmar initiativ och arbetsglädje.«


JA »Stressen minskar och medarbetarna presterar bättre om de kan planera sitt arbete så att hela livspusslet går ihop.«


JA »Att kunna påverka sin arbetstid är livskvalitet.«


JA »Dagens globala värld kräver att man är tillgänglig även utanför en fast arbetstid. Det förutsätter flexibilitet från både arbetsgivare och medarbetare, ett givande och tagande.«


JA »Om man fokuserar på medarbetarnas arbetstid finns det risk att man missar att fokusera på resultatet. Och det är trots allt alltid resultatet som räknas.«

 

Nej
Ulrika Thorildsson

Ålder: 39.
Gör: Affärsområdeschef på Svenska Bostäder Hässelby.

Nej »Samarbetet med kolleger skulle inte fungera lika bra om alla jobbade när och var de själva ville.«

Nej »Även om man strävar efter att jobba papperslöst så finns det både formell och informell information som inte kan lagras i datorer.«

Nej »Arbetar man med kunder är god service a och o. Då måste kunderna veta när de kan nå den som ger servicen.«

Nej »Den personliga kontakten är viktig för kunderna. Den kan man inte sköta om man vill jobba hemifrån mitt i natten iförd flanellpyjamas och flufftofflor.« 

Nej »Kunderna får servicen i sina hem. Då kan inte medarbetarna jobba när det passar dem eller från sitt hem.«


 

Av: Ingrid Askeberg

publicerat 2007-05-16


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Good afternoon. We thought, because we had power, we had wisdom. Help me! I can not find sites on the: Everstar portable air conditioners. I found only this - mini portable air conditioners. The first air conditioners and refrigerators employed toxic or flammable gases a specific type of air conditioner that is used only for dehumidifying is called. Discuss ductless air conditioners other topics. Thanks :mad:. Yosef from Lebanon.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«