Du kan strunta i lyxkaffet

Kvaliteten på kaffet ligger längst ner på listan över saker medarbetare vill förbättra på arbetsplatsen. Bara 7 procent inom privat sektor och 8 procent inom offentlig sektor tycker kaffet är viktigt. Viktigare är det med ventilation och ljudnivå.

Läs mer

Annons:

Artiklar som länkar till denna:

Kurser som behandlar detta ämne:

Jag Chef: Steg 2

Jag Chef: Steg 1

Chef i multikulturella arbetsgrupper

Beteendepsykologi för chefer

Kommunicera som chef

Löne- och medarbetarsamtal

Effektiv som chef

Arbetsrätt för chefer

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Det framgår av en undersökning som inredningsföretaget Workzone har gjort bland 2839 personer.

I undersökningen ställdes även frågan om förbättring av kontorsmiljön skulle öka effektiviteten. 67 procent svarade ja i den privata sektorn medan 73 procent svarade ja på samma fråga i den offentliga sektorn.

Workzone konstaterar också att inställningen till förbättringar av kontorsmiljön skiljer sig mellan män och kvinnor. Sju av tio män tror att investeringar i kontorsmiljön leder till ökad effektivitet. Kvinnor var mer tveksamma, endast 65 procent svarade ja och ytterligare 20 procent svarade att de inte visste.

	Privat sektor	Offentlig sektor
Ventilation	40%	42%
Ljudnivå	22%	21%
Stol och skrivbord	18%	17%
Städning	16%	12%
Gröna växter	15%	14%
Ljus	15%	13%
Gemensamma mötesplatser (konferensutrymmen)	14%	22%
Möjlighet att arbeta i enrum	14%	14%
Mobilitet på kontoret	12%	14%
Entré/reception	12%	15%
Paus/fikautrymmen	11%	13%
Färgsättning	9%	10%
Presentationsutrustning (projektor)	9%	13%
Geografiskt läge	8%	6%
Skärm, mus och tangentbord	8%	6%
Kaffekvalitet	7%	8%

Av: Johan Sandgren/Camilla Jonsson

publicerat 2007-12-05

Betyg på artikeln

Sätt ditt eget betyg på artikeln:

ulacab:

Jag jobbar med “kaffe på jobbet” och håller inte med om detta!

Ronny:

På min arbetsplats frågade jag vilket som var den viktigaste frågan just nu.
Svaret var “Bättre kaffe” och “Platta skärmar”
Det var ganska lätt fixat!!

Monika:

Håller inte heller med. Vi har för ett tag sedan bytt “kaffe på jobbet"leverantör. Denna leverantörs utrustning gör sämre-dåligt kaffe och detta är ett ständigt samtalsämne. Vissa brygger kaffe i egen utrustning nu.

Nils:

Man kan undra om undersökningen har gjorts enbart bland 40- och 50-talister. Bland mina kolleger (70-talister) räknar vi bra ventilation och bra kontorsutrustning som en självklarhet. Särskilt ljudkänsliga är vi inte heller då vi tillhör “landskapsgenerationen”. Men gott kaffe är helt avgörande för vår prestationsförmåga - vår arbetsgivare bjuder tyvärr på riktigt sunkigt kaffe, så vi reder oss själva med en liten Espressobryggare som gör ljuvligt gott kaffe!

Konsulten:

Jag ställer mig lite undrade till hur fman frågat. Av artikeln att döma kan man tolka resultaten som att behoven av förändringar/förbättringar speglar svaren inte vikten av frågan i sig. kanske är det så att man har väldigt bra kaffe och därför inte tycker det är en viktig fråga emedans man kanske upplever ventilationsproblem vilket ger utslag och blir ett viktigt område.
/Konsulten

Men det är ju inte alltid själva kaffe som är problemet utan möjligheten att mötas under andra former än vanliga möten. ...och vi vet ju hur mycket detta kan påverka arbete. Eller?

Kicki:

Jag fattar inte heller denna undersökning och slutsats. Hur är frågorna ställda och i vilket sammanhang? Detta är ju enbart hygienfaktorer så tro inte att gemenskap och KAFFE har så låg prio. Det tror inte jag på som också jobbat med kaffefrågan på olika ställen. Mycken tid läggs ner på att diskutera kaffe
kvalitet.!!! Sen är det ju så att frågor tolkas och om jag frågar om arbetsgemenskap är en viktig t.ex så kan en högt rankad prio innebära att jag /viantingen har en bra gemenskap och värdesätter den högt, ELLER att jag/vi har det högst på önskelistan, dvs den är usel i nuläget . Såååå Bjud på bra o gott kaffe i en trivsam miljö ( mötesplatser)så arbetsplatsens människor kan diskutera väsentliga frågor/ faktorer som påverkar verksamheten, prestationen och lönsamheten /resultat. Kicki

Kommentera artikeln: