Annons:
Lördag 11 februari 2012
Det talas allt mer om att växla ned, att downshifta. Pengar byts mot tid och bättre livskvalitet. En som har gjort verklighet av pratet är Maria O’Connor, som säger upp sig mitt i karriären för att satsa på viktigare saker i livet.
Så blir du en downshiftare
1. Fundera på:
Vad vill jag/vi leva för liv?
Vilken typ av jobb passar det livet? Vad måste vi förändra för att nå dit? Vad är vi beredda att offra?
2. Förhandla med
din arbetsgivare.
Gör klart för dig själv innan om du är beredd att säga upp dig om det inte går att växla ned. Du ska vara beredd att ta konsekvensen.
3. Skapa det liv du vill ha och ett jobb som passar det livet. Gör ett aktivt val att arbeta mindre eller kanske helt byta jobb.
4. Njut av att ha
blivit tidsrik!
»Allt fler vill bli tidsrika«
Downshifting är ett fenomen i tiden och intresset tycks öka. Det menar Jörgen Larsson som för nio år sedan själv växlade ned. I dag bedriver han ett forskningsprojekt på temat.
Han har studerat hur många som jobbar 38–42 timmar i veckan som skulle vilja gå ned i arbetstid och därmed tjäna mindre. En fjärdedel av de drygt 1 000 tillfrågade svarar ja.
»Det är en hög siffra. Men det visar också att det finns starkt begränsande strukturer som hindrar människor från att förverkliga sin önskan«, säger han.
För chefer kan det vara både svårare och lättare att downshifta resonerar han. Å ena sidan kan det vara svårare att delegera delar av ditt jobb. Å andra sidan kan chefen ha ett starkare förhandlingsläge.
Artiklar som länkar till denna:
publicerat 2007-10-21
(1/5), baserat på 1 röst
Go Maria:-) Du fortsätter att inspirera!
Såklart att det inte är ett nedköp. Du får mer tid att tillbringa med din fantastiska familj ju! Lycka till Maria! /Lotta
Att man faktiskt får tid över för att utveckla sig själv istället för den varelse som arbetslivet format och tillåter kan bara vara en fördel, åtminstone för individen, och eftersom maximerandet av den vägda summan av alla individers goda utgör statens enda meningsfulla mål så kan det ju inte vara ett nedköp?
“Tänk om alla gjorde så, hur ska vi då klara pensionerna” eller “Orättvist eftersom deltidsstäderskan inte kan downshifta” kan möjligen vara relevant här som bakåtsträvande kritik :)
välkommen till ett rikare och enklare liv. Har också gjort samma sak fast i en mindre skala. Är hemma med barnen för närvarande och det är det bästa jag gjort. Så lycka till med allt. Vi ses väl säkert dock inte på golfbanan.
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Säga upp
Verksamhetens förutsättningar har förändrats och din arbetsstyrka är för stor. Hur kan du göra?
1
Kommentar
6
Kommentarer
Annons:
11
Kommentarer
ett antal sjuka, några flydde: men kriterierna hjälper inte mot en chef med psykopatiskt beteende och en personalavdelning som blundar
5
Kommentarer
2
Kommentarer
6
Kommentarer
Mycket diskussion kring pensionsåldern just nu. Självklart ska vi jobba till 75! Åtminstone så länge vi har förmågan. Jag kommer att jobba så länge jag har hälsan. Inte är det hållbart att människor ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
