Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Downshifta för ett bättre liv

Det talas allt mer om att växla ned, att downshifta. Pengar byts mot tid och bättre livskvalitet. En som har gjort verklighet av pratet är Maria O’Connor, som säger upp sig mitt i karriären för att satsa på viktigare saker i livet.

Annons:

Så blir du en downshiftare

1. Fundera på:
Vad vill jag/vi leva för liv?
Vilken typ av jobb passar det livet? Vad måste vi förändra för att nå dit? Vad är vi beredda att offra?

2. Förhandla med
din arbetsgivare.
Gör klart för dig själv innan om du är beredd att säga upp dig om det inte går att växla ned. Du ska vara beredd att ta konsekvensen.

3. Skapa det liv du vill ha och ett jobb som passar det livet. Gör ett aktivt val att arbeta mindre eller kanske helt byta jobb.

4. Njut av att ha
blivit tidsrik!

»Allt fler vill bli tidsrika«
Downshifting är ett fenomen i tiden och intresset tycks öka. Det menar Jörgen Larsson som för nio år sedan själv växlade ned. I dag bedriver han ett forskningsprojekt på temat.

Han har studerat hur många som jobbar 38–42 timmar i veckan som skulle vilja gå ned i arbetstid och därmed tjäna mindre. En fjärdedel av de drygt 1 000 tillfrågade svarar ja.
»Det är en hög siffra. Men det visar också att det finns starkt begränsande strukturer som hindrar människor från att förverkliga sin önskan«, säger han.

För chefer kan det vara både svårare och lättare att downshifta resonerar han. Å ena sidan kan det vara svårare att delegera delar av ditt jobb. Å andra sidan kan chefen ha ett starkare förhandlingsläge. 


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

»Jag vill ha ett jobb som passar det liv jag och min familj vill leva, i stället för att tvärtom försöka anpassa privatlivet till arbetslivet«, säger Maria O’Connor, 34 år.
Därför har hon sagt upp sig från GCI i Stockholm där hon arbetar som kommunikationskonsult och för närvarande är uthyrd som informationschef till ett läkemedelsföretag. Fram till nu har karriären haft full snurr. Tidigare har hon bland annat arbetat som projektledare på Manhattan, New York.
»Jag har alltid trivts bra med jobbet i sig men känner att jag vill berika mitt liv på andra områden.«

Därför har hon och familjen gjort ett radikalt val. De säljer villan i Stockholm och flyttar till hennes hemstad Karlstad. Hennes make ska pendla till Stockholm, men arbeta mycket på distans. Själv vet hon inte exakt vad hon ska göra. En dröm på sikt är att utbilda sig till florist. Till en början söker hon jobb.
Det Maria O’Connor gör är ett exempel på det fenomen som kallas för downshifting, att växla ned i karriären och byta pengar mot tid. För hennes del handlar det inte minst om att få mer tid för de två barnen på fem och två och ett halvt år.
»Livet blir enklare nu. Vi får närmare till allt och kan till exempel svänga förbi golfbanan för att slå några bollar när andan faller på.«

I Stockholm tar hennes resa till och från jobbet två timmar om dagen. Med nära till allt i Karlstad sparar hon därmed en arbetsvecka i månaden i restid.
Beslutet att växla ned har växt fram. Hon och maken har haft återkommande hemmastrategimöten: Vad vill vi leva för liv? Vad vill vi kunna vara stolta över på ålderns höst?
»Det är klart att vi måste dra ned på spontanköp och dyra resor och vi kan inte ha två bilar. Å andra sidan kan vi umgås med vänner hemma i stället för dyra restaurangbesök.«
Dessa förändringar ser hon bara som sunda.
»Jag ser absolut inte uppbrottet som ett nedköp. Vi kommer få ett rikare liv på alla plan.«

Av: Cecilia Norrby

publicerat 2007-10-21


Betyg på artikeln

14321 (1/5), baserat på 1 röst


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

PeterB:

Go Maria:-) Du fortsätter att inspirera!


Lotta L:

Såklart att det inte är ett nedköp. Du får mer tid att tillbringa med din fantastiska familj ju! Lycka till Maria! /Lotta


teofrastos:

Att man faktiskt får tid över för att utveckla sig själv istället för den varelse som arbetslivet format och tillåter kan bara vara en fördel, åtminstone för individen, och eftersom maximerandet av den vägda summan av alla individers goda utgör statens enda meningsfulla mål så kan det ju inte vara ett nedköp?

“Tänk om alla gjorde så, hur ska vi då klara pensionerna”  eller “Orättvist eftersom deltidsstäderskan inte kan downshifta” kan möjligen vara relevant här som bakåtsträvande kritik :)


ulvsby:

välkommen till ett rikare och enklare liv. Har också gjort samma sak fast i en mindre skala. Är hemma med barnen för närvarande och det är det bästa jag gjort. Så lycka till med allt. Vi ses väl säkert dock inte på golfbanan.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”


Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Annons:

Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«