Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 18 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Dina anställda slösar bort 20 procent av dagen

20 procent av arbetstiden slösas bort på privat surfande, umgänge med kolleger och personliga ärenden.

Läs mer
Annons:
20 procent av arbetstiden slösas bort på privat surfande, umgänge med kolleger och personliga ärenden. Det visar en undersökning från det amerikanska företaget Salary.com som säljer ad hoc-lösningar.

På frågan varför den anställde slösar tid på andra saker än arbete ges helt skilda svar. Flest svarar (17,7 procent) att man har för lite jobb att göra medan 13,0 procent svarar att arbetsdagarna är för långa. Andra populära svar är att man är underbetald (11,8 procent) och inte har tillräckligt utmanande jobb (11,1 procent).

Det här slösar arbetstagarna sin tid på:
    
    34,7 % Privat surfande
    20,3 % Umgänge med kolleger
    17,0 % Privata ärenden
    
Över 63 procent erkänner att de slösar med arbetstiden och yngre är mer benägna att göra det än de äldre.

Positivt är dock att tidsslöseriet har minskat med 20 procent sedan första undersökningen 2005.

Av: Johan Sandgren

publicerat 2007-11-12


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Lasse:

Umgänget med kollegor 4 % (20 % av 20 %) tror jag leder till större effektivitet Övrig tid. Resten är stöld från arbetsgivaren.


Muffins:

Det är faktiskt så att arbetsgivarna idag kräver sk social kompetens mest av allt.
Umgänge med kollegorna kostar pengar och det måste man kalkylera med, inte skylla på arbetarna!


Smurfen:

Vilken märklig kommentarer Muffins. Pratar du för ALLA arbetsgivare? Stöld är stöld även om den kan anta olika skepnader. Vad skulle du säga om du lämnade in din bil, betalade på löpande räkning och bilmekanikern pratade bort 20% av din tid. Skulle du betala full nota?


M‰nsklig eller robot:

Jag tror inte att en människa kan vara 100% effektiv, 8 timmar om dagen. Att bryta hjärnvågorna med något helt annat kan faktiskt öka effektiviteten. Att surfa på nätet privat, är i gråzonen, men att tala med sina kolleger borde vara en skyldighet!


BooDaa:

Detta är en punkt som diskuteras mycket flitigt på min arbetsplats, då vi som tjänsteföretag måste arbeta aktivt för att sälja så stor del av lönetid som är möjligt.
För det första har ju jag som chef misslyckats kapitalt om jag har så mycket personal på plats att en utbredd “tidstöld” blir möjlig. Styrkan måste ju i största möjliga mån vägas mot arbetsbelastningen. Så länga produktiviteten ligger på den nivå jag bedömt rimlig och regler kring surfande och privata samtal följs är jag helt nöjd. Social samvaro behövs i viss mån för att främja idéutbyte och för att personalen skall trivas. Går det över styr är det ju mitt jobb att sysselsätta dem som inte själva gör sig nyttiga och tala de som inte ser problemet tillrätta.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:






Illustration: Fellow Designers.

Myter om att motivera

Christer B Jansson: Mycket bra artikel. En av de bästa i chef som inte berörde de produkter jag arbetar med. Om alla förstod detta skulle konsultmarknaden urholkas och det är detta vi försöker lära ut…

3

Kommentarer

Morot

Tuffaste chefen vinner?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar



Chefs utbildningar:


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Känner henne: Äntligen en balanserad artikel om henne. Hon är konflikträdd, precis som sin man. Gick under jorden och stängde av telefonen så fort det brände under fötterna. Hon kunde vara onåbar…

3

Kommentarer

Annons:

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Frälsaren: Lasse och utrikesministerna, ta hand om era respektive istället ;-)

15

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

B: Koppla in en beteendevetare som steg för steg hjälper henne att hitta sin balans igen så hon kan börja att struturera arbetet. Du behöver också engagera dig genom att sitta ner en liten…

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Tidblom: Så viktigt att kunna retorik i dag!

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Katarina: Intressant att lära känna personen Karl-Johan mer och se att han lever som han lär. Är lätt att känna sig stolt som medarbetare på H&M

2

Kommentarer

Buller

Håll koll på oljudet

Vad vet du om gott ledarskap?

BG: Jättehärligt att Gun har genomfört en herrans massa (>2000) samtal med chefer. Är detta systematiskt gjort har hon antagligen iaf sveriges största databas att jobba med, vilket skulle…

1

Kommentar

"Jag skulle aldrig åka skateboard på jobbet"

Kerstin T: Alla medarbetare kommer inte att vara mellan 25 och 30 och människor förändras med ålder och erfarenhet. Jag tror inte att det enbart är av godo att arbete och fritid flyter samman…

1

Kommentar

Förbered höstens kick-off redan nu

Urban Gattzén: Boka en föreläsare & våga ta ut svängarna

1

Kommentar

Robotfisken som chef

Per: Ok, intressant ingress-men var blev artikeln av..!?

1

Kommentar

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTESTET
Filippa Reinfeldt: Management
by trevlig

PERSONLIGT
Vd och hemlös - “revanschen blev min drivkraft”

UNDERSÖKNING
Det håller cheferna vakna om natten



Innehåll- och omslagsgalleri

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”
Ännu en knivig fråga till Chefs expert Alexander Holmberg. Läs svaret här.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma