

Vill du skänka till välgörenhet i stället för julklappar? Hoppa över den vanliga checken till välgörenhetsorganisationen och pröva de nya sätten.
Här hittar du välgörenhet
Läkare utan gränser
Hjärt-lungfonden
Barncancerfonden
Naturskyddsföreningen
Världsnaturfonden
Rädda barnen
Stadsmissionen
Rättvisemärkt
FairWorld
Artiklar som länkar till denna:
publicerat 2007-11-23
Fortsätt att skänka pengar men inte på kunders och medarbetares bekostnad.
Julklappar till medarbetare och kunder ger vi för att visa uppskattning och tack a för gott samarbete ,, Man stärker och bekräftar relationer helt enkelt. Varför inte skänka pengar från vinsten istället?
Hur gör vi privat när vi skänker pengar? skryter vi för alla att vi har skänkt pengar, och det för vår för vår image skull, eller gör vi det för enda målets skull ?
Skribenten kan ju börja med att skänka bort barnens julklappar.
Så frågan är. Är det bra för ett företags image att ge pengar som är budgeterat för personal och kundrelationer. Eftersom man talar om för alla vad bra man gjort så vill man alltså styra imagen och säga till alla att man bryr sig om.
Då återstår frågan tycker personal och kunder att man bryr sig?
Utan bra personal och utan kunder är ett företag ingenting.
Detta är det värsta som finns för både anställda och kunder. Företaget solar sig i glansen från den politiskt korrekta gåvan medan de anställda står där tomhänta! Och vad tror ni kunderna säger?
Skänk gärna pengar till välgörenhet men se till att ha en separat budget för det!
Kommentera artikeln:

10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
16
Kommentarer

1
Kommentar
1
Kommentar


2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
