Annons:
Fredag 25 maj 2012
Här är Elaine Bergqvist sju härskartekniker.
Artiklar som länkar till denna:
1. Projiceringsmetoden. Du får skulden för det du klagar på. Exempel: "Vad tråkigt att du tar det så."
2. Komplimangmetoden. Den vänliga härskartekniken. Den inleds med en serie komplimanger, men i slutet kommer en uppmaning om något du egentligen inte vill göra. Exempel: "Du som är så duktig kan väl ta dig an det här projektet."
3. Stereotypmetoden. Härskaren behandlar en person utifrån de fördomar som finns. Exempel: Man utgår från att chefen bara är intresserad av pengar och makt.
4. Uteslutningsmetoden. Du blir inte sedd i en situation där du borde bli sedd. Exempel: Du blir inte medbjuden på fredagsölen efter jobbet.
5. Hierarkimetoden. Härskaren definierar dig med olika påhopp. Exempel: En kvinna kan bli definierad som 'lilla gumman', och en man som 'gubbslem'.
6. Tidsmetoden. Härskaren jämställer tidsaspekt eller ålder med kompetens. Exempel: 'Jag har varit på arbetsplatsen längre än du, så jag vet hur det här ska skötas.'
7. Självförvållad härskarteknik. Du förminskar dig själv. Exempel: Du avslutar meningar med 'eller jag vet inte'.
publicerat 2008-04-03
(3/5), baserat på 4 röster
Glöm inte att stereotypmetoden är ett tveeggat svärd. Den kan även innebära att man som chef utgår från att de underlydande är fiender till företaget och måste kontrolleras och övervakas som små barn. Det är inte helt ovanligt.
Sitter just nu i en sits där jag blivit förflyttad från mitt rum till plats i ankomsthallen vid receptionen. En markering från chefen. Hon har skällt ut mig utan anledning och pratar om att hon inte tycker om min attityd o jag har inte ens öppnat munnen. Sitter chockad o ledsen på jobbet o vill bara försvinna. HUR FARAO kan en enda chef få oss anställda att känna oss som små skitar?
jag brukar bemöta min chefs utbrott med totalt lugn och säga ” du behöver inte bli upprörd” då känner jag att jag har vunnit stort, men det är nedbrytande för självförtroendet med årslång “felbehnadling” och skitnsack bakom ryggen, tillslut blir man som personen försöker göra en till; osäker, galen, känslig…man borde ta sig ifrån så fort man kan innan man bryter ihop fullkomligt.
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr…
3
Kommentarer
16
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
