Annons:
Måndag 13 februari 2012
Vill du veta hur du ligger till i chefernas löneliga? Vi ger dig listan på vilka chefer som tjänar bäst och sämst.
Artiklar som länkar till denna:
Genomsnittschefen tjänar 32 200 kronor i månaden (medianlön).
Chefsjobben som betalar sig bäst:
1. Marknadsdirektör (80 500 kronor i månaden)
2. Försäljningsdirektör (80 000 kr)
3. It-direktör (76 250 kronor)
4. Informationsdirektör (76 000 kronor)
5. Adm. direktör (75 982 kronor)
6. Personaldirektör (73 264 kronor)
7. Ekonomidirektör (72 257 kronor)
8. Produktionsdirektör (71 539 kronor)
Chefsjobben som betalar sig sämst:
Skolmåltidsföreståndare (21 615 kronor i månaden)
Städledare (23 853 kronor)
Förman (24 318 kronor)
Kökschef/-föreståndare (24 470 kronor)
Transportledare (24 525 kronor)
Restaurangföreståndare (24 700 kronor)
Ekonomiföreståndare (24 761 kronor)
Förrådschef (25 000 kronor)
Genomsnittslön efter län: (medianlön kronor/månad)
Stockholms län 35 500
Uppsala län 32 400
Västmanlands län 32 300
Västra Götalands län 32 100
Skåne län 32 000
Östergötlands län 31 700
Hallands län 31 500
Örebro län 31 400
Västernorrlands län 31 200
Kronobergs län 31 100
Blekinge län 31 000
Gävleborgs län 30 900
Gotlands län 30 700
Västerbottens län 30 600
Värmlands län 30 500
Norrbottens län 30 400
Södermanlands län 30 300
Dalarnas län 30 200
Jämtlands län 30 000
Kalmar län 29 900
Jönköpings län 29 500
publicerat 2008-04-09
Hej! Känner en lätt känsla av matthet när jag läser vilka chefer som tjänar sämst. Är butikschef på ett större varuhus, med ca 15 anställda under mig. Tar hand om det mesta, dvs löner,personal,budget, schemaläggning mm, och tjänar lika som städledaren(enl. denna artikel). Hur mycket borde jag tjäna??? Är det läge för ett samtal med ledningen?
Anser att din lön ligger ganska mycket under vad den borde. Dock beror ju lönen på vilka resultat man genererar - genererar din butik stor vinst till företaget bör du ha en högre lön. Går butiken med förlust blir lönen därefter…. Men går butiken bra och du har skapat ett arbetsklimat som är gynnsamt för företagets framtid bör du nog ha ca 10.000 kr/mån mer i lön. Nu vet jag inte vilken butik du arbetar för - företagets storlek, affärside etc avgör även vilken lönepolicy företagsledningen har.
Tips: fråga din ledning “Vad kan jag göra för att höja min lön?” - oavsett vad de svarar kommer du förstå om det finns utrymme eller inte.
Lycka till!
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Steg 5: Kör baklänges genom butiken
1
Kommentar
6
Kommentarer
Annons:
12
Kommentarer
5
Kommentarer
3
Kommentarer
6
Kommentarer
Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer
När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 09:10 em
Av: Bergsarbetare
Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 11:04 fm
Av: Diskad Lisa
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
