Annons:
Måndag 13 februari 2012
När vet man egentligen att det är dags att byta jobb? Här är sex säkra tecken, enligt karriärcoachen Nina Jansdotter.
Artiklar som länkar till denna:
1. Du vill hellre vara ledig
Tiden sniglar sig fram. Du längtar till helgen, semestern eller har startat nedräkning till pensionen.
2. Inget känns kul längre
Ditt jobb tär på din energi och du känner dig ofta dränerad, ointresserad och oinspirerad. Din omgivning reagerar på att du inte längre är dig själv.
3. Du är avundsjuk på andra
När någon annan har framgång känner du dig ännu mer misslyckad och du har svårt att bjuda på positiv feedback.
4. Du vill leva om ditt liv
Om du kunde vrida tillbaka tiden så skulle du aldrig i livet välja samma typ av chefsjobb igen.
5. Din hälsa vacklar
Du sover dåligt på nätterna för att du grubblar över jobb. Eller så lider du av huvudvärk och magont. Din kropp talar om för dig att det är dags att dra.
6. Du jobbar bara för pengarna
Om du vann på lotto så skulle du säga upp dig på stående fot. Du jobbar bara för lönen och inte för att det känns utvecklande och meningsfullt.
Då drar vi nu - tack för tipset!
Var är min chef? Kan denna artikel ha något med det att göra :o)?
Jaså är det det jag ska göra..hmm verkar rimligt. men nu måste jag komma på vad jag ska göra istället, hur enkelt är det? Finns det en checklista för det också?
Tack för mig! Det var sex utav sex (möjligtvis har inte omgivningen märkt ngn personlighetsförändring ännu). Efterlyser, liksom Lena, en checklista på hur jag kommer fram till vad som nu ska göras!
Det är bara att säga upp sig! Under uppsägningstiden finns det gott om tid att fundera ut nästa steg. Oftast har man så många möjligheter att man inte ser skogen för alla träden. Det svåraste steget är att våga kliva av ekorrhjulet! När man väl gjort det ger det andra sig självt. Är man däremot en trygghetsjunkie så ska man nog stanna kvar och inte utsätta sig för den omvälvande men samtidigt så utvecklande resa det innebär att verkligen börja leva.
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Steg 4: Skapa strikta rutiner
1
Kommentar
6
Kommentarer
Annons:
Är själv på en sån arbetsplats: Sparka ögontjänarna. Det är vuxen mobbning som pågår och du kan vänta dig en dolkstöt i ryggen så fort du inte passar dessa ögontjänare. Pekar du ut skvallerbyttorna kan du räkna med…
12
Kommentarer
ett antal sjuka, några flydde: men kriterierna hjälper inte mot en chef med psykopatiskt beteende och en personalavdelning som blundar
5
Kommentarer
6
Kommentarer
Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer
När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 09:10 em
Av: Bergsarbetare
Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 11:04 fm
Av: Diskad Lisa
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
