Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Coachande ledarskap

Coachande ledarskap

Ta vara på dina medarbetares fulla potential

Läs mer
Annons:

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

rekrytera

KURSEN GER DIG

  • Insikten av värdet av att som     chef behöva kunna agera coachande.

  • Kunskap om hur du använder dig av coachning i ditt dagliga     arbete.

  • Verktyg för hur du ökar     motivationen hos dina medarbetare.

  • Frågeteknik och metoder

  • Praktisk färdighet i coachande     förhållningssätt.

Utbildningen Coachande ledarskap ger dig praktisk färdighet i coachande förhållningssätt, ett ledarskapsverktyg som effektiviserar ditt arbete. Ett coachande ledarskap leder till större delaktighet, medarbetare som presterar mer och en bättre chefsvardag

Ett coachande ledarskap får både dig och dina medarbetare att växa. De ges möjligheten att ta ansvar och själva finna lösningar – något som gör att alla på arbetsplatsen mår bättre. På vår kurs ger vi dig verktyg och träning i hur du coachar dina medarbetare. Utbildningen ger också en förståelse för vilka situationer man som ledare kan coacha och när man bör chefa, allt beroende på situation och medarbetare.

Upplägget med två träffar ger dig möjlighet att pröva metoderna för att sedan få feedback och fördjupning under kursens tredje dag.

Vi varvar teorier med praktiska övningar med koppling till din dagliga verksamhet, där erfarenhetsutbyte mellan deltagarna är en viktig del.

Målgrupp och deltagarantal
Kursen vänder sig till dig som har någon form av medarbetaransvar eller ledarroll. Antal platser är begränsat till högst 16 deltagare.

 

Kurstillfällen 2007:

17–18 april + 3 maj,
10–11 sep + 25 sep,
16–17 okt + 30 okt.

Plats: Clarion Hotel,
Ringvägen 98, Stockholm.

Boka: Genom att fylla i formuläret längst ned på sidan. 

Pris: Pris: 18 000 kronor exkl. moms. I priset ingår kursdokumentation, årsprenumeration på tidningen Chef, för- och eftermiddagsfika samt lunch.

Boende och
vägbeskrivning - klicka här>>

runt

 
 

Kursinnehåll

Del 1

2 dagar

Coachning som metod – nyttan som ledarverktyg

Vad skiljer coachande ledarskap, individuell coachning och mentorskap?

Roller och ansvar i det coachande ledarskapet

Aktivt lyssnande

Coachande ledarskap i praxis – hur gör jag?

När kan man som ledare/chef coacha och när bör man leda/chefa?

Tillstånd – att läsa av, påverka och förankra

Frågeteknik i det coachande ledarskapet

 
   

Del 2
1 dag

Praktiska övningar, gruppdiskussioner och rollspel med skådespelare

Praktiskt användande – hur gör jag i verkligheten?

Egna erfarenheter speglade i rollspel av skådespelare

 

Klicka här för att anmäla dig

Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Kommentarer är inte tillgängliga i detta webblogginlägg.

Ulrika Arehed Kagstrom

Foto: Mattias Bardå

Räddaren i nöden

Lars Strannegard

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”

magnus Dalsvall: En ledningsgrupp är ingen organisation och olika befattningar har ingen självklar plats i en ledningsgrupp egentligen. Som Vd så ska du ha en ledningsgrupp som ger dig beslutsstöd i…

1

Kommentar



Chefs utbildningar:


Administration

Hjälp – vi drunknar

Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser

Nio myter om att motivera

Christer B Jansson: Mycket bra artikel. En av de bästa i chef som inte berörde de produkter jag arbetar med. Om alla förstod detta skulle konsultmarknaden urholkas och det är detta vi försöker lära ut…

10

Kommentarer

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr…

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Frälsaren: Lasse och utrikesministerna, ta hand om era respektive istället ;-)

16

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

Q: Kan Du ge ex på bra feedback i sådant här läge

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Katarina: Intressant att lära känna personen Karl-Johan mer och se att han lever som han lär. Är lätt att känna sig stolt som medarbetare på H&M

2

Kommentarer

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”
Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma