Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Pär Johansson Glada Hudik
foto: Johanna Syrén


Chefsöde är etta på biotoppen

För tre år sedan vann han priset »Årets unga chef« på Kompetensgalan. Nu har historien om Pär Johansson och Glada Hudik-teatern blivit en biosuccé.

Annons:
Pär Johansson arbetade som habiliteringsassistent på ett dagcenter i Hudiksvall när han 1996 bestämde sig för att starta en teatergrupp för »utvecklingsstörda och normalstörda«.

Idén möttes först med skepsis av både anhöriga och kolleger, men teatergruppen blev snart en framgångssaga.

Föreställningen Elvis har blivit en publiksuccé och dragit fulla hus runt om i hela Sverige. Hösten 2010 sände SVT en dokumentär tv-serie där tittarna fick följa Glada Hudik-teatern under ett helt år.

Och nu har verksamhetsledaren Pär Johanssons och Glada Hudik-teaterns resa blivit film. Lena Koppel har regisserat filmen Hur många lingon finns det i världen? där Pär Johansson spelas av Sverrir Gudnason. I filmen medverkar också ett stort antal av skådespelarna från Glada Hudik-ensemblen.

Även filmen har blivit en succé. I samband med premiären i fredags gick den rakt in på Biotoppens förstaplats före den Oscarsbelönade filmen the King's Speech.
Pär Johansson utsågs till Årets unga chef på Kompetensgalan 2008 och fick i februari i år ta emot H.M. Konungens medalj för »betydelsefulla insatser inom ledarskapsområdet«.

Av: chef.se

publicerat 2011-03-22


Betyg på artikeln

54321 (5/5), baserat på 1 röst


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Det har skrivits fördomsfulla artiklar kring filmen och arbetet bakom den.  Glada Hudik-gänget är värda uppmärksamhet för det arbete de lägger ner, Pär Johansson inkluderad. Hedrar tidningen Chef att arbetet uppmärksammats på ett så positivt sätt!



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig

Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr

3

Kommentarer


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«