Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Chefs betyg på Bengt Baron

Han får toppbetyg på kommunikation, men sämre på delegering. Så är Bengt Baron som chef.

Läs mer
Annons:
Så sätter vi betyg:
Analysen bygger på de kriterier som enligt tidningen Chefs redaktion kännetecknar ett bra ledarskap. Betyget sätts sedan utifrån de uppgifter som medarbetare och andra i personens närhet lämnar. Uppgiftslämnarna är anonyma.

Se var Bengt Baron hamnade i Ledarligan

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Ledarstil ★ ★ ★ ★
Omtyckt som chef. Beskrivs som en naturlig ledare, och har varit ledartyp sedan unga år. Har haft en framgångsrik karriär och gjort bra ifrån sig, men däremot finns det en viss osäkerhet om hur han skulle agera under en kraftig motgång. Analytisk, sälj- och strategiinriktad men lägger lägre prioritet åt det administrativa i ledningsarbetet.

Delegering ★ ★ ★
Delegerar utan att abdikera, men kan ibland känna en sådan entusiasm i en fråga att han går in i detaljer som andra egentligen skulle sköta.

Beslutsfattande ★ ★ ★ ★
Handlingskraftig och beslutsför. Bra på att följa upp beslut, och sätter sig in i frågor blixtsnabbt. Men blir ibland lite för ivrig och vill att det ska gå fortare än det gör. Otålig, även om han med åren blivit bättre.

Rekrytering ★ ★ ★
Har ofta rekryterat personer som han jobbat med tidigare. Det kan få interna kandidater att känna sig förbigångna. Bra på att bygga team och ledningsgrupper.

Kommunikation ★ ★ ★ ★ ★
Rak, ärlig och öppen och direkt lysande när han ska hålla en muntlig information för folk. Får folk att lyssna. Tydlig i sitt sätt att förklara hur han vill ha det, men också bra på att lyssna på andra. Men då får de samtidigt finna sig i att argumenten verkligen nagelfars.

Konflikthantering ★ ★ ★ ★ ★
Kan upplevas som att han driver sin sak väldigt hårt, men brusar sällan eller aldrig upp och blir arg. Omger sig inte med ja-sägare, gillar motstånd och vill ha mothugg, och skiljer på sak och person.

Motivation ★ ★ ★ ★ ★
Brinner för det han gör och det smittar av sig på andra. En tävlingsmänniska som sätter upp tydliga mål och sätter samman de team han tror ska klara målen. Men han ställer inte upp om han inte tror att han kan vinna.

Personligt ★ ★ ★ ★ ★
Hög social kompetens och en person som det är trevligt att umgås med även utanför jobbet. Väldigt lite later och bryr sig inte om yttre attribut. Trots ett tufft schema håller han kontakt med gamla vänner och kolleger, och bryr sig om andra.

34 poäng totalt

Betyg på artikeln

21321 (2/5), baserat på 3 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

TN:

Tänk vad lurad man blir..OS 1980 Moskva…Sverige, Sverige, Sverige,,,2012 Ahlgrens Gävle….Levice, Levice, Levice…



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Ulrika Arehed Kagstrom

Foto: Mattias Bardå

Räddaren i nöden

Lars Strannegard

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”

magnus Dalsvall: En ledningsgrupp är ingen organisation och olika befattningar har ingen självklar plats i en ledningsgrupp egentligen. Som Vd så ska du ha en ledningsgrupp som ger dig beslutsstöd i…

1

Kommentar



Chefs utbildningar:


Administration

Hjälp – vi drunknar

Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser

Nio myter om att motivera

Martin Kreuger: Stort tack allla för er feedback! Den var verkligen dagens motivationskick för mig. Tack också "Teoretiker" för Youtube-klippet med Daniel Pink. Hans tankar är mycket aktuella och ger…

10

Kommentarer

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Charlotte: Jag pluggade med henne på SU för många år sen. Tror inte hon plockade ut sin examen för hon fick jobb på riksdagen. Fil stud i historia och språk var det då.

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Frälsaren: Det här är en fritidssak eftersom du såg dem på fritiden. Då ska du inte konfrontera chefskollegorna som kollegor - på fritiden är de medmänniskor. Gillar du otrohet så låt dem hållas.…

16

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

B: Koppla in en beteendevetare som steg för steg hjälper henne att hitta sin balans igen så hon kan börja att struturera arbetet. Du behöver också engagera dig genom att sitta ner en liten…

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Katarina: Intressant att lära känna personen Karl-Johan mer och se att han lever som han lär. Är lätt att känna sig stolt som medarbetare på H&M

2

Kommentarer

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”
Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma