Varje år får cirka 1 100 chefer svara på aktuella frågor i Ledarnas Chefsbarometer. I år är temat konjunkturen och tron på framtiden.

Majoriteten av de tillfrågade cheferna är alltså hoppfulla, och tror på en vändning i slutet av 2010. Just nu planerar bara var tionde chef i Sverige att varsla eller säga upp personal.

Men visst har det varit en tuff tid för de flesta. Sju av tio chefer har påverkats av krisen på olika sätt det senaste året. Antingen genom anställningsstopp, varsel, uppsägningar eller budgetnedskärningar.

Det varierar hur mycket stöd de olika cheferna har fått från sin arbetsgivare för att klara av krisen. Bara fyra av tio som har varslat eller sagt upp personal tycker att de har haft rätt kunskap och utbildning för att hantera det på ett bra sätt.

Framför allt är det arbetsrätten man har dålig koll på. 24 procent tycker att de har bristande kunskaper inom arbetsrätt.

»Det förvånar oss att beredskapen är så eftersatt på vissa företag. Krisen slog ju inte in från dag ett till dag två«, säger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna.

Hur ser då cheferna på framtiden?

Sex av tio tror att botten är nådd och att de nu har tagit de åtgärder som krävs. Men trots tillförsikten och tron på bättre tider, är det bara fjorton procent av cheferna som planerar att nyanställa inom kort.

Bland chefer inom privat sektor är optimismen dock lite större än bland de offentliga cheferna.
»Vi har ju många chefer inom de mest drabbade branscherna, till exempel fordonsindustrin i Västsverige. Men nu när jag pratar med folk låter det på ett helt annat sätt. Man tror i alla fall att man har nått botten och att vändningen är förestående och man har hämtat lite kraft«, säger Annika Elias, ordförande på Ledarna.