Annons:
Fredag 25 maj 2012
En av tre rekryterande chefer kontrollerar vad kandidaterna skriver på Facebook innan de anställer.
Artiklar som länkar till denna:
83 procent av de tillfrågade företagen i en undersökning från Stockholms Handelskammare planerar att anställa inom de närmaste tre månaderna.
Det är en ökning med tio procentenheter sedan våren 2010.
I samband med rekryteringen tar personalcheferna till en uppsjö av metoder för att granska de sökande. Vanligast är referenstagning, men många chefer använder internet som ett komplement. Undersökningen visar att en av tre chefer gör internetsökningar, som exempelvis att googla, för att få mer information om kandidaterna. Det är en ökning jämfört med förra året, då bara en av fyra chefer gjorde detta.
Allt fler chefer undersöker också sociala medier, bloggar och Facebook innan de anställer. Den andelen har ökat från 10 procent till 18.
Just Facebook är en vanlig källa till bakgrundsinformation. En av tre kontrollerar kandidater via Facebook, och detta är vanligare i den privata sektorn än i den offentliga.
Enkäten besvarades av knappt 1 000 rekryteringsansvariga.
Fakta från rapporten:
- 99 procent av företagen kontrollerar referenser
- 83 procent av företagen planerar att anställa de närmaste tre månaderna
- 75 procent av företagen har en policy för bakgrundskontroller
- Vart tredje företag kontrollerar kandidater på Facebook
- 21 procent kollar kandidaters bloggar
publicerat 2011-02-28
(4/5), baserat på 10 röster
Tacksam att inte det delas med för mycket om hur informationen man snappar upp på sociala medier används i samband med urgallring.
Att kunna kolla någon via Facebook kräver dels att man vet hur personen ser ut (även ovanliga namn har oftast flera bärare i Sverige) och dels att personen ifråga har ett Facebook-konto. Det har inte vi som inte känner för att blotta oss på nätet. En sökning på mig ger inget annat än namn och address. Däremot finns gott om info om andra i Sverige med samma ovanliga namn.
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
3
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
