Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 31 juli 2010

Annonser:









STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

KURSER

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

KONTAKT


Annons:


Vinn biocheckar



Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!

Anmäl dig nu och vinn!


Anmäl dig till Chefs nyhetsbrev!

Är du rastlös?

Beställ handböcker
Annonsera

Mona vs Fredrik – vem är bästa chefen?
Cheftest. Vi vet inte vem som vinner valet, men vi vet hur Mona Sahlin och Fredrik Reinfeldt är som chefer.  En av dem har tagit ledarskapet ett snäpp längre.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Chefer avslöjar värsta intervjutabbarna

De flesta sökande är seriösa. Andra försöker flörta sig till ett jobb. Här är listan på de tio märkligaste misstagen vid anställningsintervjun.

Annons:

Tävla här!

Klicka vidare, svara rätt på frågorna, och var med och tävla om en weekend för 4 personer på Vildmarkshotellet.

Familje-spa paketet innehåller: logi i nyligen renoverade familjerum (med två separata sängar och två juniorsängar i sängskåp) med utsikt över Bråviken för två vuxna och två barn (3-15 år) fredag-söndag, frukostbuffé ingår på lördagen och söndagen samt middag ingår på lördagskvällen exkl. dryck.

Presentkortet kan nyttjas under våra familje-spa helger dvs fredagar till söndagar från oktober till och med april.

Beskrivningar av hela produkten finner du på vår hemsida www.vildmarkshotellet.se

(Tävlingen startar tisdagen den 13 maj) 

 




Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Jobbguiden.se har frågat 244 chefer och personalansvariga i hela Sverige om de mest bisarra sakerna som arbetssökande har gjort vid en anställningsintervju.

Här är årets tio-i-topp-lista:

1.    En sökande tog med sig en konsult till intervjun som "ombud". Den sökande var sedan tyst under hela intervjun.

2.    En person sade att hans mål i livet var att äga en Ferrari.

3.    En sökande svarade på sin mobil under intervjun. I andra änden var hans chef som ringde för att avskeda honom på grund av sexuella trakasserier. Den jobbsökande berättade om samtalet och sa: ”Du får hjälpa mig skaffa nytt jobb – jag fick precis sparken."

4.    En person förklarade social kompetens som ”det innebär att man respekterar äldre personer och gör som de säger”.

5.    En sökande flörtade med intervjuaren.

6.    En person kom inte till den bokade intervjun utan skickade ett sms och sa att han var sjuk.

7.    En sökande sade på intervjun: ”Jag vill jobba så lite som möjligt och tjäna så mycket pengar som möjligt."

8.    En sökande väntade två minuter innan han svarade på en fråga.

9.    En person sa att hon bara ville ha jobbet för att kunna betala av sitt studielån.

10.  Den sökande kritiserade sin förra arbetsgivare, som var intervjuarens bror.

78 procent av cheferna svarade att det mest skadliga misstaget sökande gör är att visa brist på intresse. Att verka arrogant kom på andra plats (64 procent).

Källa: Jobbguiden.se

Vad har du varit med om under en anställningsintervju? Kommentera nedan!  
 

Av: Maria André

publicerat 2008-05-21

KE:

Den intervjuade öppnade med att säga “Jag vill inte ha jobbet, men en underskrift till Arbetsförmedlingen att jag har varit här”.


ERH:

Att den som sökte jobbet kom onykter till intervjuen.


FB:

På frågan om varför den intervjuade sökt just detta (chefs)jobb svarade denne:
Nä, men jag söker allt!


LL:

På frågan om varför personen ville jobba hos just oss var svaret: “Om du kan betala mig lika mycket som jag tjänar idag så är jag intresserad”


LG:

På frågan om varför kandidaten sökte den här positionen fick jag som svar: det är egentligen ditt jobb jag är ute efter, men så här får jag in en fot i företaget till att börja med.


.:

När jag drev ett bemanningsföretag var det en kille som kom och sökte jobbet som min närmaste medarbetare.
Han förklarade att han ville ha hög lön, delägarskap i _mitt_ företag OCH ämnade sluta efter två år, om han skulle få jobbet.
Gissa om han fick det eller ej…


Maria:

Jag hade en sökande som anförtrodde mig att hon vid tidigare jobbintervjuer försökt framställa sig själv som negativ och anti för att hon inte ville ha jobbet egentligen, bara få fortsätta med sin a-kassa. Hon berättade även om sin kalkylering med antalet ersättningsdagar och hur hon skulle utnyttja systemet maximalt. Gissa om jag blev sugen att anställa henne…? Inte riktigt.


Baluba:

*** Det här visar tydligt (artikel plus kommentarer) att det handlar om att INTE VARA SIG SJÄLV, och att INTE VARA ÄRLIG. Glöm allt bullshit om att vara dig själv och att vara ärlig…uppenbarligen fattar inte arbetsgivarna det. Säg istället vad du tror att de vill höra! Säg aldrig vad din egentliga motivation grundar sig på... tex att du behöver betala räkningarna, att du ska köpa en ny bil/hus, eller att din nya fruga är dyr i drift, eller att du ska betala av studielån, eller att du är intresserad, men bara om lönen är bättre än idag.

Säg istället något i stil med jag vill jobba här för att jag tror på organisationen, kulturen och arbetsuppgifterna och jag är övertygad om att jag kommer att skapa riktigt bra resultat för affärsområdet!

Åter igen…den gamla devisen håller…det gäller att alltid tala med bönder på bönders vis och med de lärde på latin. Anpassa dig efter målgruppen!


Kimpa:

Har en i dag inte träffat på en vettig
Intervjuare..de är trögtänkta utan närvaro

Då jag i vissa fall Lever med att anställa så behöver jag vetskap om hur det ärt på andra sidan.

Och tro mig jag har både knowlage samt pondus har i vissa fall haft mer kunskap om Jobbet än Intervjuaren = UFO´t :-) DVS Alltid. Att följa sina Skript och PSYK utgåvor är de mästare på, men de kan Farao inte tugga Bubbelgum och gå på samma Gång Kvittar om det är man eller kvinna…

Nej Tillbaka till att de som behövde Personal fick Gallra det Kostade lite tid och man fick höra sig för.. Roligaste är det att fråga Svärföräldrar :-) eller pojkvänner & flickvänner det ger mer en någon tidigare Arbetsgivare.
Men det som skrämde mig mest var att den som interjuvar inte har Person-närvaro ett dåligt spelad karaktär sämre än värsta B-Skådis

Fy farao det finns ingen Ärlig människa kvar inte ens jag

hade mvh
Guld-Kimpen
PS Vi har till och med ett ufo vi kallar UFO´t


Håkan:

Fått frågan om jag bränner hembränd sprit av en intervjuare som kom 30 min försent till intervjun utan att ens ta i hand eller försöka be om ursäkt att han kom försent.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:






Annonser:

Många stressade efter semestern

Det spelar ingen roll hur lång semester man tar. Många chefer känner sig ändå pressade så fort de kommer tillbaka på kontoret, visar en brittisk undersökning.


Svåra samtal kan bli enkla

Löne- och medarbetarsamtal behöver inte vara svåra.

Coacha medarbetare

Är du en chef som ständigt släcker bränder och inte hinner med de egentliga uppgifterna? Börja coacha dina medarbetare.



Botkyrka ställer krav på chefers etnicitet

Botkyrka kommun har satt upp ett mål som väckt debatt. Om tre år ska 28 procent av kommunens chefer ha utländsk bakgrund.


Hur ska få den sörjande att jobba bättre?

Dilemmat. En anonym chef har en medarbetare som drabbats av dödsfall i familjen. Hon har svårt att prestera på jobbet. Vad ska chefen göra?


Richard Branson

Bransons fem tips för att lyckas som chef

Branson. I veckans krönika ger entreprenören Richard Branson sina nycklar till hur man blir en riktigt framgångsrik ledare.


Emanuel Ramstedt
Foto: Linda Forsell

Han målar fram oväntade lösningar

Emanuel Ramstedt är chef över drygt 200 personer på ett av Sveriges största konsultföretag. Det egna måleriet är en lisa för själen och en ventil i ledarskapet.


Kathryn Cauwenberg

»De gick från intellekt till känsla«

Vill du att dina medarbetare ska bli mer engagerade? Prova storytelling. Det gjorde Kathryn Cauwenbergh, HR-chef på Procter&Gamble.


Annons:

Skrivbordet avslöjar din medarbetare

Myshörna, en sanslös röra av papper och prylar eller kliniskt renstädat? Skrivbordet avslöjar vem din medarbetare är och hur hon eller han jobbar.


Så orkar du med ständigt resande

Reser du mycket i jobbet? Här är tipsen som gör att du orkar hålla energin uppe trots tidiga morgnar och långa dagar.


Ska jag stanna eller sluta?

Dilemmat. »Jag är chef på ett företag där det varit dålig stämning en längre period. Jag gillar mina arbetsuppgifter, men trivs inte med kollegerna. Vad ska jag göra?«


Sebastian Dorda

Han är annorlunda i landet Lagom

Chef utland. Sebastian Dorda stod inför valet att bli försäljningschef i Västindien eller Sverige. Han valde Sverige och Stockholm. Men trots närheten till Österrike känns det ibland som om det är landet Annorlunda han kommit till.


Pål Ahlsén
Foto: Martin Adolfsson

Han har gjort karriär i jetfart

Från ett snabbfixat säljarjobb till vd för ett 30-miljardersbolag. Hur gick det till? Chef reste till Bahamas och liftade hem till Europa i en privatjet med en omtumlad Pål Ahlsén.


Peggie Ulle Jesper Kärrbrink Jörgen Edström
Foto: Martin Adolfsson och Tomas Jansson

»Så vinner jag tid«

Tre erfarna chefer berättar om hur de blir mer effektiva på jobbet. De ger sina bästa, konkreta tips på hur du kan få mer luft i kalendern.


mentor

Så hittar du rätt mentor

Ibland ställs du inför situationer där du känner dig villrådig. Det är då du behöver en mentor. Vi ger tips på hur du finner rätt person.


Hur får jag dem att börja träna?

Dilemmat. »Jag är chef på en myndighet där det är viktigt att de anställda är i form. Nu har flera av dem gått upp i vikt. Kan jag tvinga dem att träna?«


Leif Johansson
Foto: IBL            Leif Johansson, koncernchef på Volvo, semestrar på Marstrand

Nätverka rätt på semestern

Har du Antonia Ax:son Johnson, Volvo-Leif Johansson och Annika Falkengren i din adressbok? Efter sommaren kanske de finns där. Om du minglar smart.


Segrare i Chefs stegtävling

Under våren och försommaren har chefer och deras medarbetare räknat steg för att se vem som snabbast tillryggalägger en sträcka motsvarande Malmö – Prag. Sammanlagt gick deltagarna 3,14 varv runt jorden


Så växlar du lön mot högre pension

Att växla lön mot högre pensionspremier kan innebära ett vinna-vinna-läge för både dig som anställd och din arbetsgivare. Men det finns fallgropar.


Mårten Asplund Tina Zetterlund
Foto: Magnus Liam Karlsson

Renovering ger chefen ro i själen

Deras arbetsdagar är fulltecknade med möten, mejl och medarbetarsamtal. Cheferna Mårten Asplund och Tina Zetterlund får ny energi genom att fixa hemma.


Kan jag hindra honom från att byta jobb?

Dilemmat. »Jag har upptäckt att en av mina anställda registrerat sig som jobbsökande på en nätverkssida. Jag vill gärna behålla honom. Vad göra?«


Åtta luriga fällor om du blir mentor

Som adept eller mentor kan du få svårt att skilja din roll från de andra roller du har. Det är viktigt att avgränsa mentorskapet och hålla viss distans. Kom ihåg att det är en professionell relation men inte terapi!


»Kan jag anställa mitt ex?«

Dilemmat. »Jag håller på att rekrytera en ekonomichef. Den bäst lämpade kandidaten är en kvinna som jag har haft ett förhållande med. Kan jag anställa henne?«

chefen: Nej. End of discussion.

25

Kommentarer


Annons:
 

Välj kurs:

Välj evenemang:

Välj chefsverktyg:

Välj handbok:

Välj informationssida:



Naturen är krisens stora förlorare, skriver Svenskan. Det räcker inte att mäta bara det materiella och finansiella kapitalet. Vi kan inte "äta betong eller andas pengar", som Pavan Sukhdev, ekonom ... Läs mer

Hej!

Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em


Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?


Ur forum: Lön
2 svar
05/18/2010 07:58 fm

Jag skall ha heldagsmöte med en arbetsgrupp på 6 personer som jobbar med helt olika saker inom företaget …
Ur forum: Konflikt & dilemma
5 svar
05/11/2010 12:43 em


argchefhoger

Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter   oftare än andra?

Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.

Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.

Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!

Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.

Twitter Updates

    följ oss på Twitter

    Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
    »Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
    »Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
    En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
    Patrik har nyligen blivit chef. Hans gamla chef, och nuvarande kollega, har börjat motarbeta honom. Ska Patrik prata med sin överordnade chef om problemet? Eller ska han gå till motattack och försöka sätta dit sin kollega?