Annons:
Måndag 13 februari 2012
Som chef har du ett omfattande arbetsmiljöansvar. Det mesta som ni gör på jobbet påverkar arbetsmiljön. Du måste se till att de anställda inte skadas, blir sjuka eller far illa på något vis, fysiskt eller psykiskt.
Här finns information
Det är Arbetsmiljöverket som utövar tillsyn över arbetsmiljölagen.
Amv har utfärdat ett stort antal föreskrifter och allmänna råd. Dessa är intagna i Arbetsmiljöverkets författningssamling, AFS. Amv äger rätt att göra inspektion på arbetsställe, meddela förelägganden och förbud som behövs för att aml eller Arbetsmiljöverkets författningar ska efterlevas. Föreläggande och förbud kan förenas med vite.
Artiklar som länkar till denna:
Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön, både den fysiska och den psykiska, det finns ett helt batteri lagar, förordningar och avtal.
Arbetsmiljöarbetet ska bedrivas systematiskt, vilket kräver rutiner som klargör vilket ansvar chefer på olika nivåer i organisationen har.
Ansvaret ska delegeras skriftligt, och du som chef ska ha kompetens att utföra de arbetsuppgifter och den tillsyn som ingår i ansvaret, ha tillgång till utrustning och andra resurser som krävs och befogenheter att åtgärda problem som uppstår.
Du kan inte komma undan detta ansvar om det delegerats till dig skriftligt. Men du ska kräva att få utbildning för att kunna leva upp till ansvaret. Om du inte tycker du får tillräckligt stöd och resurser ska du returnera de delegerade arbetsuppgifterna.
Om ni har avtal om företagshälsovård kan den hjälpa till i det förebyggande arbetsmiljöarbetet, som ergonomisk rådgivning eller när du behöver ta tag i alkohol- eller andra drogproblem. Du har ansvar för att göra en rehabiliteringsutredning när en medarbetare varit sjukskriven fyra veckor eller begär det.
På arbetsplatser med minst fem anställda ska ett skyddsombud utses av det lokala facket eller av arbetstagarna direkt. Ett gott samarbete med skyddsombudet är till stor hjälp. Tänk också på att du har rätt att kräva att medarbetarna tar sitt ansvar och använder den skyddsutrustning som erbjuds och följer de regler som finns.
Ny forskning från arbetslivsinstitutet visar att arbetsmiljöarbete ofta är lönsamt på organisationsnivå. Men det finns flera indikationer på att lönsamheten i huvudsak härrör från produktivitets- och kvalitetsförbättringar, snarare än från minskade frånvarokostnader.
(5/5), baserat på 2 röster
Vart kan man få lämpliga utbildningar angående arbetsmiljöansvar. Man tycker det borde vara enkelt att hitta, men det har visat sig vara knepigare än man tror.
Är tacksam för tips, gärna i Örebroregionen.
Hur är det med arbetsmiljön i de kommunala förvaltningarna? Jag har fått höra att det inte står bra till…lågt i tak, frågor om vilket parti man röstar på etc. Några tips…..tvekar inför att söka mig dit, men å andra sidan verkar det inte röra på sig alls, utan det är internrekrytering för det mesta.
Ja Varför får man inom offentlig sektor
fortsätta att förgöra människor??
Att Försäkringskassan och domstosväsendet
tillåter detta enormt kostsamma barbari är ofattbart.Hur kommer det sig att berörda parter får tillåtelse att handskas så med våra skattemedel när det inte finns pengar till sjuka och gamla???
Vi har just det du behöver en heldag om “Chefens arbetsmiljöansvar” med Tommy Iseskog.
och som arbetstagare har man ett ansvar också för sin arbetsmiljö och när man upptäcker brister är man skyldig att rapportera till sin chef. men när chefen missförstår och tror det är riktat mot henne som person, att jag letar fel på henne? Vad gör man då. Jag erkände att det delvis var kritik mot hennes ledarskap men att det iförsta hand var en förbättring av arbetsmiljön jag ville se. Fick stöd av kollegor efteråt.
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Utveckla din karriär
Ska du börja din karriärresa måste du veta varifrån du startar. Höj dig över vardagsstrulet och skaffa dig lite helikopter-syn över din arbetssituation i dag.
1
Kommentar
6
Kommentarer
Annons:
ett antal sjuka, några flydde: men kriterierna hjälper inte mot en chef med psykopatiskt beteende och en personalavdelning som blundar
5
Kommentarer
3
Kommentarer
6
Kommentarer
Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer
När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 09:10 em
Av: Bergsarbetare
Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 11:04 fm
Av: Diskad Lisa
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
