Lista – de 29 vanligaste misstagen

1. Jag är tillgänglig i mobilen och e-posten även när jag sagt att jag ska vara ledig. 65 %
2. Ibland tar jag på mig mina medarbetares uppgifter för att avlasta dem. 42 %
3. Jag tycker ibland att jag har informerat och undrar om mina medarbetare hör illa eller har svårt för att fatta. 37 %
4. Jag har gnällt över ledningens beslut tillsammans med mina medarbetare. 34 %
5.  Hemma har jag svårt att släppa tankarna på jobbet och blir ibland irriterad på min familj när de stör mig i mina tankar. 34 %
6.  Det händer att jag lägger mig i och petar i detaljer,
trots att jag delegerat arbetet och ansvaret. 31 %
7.  Jag gör om mina medarbetares jobb ibland när jag tycker att det inte är bra nog. 26 %
8. Jag hoppar ofta över min träning och att äta lunch, jobbet måste ju gå först. 25 %
9. Jag har favoriserat en medarbetare jag gillar med förmåner eller genom att överse med beteenden som jag annars inte tolererar. 24 %
10. Jag har hört mig själv avfärda mina medarbetares idéer och förslag direkt utan att först fundera på om de kan vara bra. 19 %
11. Ibland har jag inte vågat ta en konflikt med en medarbetare, eller säga till någon som luktar alkohol/kommer för sent/lågpresterar. 19 %
12. Jag har blivit kompis med medarbetare eller fortsatt att vara kompis efter att jag blivit chef, och ibland har det påverkat mig i mitt jobb. 18 %
13. Jag har hört mig själv skylla på ledningen när jag måste säga nej till högre lön eller andra förmåner. 16 %
14. Jag tycker att medarbetare som kommer med kritiska invändningar och synpunkter är besvärliga. 13 %
15.  Jag har låtit bli att fatta tuffa beslut eller ge tuffa besked för att jag vill att mina medarbetare ska gilla mig eller tycka att jag är en bra chef. 12 %
16. Jag har berättat känsliga saker om medarbetare för andra på företaget. 12 %
17. Det är inte alltid jag vågar tala om för min chef vad jag egentligen tycker. 12 %
18. Jag har förlorat humöret, kastat saker eller skrikit på jobbet. 10 %
19. Jag har kritiserat eller skällt ut en medarbetare offentligt, dvs inför andra medarbetare. 9 %
20.  Ibland har jag tänkt att föräldralediga och de som är hemma med sjuka barn inte visar framfötterna. Lite får man ju offra …9 %
21. Jag har blivit full på en personalfest eller representationsmiddag. 8 %
22. I ett samtal med en medarbetare om hans eller hennes beteende har jag hört mig själv säga »jag har hört av de andra att du …«. 8 %
23. Jag tycker att mitt chefsjobb är viktigare än min partners arbete när någon av oss måste vara hemma med sjuka barn. 8 %
24. Jag har förnekat devisen att »du får de medarbetare du förtjänar« och tänkt att mina medarbetare är inkompetenta idioter. 5 %
25. Jag har tagit åt mig äran av någon annans idé. 4 %
26. Jag har skyllt mitt eget misstag på någon annan. 4 %
27. Jag har befordrat någon som jag gillar, trots att kompetensen kanske inte riktigt räckt. 3 %
28. Jag har haft sex eller en kärleksaffär med en medarbetare eller chef. 3 %
29. Jag e-postar mina medarbetare på kvällar och helger, för att de ska fatta att också de måste lägga på ett kol. 3 %

Hur ofta kommer du på dig själv med att göra något som du egentligen tycker är olämpligt för en chef att göra?
Någon eller några gånger per år, 47 %
Någon gång i månaden, 27 %
Aldrig, 12 %
Någon gång i veckan, 10 %
Dagligen, 4 %

Källa: Synovate och Chefs undersökning bland 515 chefer.