Annons:
Lördag 4 februari 2012
När ishockeylag inte vinner sparkas tränaren. Men en ny ledare ger sällan framgång, visar en ny studie.
Artiklar som länkar till denna:
När ett företag inte levererar är chefsbyte en vanlig strategi. I Elitserien resonerar man på samma sätt. Där får tränare sparken när hockeylagen inte vinner.
Leif Boork sparkades från Brynäs i oktober 2007 och Magnus Arvedsson tvingades bort från Mora i december 2007. Det är bara några exempel på tränarbyten i Elitserien genom åren.
»Resultaten från vår studie pekar rätt tydligt att det var fel att byta tränare i samtliga dessa fall«, säger Leif Arnesson vid Mittuniversitetet, som är en av de tre forskare som genomfört studien.
I studien har de granskat alla matchresultat och deras länk till tränarbyten i Elitserien under 1975 till 2006.
»Studien visar att byte av tränare sällan löser problemet oavsett när det sker. Funderar man på att byta tränare skall man åtminstone låta bli att byta under pågående säsong. En uppmaning till de som ansvarar för tränarrekrytering blir därför - byt inte tränare, i vart fall inte om ni har en duktig tränare, om ni är mitt i säsongen eller om laget har problem«, säger Leif Arnesson och fortsätter.
Resultaten från studien är allmängiltiga. Mönstret ser ungefär likadant i alla större lagsporter.
publicerat 2008-09-17
“Byt inte tränare, i vart fall inte om ni har en duktig tränare…”.
Wow! Vilken slutsats! Man häpnar!
Säkert är det ett o annat tränarbyte som har varit misslyckat. Men håller det på att gå åt pipan är det tyvärr ofta det enda man kan göra för att på kort sikt bryta en negativ trend.
Jag kan på rak arm räkna upp en hel del lag som har klarat kontraktet via den vitamininjektion ett tränarbyte ger.
Ibland blir ett tränarbyte en injektion, som håller i sig ett par matcher, men sedan visar det sig att det trots allt hänger en hel del på spelarna. Se Malmö som ett intressant exempel. Först gjordes ett tränarbyte, som inte medförde något positivt resultat, sedan valde föreningen istället att sparka spelarna. Då vände det och det håller ju fortfarande i sig. Nu är det inte särskilt länge sedan, men oftast är det väl underprestation av spelarna som är upphov till dåliga resultat.
Kommentera artikeln:
Så hanterar du medierna
Ibland måste du ha kontakt med medierna. Då gäller det att ta kontroll. Vi ger dig de viktigaste verktygen.
Annons:
Affärscoachen Henrik: Ett tydligt exempel på: "Kultur äter Strategi till frukost!" Du kan inte tala om för dem vad som gäller - inget kommer hända förutom att de kommer trotsa ännu mer. Tvärtom skall du…
11
Kommentarer
5
Kommentarer
2
Kommentarer
6
Kommentarer
De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
