Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Byt parfym – gör karriär

Annons:
Kvinnor som bär herrparfymer har större chans att göra karriär än kvinnor som väljer en blommig variant.

Dofterna har stor betydelse för hur vi uppfattar, och uppfattas, av vår omgivning, säger neurologen Ivanka Savic på Karolinska Institutet till E24. När män luktar på kvinnodofter vaknar den delen av i hypothalamus till som sköter vår fortplantning. När kvinnor luktar på kvinnodofter, och tvärtom, händer ingenting.
Om det är därför som herrparfym befrämjar kvinnors karriär, eller på grund av att manslukten uppfattas som en maktsignal, avslöjas inte.

Av: Catharina Nordlund

publicerat 2008-01-09


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Suck! Om det var så enkelt. Kan jag köpa in ett lager direkt till mina ledarskapskurser? Något särskilt märke?

Nej. Ledarskap och chefskap väcker och bygger på känslor men att det skulle härledas ur en parfym…? Jag tror nog fortfarande att träning i ledarskap, gärna tidigt i livet, är det som ger bäst resultat . Denna artikel visar väl snarare att emotional intelligence är viktig och träna på det är än viktigare. Har forskaren riktigt på fötterna, eller är det en käck hypotes från en journalist?? Annars finns det annan forskning som visar att kvinnor ofta har bättre säljresultat än män, men att det skulle ha med blommig parfym att göra har jag svårt att tro. Handlar det inte mer om förmåga att leda? Men visst sänd mig gärna ett parfymprov. Visst vore det härligt att spreja på sig lite framgång? Kanske funkar? Framtidens ledarutveckling - vem vet?


.:

Den naturliga rena kroppen doftar bäst. Varför parfym alls? Tänk också på att en del kunder är parfymallergiker och du kan missa en kund genom att använda en parfym som framkallar illamående. Det finns antagligen någon parfymallergiker bland personalen. Inte så hänsynsfullt att bära parfym i arbetet.


Margaretha:

Det är här primitivt och debatten hör hemma i ämnet zoologi.


.:

Nu har tips kommit på vilken parfym man ska använda, för den som vill ha tipset skicka ett mail (men frun till den ledarskapskonsulten har visst inte haft någon framgång så empirin från ett case verkar stärka vår hypotes - att det inte fungerar). Att känslor och det man forskar på inom neurologin skulle höra hemma i zoologi håller inte jag med om. Visst är vi ett slags tänkande djur! Tänk så mycket energi som läggs på att följa upp och styra med nyckeltal och OH-presentationer istället för att locka fram lust och motivation eller ens bemöda sig att lära sig lite om medarbetares känslor och hur de spelar in för att skapa prestation. Idrottare, musiker, skådisar och konsumtionspsykologer har länge känt till detta och använder kunskapen. Varför har H&M ställt in högtalare med musik i butikerna? Vad tror ni Carolina K tänker innan hon ska hoppa - inte på ett nyckeltal i alla fall. Eller gör hon det?  Hur kommer det sig att ungdomsbrottligheten sjunker om man spelar klassisk musik. Är det för att de inte står ut med oljudet? Vilken bank blir först med musik på kontoret? Allt för att skapa en känsla både för kunder och medarbetare. Musik funkar på mig, men att parfym skulle göra det? ....Nja…. Fast jag är ju ingen neurolog. Tänk om hon har rätt - stackars allergiker.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Magdalena Andersson

Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Annons:

Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Buller

Håll koll på oljudet


Annons:


CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«