Annons:
Fredag 25 maj 2012
Roliga arbetsuppgifter är viktigare än en hög lön när man värderar ett nytt jobb, visar en ny undersökning.
Artiklar som länkar till denna:
Locka inte bara med fet månadslön om du ska nyanställa. Det är mycket viktigare att du visar att arbetsuppgifterna är roliga.
55 procent svarar nämligen att det är den faktor de värdesätter mest när de ska byta jobb, visar en undersökning som rekryteringsföretaget Navigio beställt av Novus Opinion.
Efter att ha kul på jobbet vill man också ha trevliga arbetskamrater och en fast anställning. Först därefter kommer en hög lön.
Peter Westford, vd på rekryteringsfirman Navigio, säger till Dagens Industri att det är lågkonjunkturen som får oss att prioritera saker som utmanande arbetsuppgifter och trygg anställning i stället för hög lön. Den här inställningen visar sig tydligast bland anställda i hårt drabbade branscher, som bygg- och fordonsindustrin.
Det finns också skillnader i vad unga och gamla värdesätter. Yngre anställda tycker att det är viktigt med bra karriärmöjligheter och fast anställning, medan äldre uppskattar flexibla arbetstider och att kunna arbeta hemifrån.
Chefer prioriterar lite annorlunda när de byter jobb. De tycker att bonus är en viktig faktor och vill gärna ha hjälp med barnpassning eller städhjälp, något som inte var viktigt för medarbetarna. Undersökningen bygger på svar från 1 000 personer.
publicerat 2010-01-04
Kommentera artikeln:
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr…
3
Kommentarer
16
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
