Annons:
Lördag 4 februari 2012
Bryt upp! Ofta. Bertil Torekull har lärt sig när tillvaron ställts på ända att ta vara på möjligheterna.
Bertil Torekull
Ålder: 75.
Gör nu: Författare, krönikör i Ystads Allehanda, föreläsare, ägare av två mindre bolag med fem vindkraftverk.
Karriär: Journalist, f d chefredaktör Svenska Dagbladet, Östgöta Correspondenten, Dagens Industri som han grundade, Veckans Affärer och Vecko-Revyn. Aktuell med boken »Uppbrottslingar«.
Familj: Tre barn, sex barnbarn, särbo.
Bor: Omväxlande i Stockholm och skrivarstugan på Österlen.
Kontakt: .
Artiklar som länkar till denna:
publicerat 2007-09-26
(3/5), baserat på 6 röster
Läser nu din artikel en vecka innan min man (som jag har levt med i snart 30 år )ska flytta ifrån oss.
Texten gäller i högsta grad för alla typ av uppbrott. Orden gjorde starkt intryck på min pågåede situation i det privata livet och var plötsligt en stor tröst. Jag har gjort en kopia av den och läser den när jag känner att marken försvinner från under mina fötter.
Fri hade jag absolut inte tänkt bli vid 54 års-åldern men jag har inget val och jag ska försöka se dina ord som en vägledning i mörkret det närmaste tiden.
Tack för trösten.
/Livrädd
Stort tack för dina uppmuntrande ord! Jag befinner mig i just den situation som du beskriver: “när andra till varje pris vill att du ska bryta upp”, vilket ledde till uppsägning.
Social dumpning till följd av strukturrationallisering är svår att beskriva. Den som upplevt den känner tydligt att yrkesidentitet, självkänsla och arbetsglädje rycks bort. Människor som ägnat årtionden år organisation, planering och ansvar belönas med en riktig spark. Det gäller att delge att personen genom sin närvaro är ett hinder för företaget. Spetskunskap, rutiner och social och geografisk placering spelar sor roll för dagen och framtiden. Det är lätt att göra det som man gjort tusentals gånger. Däremot är det alltid svårt att börja med något helt nytt. Klyshan att gå vidare är synnerigen grym och flåshurtig. Tro inte att svensk arbetsmarknad resorberar de stora volymerna av dumpade individer. Det inser man snart när man pressas att åstadkomma något i en värld full av möjligheter. Utan arbetsglädje är det svårt att jobba med eller uta ersättning.
Mycket bra. Håller med att det är bra att tappa fotfästet en liten stund.Bröt upp från Hälsinglan som varit” mitt ” trofasta fotfäste för 30 år ,flyttade till Skåne ,köpte mig en lägenhet,sålde min gamla och flyttde på ca: en månad var jag inflyttad i en lägenhet som jag köpte osedd, det bästa jag gjort, oj så spännande.Mina vänner förfasade sig ett tag hur kunde jag flytta från vackra Hälsingland??? Jag är så tacksam att jag gjorde det,att jag vågade alldeles själv vid 63 års ålder.
Kommentera artikeln:
Mål och strategier
Det finns allt att vinna på att sätta upp mål för vart en verksamhet ska nå. Konkreta mål = bättre resultat.
Annons:
5
Kommentarer
2
Kommentarer
6
Kommentarer
De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
