Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Lena Larsson
Foto: Mattias Bardå

Årets chef 2010 – Lena Larsson

Kompetensgalan 17 mars 2010.

En mycket glad Lena Larsson, VD på Värmlands Folkblad, tog emot priset som Årets chef. »Gott ledarskap är en färskvara«, sade hon.

Annons:

Lena Larsson
Gör: VD Värmlands Folkblad
Bor: Karlstad
Familj: Man och två vuxna barn
Ålder: 53
När jag inte är chef: Familj, vänner, skidåkning och sommarställe
Därför förtjänar jag att bli Årets chef: Är det verkligen något man förtjänar? Det är något man gläds åt!

Juryns motivering:

«För att hon är en tydlig och engagerande chef med stor närvaro. Hon är en ledare och en förebild i en utsatt och föränderlig bransch. Under en varierad och spännande chefskarriär har Lena Larsson lyckats leverera bra resultat och bygga en unik samarbetskultur.«

Ladda ner högupplöst bild på Lena Larsson här
(fotograf: Mattias Bardå)

 



Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Hur skapar man framtidstro när konjunkturen sjunker, försäljningssiffrorna är negativa och ett lillebrorskomplex sitter i väggarna?
Det vet Lena Larsson. Det sätt som hon har lett och lyft Värmlands Folkblad på har gett henne priset som Årets chef.
Hennes eget svar är enkelt.
»Jag gör inget som jag inte tror på. När jag gör något som jag inte tror på  så slutar jag. För Värmland är det nödvändigt att vår tidning finns«, sade hon när hon mottog priset.

När hon började kom hon till en arbetsplats som inte haft framtidstro på lång tid.
»Medarbetarna såg sig själva som andratidning. Men för våra läsare är vi ju förstatidning«, sade hon.

Men det har inte varit någon lätt resa. Hon har tvingats till neddragningar och rationaliseringar. Ändå har hon lyckats ingjuta hopp och arbetsglädje i medarbetarna.
»Men måste försöker få alla att förstå. Man måste skilja på sak och person. Att man säger upp någon beror på att vi inte har råd att ha dem kvar, inte att de är dåliga personer«, sade hon.
»Sedan ska man tänka på att gott ledarskap är färskvara. Man kan inte leva i dag på det som hände igår«, sade hon.

Lena Larsson har varit verksam inom flera branscher. Det är inte för inte som hon kallas »Värmlands mesta affärskvinna«.
»Jag har jobbat i kompetensbranschen, brukar jag säga. Det handlar om att ha respekt för yrkesroller och förstå vad jag inte ska lägga mig i.

Är journalister mer annorlunda än andra yrkesgrupper? frågade konferencieren Cissi Elwin Frenkel.
»Nej, det är människor de också.«

Du har beskrivits som en duracellkanin, som ständigt har något på gång. Var hämtar du kraft ifrån?
»Jag är bra på att vara lat också.«

 

För press:

Ladda ner högupplöst bild på Lena Larsson här
(fotograf: Mattias Bardå)

Av: Fredrik Emdén

publicerat 2010-03-18


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Magdalena Andersson

Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Annons:

Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Buller

Håll koll på oljudet


Annons:


CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«