Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 11 februari 2012

 
Annonser:








STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Patrik Boman

»Alla luktar lika illa i långkalsong«

Snacka om tydligt mål. När vd Patrik Boman svettas i gymmet är det inte för att »hålla formen«. Han tränar för att orka bära 25 kilo packning uppför världens högsta bergstoppar.

Läs mer
Annons:
Patrik Boman
Gör: Vd Cybercom.
Ålder: 45.
Bor: Saltsjöbaden utanför Stockholm.
Familj: Gift med Åsa, fyra döttrar; Evelina, 18, Matilda, 16, Elsa, 8, Svea, 6.
Bakgrund: HiQ, AT&T-Unisource, Telia Finans AB.
Därför är träning viktigt: »Det är det enda sättet att behålla ett sunt förnuft som vd, och jag är sällan trött. Att träna på morgonen ger ett lyckorus som varar hela dagen.«

Så svettas de kända cheferna

Lyckas hålla fast vid ditt nyårslöfte

Träna rätt för din ålder

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Patrik Boman, it-före­taget Cybercoms vd, verkar vara besatt av höga höjder. Vid två års ålder fick han följa med familjen till Alperna. Sedan dess har han alltid trivts bäst på platser med en fantastisk utsikt.

Han började jobba som reseledare i Alperna vid 17, gjorde värnplikten som fjälljägare, har alltid bott högst upp i flervåningshus och har som vuxen bestigit nio bergstoppar.

Bergsbestigning är en sport där man riskerar att behöva amputera handen om man tappar en vante. Kylan på toppen är så stark att huden snabbt frostskadas. Man undrar vad som driver en person med ett krävande jobb att ge sig på en sådan utmaning?

»Berg ger mig njutning, men framför allt skänker höga höjder  lugn. Jag har många resdagar, en stor familj och är ständigt i blickfånget. Därför behöver jag platser där jag känner ro.«
Sedan Patrik Boman tog över som vd 2007 har företaget vuxit i snabb takt. I dag har man tvåtusen anställda i elva länder.

Han tycker om att ägna sig åt en sport som är demokratisk. Visst, utrustning är viktigt, men det är framför allt din fysiska och mentala styrka som avgör om du når toppen. Klättringen kan också radera ut de hierarkiska skillnaderna mellan vd och anställd.

»Jag har klättrat och sprungit fjällmaraton med flera anställda och det är ett bra sätt att bygga team. Alla luktar lika illa i långkalsonger.«
Senast besteg han det 5 400 meter höga berget Third Sister i Kina tillsammans med några av sina kinesiska kolleger.

På ytan får man bilden av en machoman som bestiger bergstopp på bergstopp. Men det finns en djupare drivkraft bakom.
»Både min bror och min pappa hade diabetes och nu även min yngsta dotter. För att slippa få sjukdomen är det viktigt att hålla koll på både kropp och själ. Den överhängande risken att få diabetes är min starkaste motivation.«

Patrik Boman har själv­disciplin. Han tränar varannan dag, omväxlande styrketräning, löpning, simning och spinning. Han lägger in pass på väg till jobbet, på väg till flygplatsen och när han är på resa.

Trots sin starka fysik misslyckades han första gången han skulle bestiga ett högre berg, Mont Blanc, för tio år sedan. Det gav självbilden en rejäl törn.
»Jag hade ju varit fjälljägare och tänkte att jag var perfekt skapt för höga berg. Min blivande fru knatade bara rakt upp till toppen, medan jag hade väldigt svårt att komma upp. Det var extremt frustrerande. Jag ägnade ett år åt att förstå varför.«

Det visade sig att hans kropp behöver en dag för att anpassa sig innan den är redo för höga höjder. En lärdom som gjort att han just nu är på väg upp för andra gången till Aconcagua i Anderna.
Vid första bestigningen 2007 blev han insnöad i två veckor på sextusen meters höjd i 25 minusgrader. Hans enda sällskap i tältet var en inte särskilt pratglad österrikisk kock. Det var två långa veckor … Därför ser upplägget annorlunda ut nu.

»Nu åker jag med tre gamla vänner från studietiden. Alla är chefer, vi känner varandra väl och har mycket att prata om.«

Av: Maria André

publicerat 2010-02-03


Betyg på artikeln

14321 (1/5), baserat på 2 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Percy

Percys 8 råd för styrelsearbete

Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.

1

Kommentar

Ojämlikt distansarbete

Fredrik B: Roligt att Microsoft tar inititativet, fast de säljer en av de dyraste och klumpigaste lösningarna för distansarbete.

1

Kommentar

22 FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Coacha medarbetare

Är du en chef som ständigt släcker bränder och inte hinner med de egentliga uppgifterna? Börja coacha dina medarbetare.


Kontorsväxternas fem-i-topp

MasterPutte: Inte konstigt att man blir ytterligare deprimerad när man bara får se dessa ovan nämnda tråkiga och intetsägande bladväxterna på arbetsplatsen. För att personalen skall bli piggare…

1

Kommentar

Övertid ger ökad risk för depression

Mita: De som är "A-personer" bedömer sig själva efter prestation. Om den typen av människor inte får gränser kan även de drabbas av depression.Den depressionen blir så mycket djupare eftersom…

6

Kommentarer

Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap

Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar

Unga drömmer om att bli ingenjörer

Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV

Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer

Slutet för nio till fem?

JOO: Känns som en 20 år gammal artikel som grävts fram... Men videon var bra...

1

Kommentar

Mynt o piller

Högt pris för ohälsa

Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort

Mina medarbetare är ögontjänare

Ögontjärnana: Ögontjänarna är de som döljer sin inkompetens genom att hitta fel hos andra. Har alltid bra förklaringar till varför någon som har presterat bra har gjort det på ett dåligt sätt. De…

11

Kommentarer

Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet

Carin: Dagens samhälle kan beskrivas med ett enda ord STRESS,därav utbrändhet oavsett barndom,ekonomi,utbildning! Mitt betyg blir MINUS 10

5

Kommentarer

2012 – revolutionens år är här!

tb: Skojar du? Det finns inga "riktiga" intressen från de som har makten/pengarna att förändra någonting alls. Blir det någon förändring så blir det bara kosmetiska sådana! Vanliga döda…

1

Kommentar

En ny syn på auktoritet

Lelle: Stanna inte hos auktoritära chefer som inte klarar av att ge go-ahead och låta underställda chefer och personal växa. Chefer över auktoritära chefer ser troligen inte vad de sysslar…

2

Kommentarer

Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan

Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar

Årets första Chef

Chefer jobbar mest obetald övertid

JJ: De har betalt .. allersättning ingår även övertid i deras ordinarie lön.. så därför har de inte övertiid som vanliga dödliga.. jäkla trams ..

6

Kommentarer

Fem myter om framgångsrika företag

Finalisterna till Årets Chef klara

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

Annons:

Självklart ska vi jobba till 75! 
Mycket diskussion kring pensionsåldern just nu. Självklart ska vi jobba till 75! Åtminstone så länge vi har förmågan. Jag kommer att jobba så länge jag har hälsan. Inte är det hållbart att människor ... Läs mer
Läs andra bloggar

Policy, lön vid teambuilding, fester och firmaresor

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
 01/30/2012 03:18 em


lögn och förtroende

Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
 02/04/2012 04:29 em


vem kan man lita på ?

I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
 01/15/2012 03:24 em


NOTERAT
Danska chefer ratar tjockisar

UTBILDNING
Bli en vassare chef 


Omslag


Innehåll- och omslagsgalleri

»Hur hittar jag ett bra chefsnätverk?«
Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna

Gudrun Sjödén – ett kontrollfreak till chef
Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerups tuffa framgångsresa
Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011. Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.
Undvik att trilla i charmfällan

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.
Varning för sociala personer

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.
Försening ger armhävningar som straff

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Ska jag berätta om alkoholproblemen?
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
Skicka in ett eget dilemma