Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 4 februari 2012

 
Annonser:








STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Al Gore

Bli lika tydlig som Al Gore

Den före detta vicepresidenten Al Gore får årets Nobels fredspris. Han har lyckats få den tunga klimatfrågan att bli ett hett debattämne över hela världen. Hur lyckas han fånga sin publik och nå ut med sitt budskap? Här är metoderna som Al Gore använder.
 

Läs mer
Annons:
1. Först en story – sedan själva presentationen
Al Gore berättar en story som effektfullt förstärks med hjälp av hans presentation. Alltför många gör tvärtom: fyller på med bullets och försöker därefter hitta en röd tråd i presentationen. Börja med att bestämma dina övergripande huvudbudskap.
 
2. Det handlar om publiken – inte om dig
Få föreläsare drar folk enbart på karisma och därför måste de flesta vinna trovärdighet genom budskapet. Får du presentationen att inte handla om dig själv utan om åhörarna, kommer åhörarna att förstå, ta till sig och värdesätta ditt budskap lättare. Al Gore gör detta genom att själv lyfta upp frågor och invändningar, som han sedan svarar på.
 
3. Många slides – och högre tempo
Få upplever att Al Gore drar igenom 250 slides, med varierande tidsintervall, på mindre än en timme. Är sliden bara tillräckligt informativ och talande räcker ett kort ögonblick. Kan du kombinera ditt slidetempo med dina videoklipp, illustrationer och grafer får du en dynamisk presentation.  
 
4. Snåla med antalet bullets på varje sida
Al Gores slides är sällan ordrika, men ändå innehållsrika. Gore väljer att visualisera orden med videoklipp, illustrationer och diagram. Bygg i stället en historia runt ett diagram, en siffra eller något annat. På så sätt blir presentationen mer lättsmält.
 
5. Var personlig
Al Gores miljöhängivelse har ett personligt ursprung. Hans syster gick bort i lungncancer och detta kopplar han till sin presentation som på så vis blir personlig och minnesvärd. Du behöver inte anspela på privata känslor. Berätta en historia som stärker ditt budskap – en personlig anekdot eller verklig historia från din egen organisation.
 
6. Ta plats på scenen – göm dig inte bakom en talarstol
Många presentatörer gömmer sig bakom sin laptop eller bakom ett podium. Ta i stället plats på scenen och låt ditt kroppsspråk förstärka budskapet. Det kräver lite övning att få det att se avslappnat ut, men gör några försök hemma eller på kontoret. Var inte rädd att filma dig själv och ta hjälp av andra.
 
7. Skippa laserpekaren – använd kroppen och armarna
Många presentatörer använder sig av en laserpekare. Kul detalj, men i praktiken ett problem. Den röda pricken är svår att både hitta och följa. Ofta darrar alla lite när man pekar med laserpekare. Använd i stället dina armar och din blick för att dra uppmärksamhet till vissa saker. Eller gör en extra slide där ett visst utsnitt är uppförstorat.
 
8. Visa hur slipstenen ska dras
Presentationen är inget talarmanus. Det är inte ovanligt att en presentation mejlas ut av informationsavdelningen till talare som inte förstår tankegången bakom presentationen. Se till att alla som ska dra presentationen får en duvning av någon som kan den ordentligt. Det ger inspiration och självförtroende – och i förlängningen bättre presentationer.
 
9. Våga göra något oväntat
Al Gore ska visa hur vattennivån utvecklas under 50 år. Plötsligt tar skärmen slut – staplarna får inte plats på skärmen. Då kliver Al Gore upp i en lyftkran och hissar upp sig själv, samtidigt som diagrammet fortsätter att växa utanför skärmen. Även om du inte har en lyftkran, så kan du försöka hitta     överraskningsmoment. Men var noga med att de ska stärka ditt budskap och inte vara en tom effekt.
 
10. Ha en riktigt bra slutkläm
”Ja, det var väl allt då”, slutar många presentationer med. Det sänker hela din presentation. Våga vara lite mer amerikansk och runda av med en riktigt bra slutkläm. Al Gore avslutar sin presentation med orden ”The only thing we are lacking is the will to act – but in America that will is a renewable resource”.

Källa: Pr-byrån Narva

Av: Johan Sandgren

publicerat 2007-11-26


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

ES:

Tack för tipset


evvy:

Bra idéer!


Lasse:

Förutom de beskrivna metoderna så ligger väl mycket av Al Gores pondus i att han faktiskt har varit vicepresident i USA och även fått flest röster i ett presidentval där. Det är ju ett förarbete som är få av oss förunnat när vi ska till att hålla ett föredrag : - )


olle:

Det är klart att ett rykte underlättar när budskapet ska ut. Men, en genomtänkt presentation , där även kroppsspråket får ta plats kryddat med överaskningsmoment bär ut till auditoriet oavsett rang och status. Alla älskar ju en sång och dansman eller hur? Vilket inte betyder att man inte är seriös som person och i budskapet! Tråkiga och enformiga slide shows presenterade med entonig röst utan engagemang är bland det mest sövande och tråkiga jag kan tänka mig.


.:

Jag frågade en kollega - som är en tiger på scen - om hur jag skulle bli bättre på presentationer. Hennes tips var enkla:

Börja med att förbjuda dig själv att använda powerpoint under ett halvår. (eller 100 presentationer, eller något annat bra mål).

Bygg hela ditt tal på frågor till publiken. (fungerar även för Al Gore, även om hans publik oftast var personer i en biosalong).

Skriv ditt talmanus på baksidan av små vykort. (begränsar möjligheterna att skriva ner hela talet.)

Sedan sa hon: När du bemästrar att hålla tal på detta viset, börja då använda powerpoint igen, men återgå inte till din gamla stil.

Jag kan lova att efter detta halvår hade jag ingen önskan om att återgå till det gamla. Jag hade blivit en otroligt bättre talare.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Percy

Percys 8 råd för styrelsearbete

Ojämlikt distansarbete

FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Klara krisen

Alla organisationer kan hamna i kris. Då har du en huvudroll. Fritidsresors Lottie Knutson ger sina bästa råd.


Kontorsväxternas fem-i-topp

Övertid ger ökad risk för depression

Mårten: Bra artikel, men har forskarna uteslutit att både övertidsarbete och depression är resultat av överambition (A-personlighet)?

4

Kommentarer

Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap

Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar

Unga drömmer om att bli ingenjörer

Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV

Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer

Slutet för nio till fem?

JOO: Känns som en 20 år gammal artikel som grävts fram... Men videon var bra...

1

Kommentar

Mynt o piller

Högt pris för ohälsa

Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort

Mina medarbetare är ögontjänare

Kg: Hej på mitt jobb lokaliserade jag vilka det var. Sen kallade jag in dom och talade om att det accepterar vi inte här. Förmodligen dom som håller på mår dåligt. Erbjöd dom hjälp med…

11

Kommentarer

Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet

Carin: Dagens samhälle kan beskrivas med ett enda ord STRESS,därav utbrändhet oavsett barndom,ekonomi,utbildning! Mitt betyg blir MINUS 10

5

Kommentarer

2012 – revolutionens år är här!

tb: Skojar du? Det finns inga "riktiga" intressen från de som har makten/pengarna att förändra någonting alls. Blir det någon förändring så blir det bara kosmetiska sådana! Vanliga döda…

1

Kommentar

En ny syn på auktoritet

Lelle: Stanna inte hos auktoritära chefer som inte klarar av att ge go-ahead och låta underställda chefer och personal växa. Chefer över auktoritära chefer ser troligen inte vad de sysslar…

2

Kommentarer

Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan

Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar

Årets första Chef

Chefer jobbar mest obetald övertid

Tom: I de flesta fall så har chefer, precis som Maria skriver, en ekonomisk ersättning som skall täcka upp en ev. övertid. Dessutom kan det tyckas att den chef som jobbar så pass mycket…

6

Kommentarer

Fem myter om framgångsrika företag

Finalisterna till Årets Chef klara

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

Annons:

De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012
De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer
Läs andra bloggar

Policy, lön vid teambuilding, fester och firmaresor

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
 01/30/2012 03:18 em


lögn och förtroende

Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
 02/04/2012 04:29 em


vem kan man lita på ?

I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
 01/15/2012 03:24 em


NOTERAT
Danska chefer ratar tjockisar

UTBILDNING
Bli en vassare chef 


Omslag


Innehåll- och omslagsgalleri

»Hur hittar jag ett bra chefsnätverk?«
Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna

Gudrun Sjödén – ett kontrollfreak till chef
Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerups tuffa framgångsresa
Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011. Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.
Undvik att trilla i charmfällan

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.
Varning för sociala personer

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.
Försening ger armhävningar som straff

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Ska jag berätta om alkoholproblemen?
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
Skicka in ett eget dilemma