Annons:
Fredag 25 maj 2012
OPINION
Artiklar som länkar till denna:
Bo Bengtsson
Gör: Rekryteringskonsult i Compass Human Resources Group, vice ordförande i HRK.
Ja. »Jag tror på en mix av individer och erfarenheter i en organisation, det skapar dynamik. Möjligheten till det får man om man rekryterar utifrån.«
Ja. »Företag vill ha utveckling genom personer som kan tillföra nya idéer, ny kompetens och nya erfarenheter, kanske även nya kontaktnät.«
Ja. »Det är omvittnat svårt för en person i gruppen att bli chef över tidigare kolleger.«
Ja. »En av svårigheterna med intern rekrytering är tidigare relationer som kan ha färgat uppfattningen om en individ.«
Ja. »Det kan kännas bekvämare för individen att få en ny befattning på egna meriter. Då slipper man spekulationer om att man är kompis med chefen eller har armbågat sig fram.«
Jeanette Livijn
Gör: Personaldirektör i Atlas Copco-koncernen.
Nej. »Chefer som rekryteras internt förstår verksamheten på djupet, förstår strategierna och de långsiktiga konsekvenserna av ett beslut.«
Nej. »När man utlyser alla lediga chefsbefattningar internt får alla anställda vetskap om hur uppdragen ser ut, det blir tydligt vad som händer i företaget och vilka organisatoriska förändringar som sker.«
Nej. »Intern rekrytering hjälper oss att hitta duktiga kandidater i alla delar av organisationen.«
Nej. »Det är positivt för medarbetarna att veta att man kan utvecklas och gå vidare i sin karriär inom organisationen.«
Nej. »Med en professionell intern rekryteringsprocess skapar man en kultur där man får fram starka individer som är motiverade att gå vidare. «
publicerat 2007-11-13
Håller med Jeanette Livijn. Vi (en statlig myndighet) började för ett antal år sedan rekrytera chefer externt - förhoppningar om “friskt blod” etc. Erfarenheterna är emellertid övervägande negativa. Jeanettes första argument är helt centralt i sammanhanget!
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
16
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
