Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Är du en framtidschef?

För att lyckas som ledare i framtiden krävs nya egenskaper. Har du dem? Kolla här.

Annons:

Organisationen World Future Society och författaren Richard W Samson har tagit fram fem egenskaper som hjälper dig att lyckas i framtiden.

De presenteras i försäkringsbolaget If:s rapport "Fem utmaningar inför framtiden".

 

Fem egenskaper som får dig att lyckas år 2035:

1. Upptäckarförmåga
Att kunna komma fram till varför något är som det är, eller hur det kan bli annorlunda.

2. Kreativitet
Att kunna skapa nya bilder och idéer i någon annans huvud.

3. Entreprenörsanda
Att kunna ta idéer och göra något av dem, att se till att de inte bara rinner ut i sanden genom att skickligt planera, organisera, handla och vara uthållig.

4. Influensförmåga
Att vara en skicklig kommunikatör och relationsbyggare.

5. Medvetenhet
Att vara medveten om hur man interagerar med saker, människor och kroppen.

Av: Maria André

publicerat 2008-06-02


Betyg på artikeln

14321 (1/5), baserat på 1 röst


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Det vore intressant med en dialog här om HUR detta sker…

Självklart har jag egna tankar om detta då jag arbetar mycket med utveckling av chefer.

Ett axplock:

1. En förmåga att öppna de egna filtren, modet att ompröva dogmer och uppfattningar. och modet att se att jag kan förändra.

2. Bilden i den andres huvud skapas väl på samma sätt som de gamla grekerna - genom dialog? “dia=genom, logos=språk, tanke, ord” - och en nyfikenhet på motpartens perspektiv. Scenarior, storytelling ja där är några andra sätt. Bilden som skapas på den egna “tankekartan” är nästan alltid starkast.

3. Lagkänsla. Hur skapar du den? Insikt om egna och andras talanger, rädslor och förhoppningar. Även här handlar det mycket om kommunikation… Vilka storheter kan jag locka fram ur mina kollegor?

4. Retorisk kunskap. Vilja att öppna filter och se andra perspektiv.

5. Närvaro. Öva aktivt lyssnande regelbundet, lika ofta som du tar en joggingtur.

några andra tankar? Hur ser dina perspektiv av detta ut?



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Magdalena Andersson

Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Annons:

Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig

Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr

3

Kommentarer


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Buller

Håll koll på oljudet


Annons:


CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«