Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
klocka

Tio tips för att kickstarta året

Du är tillbaka på jobbet. Mejlen har hopat sig, telefonen slutar aldrig ringa och alla vill ha en del av din tid. Så här får du mer gjort.

Annons:
När man kommer tillbaka till jobbet efter en lång ledighet hamnar man ofta i samma situation varje gång. Som chef måste du beta av de allra mest brådskande arbetsuppgifterna, men du når aldrig ner till de viktigaste ärendena.
Ta ett steg tillbaka. Här är tio tips som gör dig mer effektiv i år:

1. Planera morgondagen i dag
Japp, det låter enkelt, men gör du verkligen det?
Innan du går hem för dagen, gå i genom morgondagens agenda och kontrollera att du har förberett dig för vad som ska hända. Skriv en kort att göra-lista för nästa dag och gärna i prioriteringsordning.

2. Ranka dina arbetsuppgifter
För att veta hur mycket tid du ska lägga på respektive arbetsuppgift måste du också veta hur pass viktig den är.
Det är lätt hänt att mejl, samtal med medarbetarna och ändlösa möten tar en stor del av din arbetsdag. Men vilka arbetsuppgifter leder till att din verksamhet når sitt mål? Kanske ska strategiarbete eller omvärldsbevakning komma högre upp på din prioriteringslista. Avsätt i så fall tid för dessa uppgifter och bestäm i förväg hur mycket tid de får ta.

3. Sätt små beteendemål
För att fokusera på det som är viktigt, sätt ett nytt mål varje vecka som ökar din effektivitet.
Exempelvis: bestäm dig för att inte svara på personliga telefonsamtal medan du jobbar.
Det kan hända att du ibland måste bryta mot din målsättning, men se det då som ett undantag.

4. Maximera din lediga tid
För att bli riktigt effektiv på jobbet måste du kunna vila när du är ledig.
Ha ett litet anteckningsblock med dig på fritiden där du antecknar jobbidéer som dyker upp. Släpp sedan det du funderat på. Mobiltelefonen är också ett bra verktyg. Den har ofta en påminnelse- eller kalenderfunktion som du kan använda dig av för att skriva ner det du behöver komma ihåg till nästa arbetsdag.

5. Ta pauser
När du pausar får hjärnan chans att komma ikapp. Genom att ta en halvtimmes promenad på lunchen eller bara fem minuter då du lämnar din stol, får du en chans att ladda om och hitta ny energi. Det lönar sig sällan att sitta och kämpa med samma problem i flera timmar i sträck. För att pauserna verkligen ska bli av, lägg in dem i ditt dagliga schema.

6. Försök hitta en balans
De tuffa ekonomiska tiderna gör att pressen nu blir ännu hårdare för att lyckas nå ett bra resultat. Givetvis ska du göra allt i din makt för att din verksamhet ska blomstra, men inte på bekostnad av din egen hälsa. Se till att du får tid över till fritidsaktiviteter som du gillar. När du gör saker du njuter av brukar de kreativa tankarna poppa upp av sig själv.

7. Begränsa distraktionerna
Vissa uppgifter kräver största möjliga tyssstnad och koncentration. Avsätt tid för dessa i din kalender, stäng dörren, stäng av telefonen och stäng ner ditt mejlprogram.

8. Rensa, rensa, rensa
Det är en av de tråkigaste sakerna som finns, men att städa skrivbordet kan frigöra stora mängder tid i framtiden. Städa även skrivbordet på din dator och rensa ut din mejlbox. Ta som vana att rensa mejlboxen åtminstone en gång i veckan.

9. Ta det värsta först
Varje dag brukar det finnas en uppgift man bävar inför eller vill skjuta på. Ett telefonsamtal du måste ringa, ett medarbetarsamtal du skjutit på framtiden, en rapport som verkar erbarmligt tråkig? Ta dessa ärenden först på dagen, så har du det överstökat sedan.

10. Delegera mera
Gå varje dag igenom din att göra-lista och se vilka uppgifter du kan delegera.

Av: Chef.se

publicerat 2009-01-07


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Magdalena Andersson

Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Annons:

Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Buller

Håll koll på oljudet


Annons:


CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«