En tänkvärd och bra artikel,MEN sluta gärna med denna byta sida variant (ni har ju fått feedback på den förr..) men den är kanske mer anonns säljande?

Kommentar till 7.  Svårt att veta vad lagom duktig är? Håller vi snarare tillbaka varandra i Sverige? Ligger det något kulturellt bakom detta? Det vill säga alla ska vara lika och lagom i Sverige? Vi har i Sverige svårt att se till och förstå oss på olikheter?

Kommentar till 1. 
Kommentar till Hans
Jag håller med dig, det är oerhörst svårt att veta vad lagom duktig är? Jannte lagen (du ska inte tro att du är ngn) är ute nu säger man även på toppnivå “du ska inte tro att det är bara du som är nogon”. När jag blev tillfrågad en mellanchefs tjänst gjorde jag det tydligt & klart för min chef att jag är besvärligt, ställer höga krav på mig själv och även på honom, men han sa att det var precis därför han ville ha mig. Några månader senare fick jag höra att jag kunkurerade med honom vid ett tillfälle sa han tom “du ska inte tävla med mig”. Sedan dess kämpar jag dagligen med att inte vara för duktig att han ska få äran för det som jag gör. Men kan inte låta bli och undra om han inte ska ta sitt ansvar. Han får dubbels så mycket betald för att sköta sitt jobb men det gör han inte. Jag ska byta jobb så fort jag hittar något annat. Men är det verkligen jag som ska sluta eller han som inte ens vet vad han har för ansvar?!
Andreas min chef har som uppdrag att genomföra stora förändrigar men han vill göra det på sitt sätt och förväntar sig att jag och resten av ledningsgruppen ska köpa hans ideer förutsättningslös. Han vill inte ens ansträga sig för att övertyga oss för att vi i vår tur ska kunna stå stadigt bakom honom. Istället för det höjer han rösten och kör över oss om vi säger emot eller ifråga sätter honom. Vi mår dåliga allihopa.
Nästa misstag som jag gjorde nyligen var att upplysa honom att vi måste göra en arbetsmiljöundersökning för att alla mår dåliga för att ta hjälp av en coach. Men med facit i handen vet jag nu att det borde jag inte gjort. suck ska det vara så svårt att jobba för företaget bästa:-(

Till Hans
Jag tror att det en kultur som ligger bakom.
Man ska passa in, vara som alla andra, inte sticka ut, inte vara för duktig, man ska vara tyst hålla med och flyta med dom övriga i strömmen. Tragist.
Den som kommer med något konstruktivt och som kan tänka längre än näsan sträcker sig råkar illa ut.En chef ger dig en stirrande blick, blir sur och börjar höja rösten, gapa o skicka om du fortsätter att påpeka problemen. om du är för duktig är risken stor att du blir motarbetad och dina arbetskollegor får du imot dig, du passar inte in.
Sedan finns det faktiskt dom som inte gillar att arbeta utan bara gör sin tid, kan tänka mej att en duktig person ses som en besvärlig typ på en sådan arbetsplats, han skapar en massa arbete och då passar man inte in där.
Det motsatta är att du har en lågutbildad okompetent chef som utnyttjar dig och som döljer sin låga arbetprestation genom dig och andra men som tar åt sig äran av andras arbetsinsatser, en sådan chef har en förmåga att dumpa sina arbetsugifter på andra och det kommer att slå tilbaka på dig själv.
Hur du än gör så lär du bli besviken.

En organisation blir väldigt snabbt rädd för en chef. Beroende mest av graden av oförutsägbar het i hans agerande och beslut. När organisationen är rädd i sin helhet står den och själver som en jelly och verksamheten tar stryk.